增城永宁街招聘啥岗位？要求多少？

增城区永宁街近期发布了公开招聘公告,旨在吸纳优秀人才充实基层工作力量，满足街道各项事业发展需求，本次招聘面向社会开放，涵盖多个岗位类别，招聘程序严格遵循公开、公平、公正原则，符合条件的应聘者可按要求报名参与。

根据公告信息,本次招聘岗位主要包括综合管理类、专业技术类和辅助服务类三大类别，具体涉及办公室文员、社区服务专员、安全生产监管员、财务人员、网格管理员等多个职位，共计招聘人数约30名，不同岗位的学历要求从大专及以上至本科不等，部分专业技术岗位如财务、安全生产监管等明确要求相关专业背景或持有相应资格证书，年龄一般限制在18至35周岁之间，部分岗位对有基层工作经验或持有社工证的人员可适当放宽年龄限制。

招聘条件方面,应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无违法违纪记录，应聘者需具备岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能，能熟练操作办公自动化软件，其中社区服务专员和网格管理员等岗位要求具备较强的沟通协调能力和群众工作经验，熟悉基层工作流程。

报名方式采用线上报名与现场确认相结合的形式,应聘者需在规定时间内（公告发布之日起至2023年X月X日）登录“增城区人民政府门户网站-永宁街道办事处专栏”或“永宁街官方微信公众号”下载并填写《增城区永宁街公开招聘报名表》，连同本人身份证、学历学位证书、学历认证报告、相关资格证书及工作经历证明等材料扫描件打包发送至指定邮箱（yongrenzhaopin@163.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”，报名截止后，将对应聘者资格进行初步审查，审查合格者将通过短信或电话方式通知参加笔试。

考试环节分为笔试和面试两部分,笔试内容主要包括公共基础知识、行政职业能力测试及岗位相关专业知识，满分100分，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力及岗位匹配度，面试成绩满分100分，最终考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，体检和考察环节将在考试结束后根据总成绩排名依次确定人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。

薪酬待遇方面,本次招聘人员均采用合同制管理，薪酬标准按照增城区政府购买服务人员薪酬待遇相关规定执行，享受社保、公积金、带薪年假等福利，部分岗位享受绩效奖金和通讯补贴，街道将为聘用人员提供岗前培训和在职学习机会，帮助其快速适应岗位要求，提升业务能力。

此次招聘是永宁街优化基层人才队伍、提升公共服务水平的重要举措，旨在通过选拔优秀人才充实到社区治理、安全生产、民生服务等关键岗位，进一步推动街道各项事业高质量发展，应聘者需密切关注官方发布的招聘信息，确保报名材料真实有效，避免因信息遗漏或材料不符影响报考资格，整个招聘过程将由永宁街纪检监察部门全程监督，确保招聘工作的透明度和公信力。

相关问答FAQs

1. 问：非本地户籍人员是否可以报考本次永宁街的招聘岗位？
   答： 可以，本次招聘面向社会开放，不限户籍，只要符合公告中规定的学历、年龄、专业等条件，非本地户籍人员均可报名，但需确保在聘用后能按要求到岗工作。

   

2. 问：持有社工证的应聘者在报考社区服务专员岗位时是否有加分政策？
   答： 本次招聘考试总成绩按笔试和面试比例计算，未明确设置加分项，但持有社工证的应聘者在资格审查和面试环节中，其专业背景和资质将作为岗位匹配度的重要参考，有助于提升综合竞争力，建议符合条件的应聘者仍需认真准备笔试和面试，以优异成绩争取录用机会。