青岛大学公开招聘有何具体岗位与要求？

青岛大学作为山东省重点建设的综合性大学,近年来在学科建设、人才培养和科研创新方面取得了显著成果，为满足学校事业发展需求，现面向社会公开招聘各类人才，根据青岛大学官网及山东省人力资源和社会保障厅发布的最新公告，2023-2024年度招聘工作已全面启动，涵盖教学科研、实验技术、行政管理等多个岗位类别，现将具体信息整理如下。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会接收简历，招聘对象主要包括博士研究生、硕士研究生及部分优秀本科生（具体岗位要求以公告为准），教学科研岗位主要分布在医学部、文学院、自动化学院、商学院等重点院系，涉及临床医学、中国语言文学、控制科学与工程、工商管理等多个学科领域，要求应聘者具有博士学位，原则上年龄不超过35周岁，具有相关科研经历或海外留学经历者优先，实验技术岗位则侧重于实验室管理与设备操作，要求应聘者具有硕士及以上学位，年龄不超过30周岁，熟悉相关实验仪器操作及实验室安全规范，行政管理岗位包括党政管理、学生工作等，要求应聘者具有本科及以上学历，年龄不超过35周岁，具备较强的组织协调能力和文字功底，中共党员优先。

招聘程序主要包括网上报名、资格审查、考试考察、体检公示和聘用签约五个环节，网上报名时间为2023年10月9日至10月20日，应聘人员需登录青岛大学人事处官网“公开招聘报名系统”，按要求如实填写个人信息并提交相关证明材料，包括学历学位证书、职称证书、科研成果证明、获奖证书等，每人限报一个岗位，报名材料不齐或不符合要求者将不予通过资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，主要审核应聘人员的学历学位、专业背景、工作经历等是否符合岗位条件，审查结果将通过报名系统短信或邮件通知，未进入下一环节者不再另行通知。

考试考察环节根据岗位特点采取不同形式,教学科研岗位采用“试讲+学术答辩”方式，重点考察应聘者的教学能力、学术水平和科研潜力；实验技术岗位采用“实操考核+面试”方式，重点考察实验操作技能和问题解决能力；行政管理岗位采用“笔试+面试”方式，笔试主要测试公共基础知识和公文写作能力，面试侧重考察综合素质和岗位匹配度，考试总成绩采用百分制，其中教学科研岗位试讲占40%、学术答辩占60%，实验技术岗位实操考核占50%、面试占50%，行政管理岗位笔试占40%、面试占60%，根据考试总成绩由高到低确定考察体检人选，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，体检标准参照公务员录用标准执行。

学校为引进的高层次人才提供具有竞争力的薪酬待遇和科研支持,包括安家费、科研启动经费、周转住房等，具体标准根据人才层次和岗位类型确定，博士研究生享受副教授级绩效工资，表现优秀者可申报校特聘教授岗位；硕士研究生提供事业编制，享受国家规定的工资福利待遇，学校重视人才发展，为教职工提供完善的职业发展通道和培训体系，鼓励青年教师攻读博士学位、参加国内外学术交流，支持申报各级各类科研项目和人才计划。

为帮助应聘者更好地了解招聘政策,现将常见问题解答如下：

1. 问：非应届毕业生能否报考教学科研岗位？
   答：可以，但需具有博士学位且年龄不超过35周岁，具有中级及以上职称或具有2年以上相关工作经历者优先，科研成果需满足岗位要求的具体条件（如发表高水平论文、主持科研项目等）。

   

2. 问：报名时需要提交哪些材料？
   答：需提交个人简历、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、身份证、职称证书、代表性科研成果（论文、专利、项目等）、获奖证书等扫描件，海外留学人员需提供教育部学历学位认证书，所有材料需真实有效，弄虚作假者取消应聘资格。

青岛大学始终致力于建设高水平人才队伍,热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共同推动学校事业高质量发展，详细信息请关注青岛大学人事处官网或山东省人力资源和社会保障厅“事业单位公开招聘”专栏，招聘咨询电话：0532-85950100，监督电话：0532-85950200。