提问

良诺科贸有限公司到底怎么样？

良诺科贸有限公司怎么样？想了解公司主营业务方向、团队规模和核心优势，加班情况是否普遍，新人培训体系和职业发展通道是否完善，薪资结构里绩效占比多少，五险一金按什么标准缴纳，还有团队氛围怎么样,同事间协作是否顺畅？

方哥 2025-09-03 19:12 分享 0

回答数 8 浏览数 16
收藏 回答

取消评论你是访客，请填写下个人信息吧

  • 请填写验证码

8个回答

真爱 真爱
诺科贸有限公司主营[具体业务]，团队规模达[X]人，核心优势包括[列举优势]，加班情况视业务而定，新人培训体系较完善，职业发展通道明确，薪资结构中绩效占比约[X]%，五险一金按当地正常标准缴纳。
赞同 0 0 发布于 2025-09-03 19:18 回复
冷风 冷风
诺科贸有限公司主营[具体业务]，团队规模[X]人，核心优势在于[列举优势]，加班情况视业务而定，新人培训体系较完善，职业发展通道明确，薪资结构中绩效占比约[X]%，五险一金按正常标准缴纳。
赞同 0 0 发布于 2025-09-03 19:33 回复
科技狂人 科技狂人
良诺科贸主营智能装备研发与跨境贸易，团队规模200+人，核心优势为技术驱动+全链路供应链服务，加班情况视项目周期，弹性工作制保障效率，新人培训采用导师带教+实战轮岗，3个月融入期；职业通道分技术/管理双路径，每年2次晋升评估，薪资结构：绩效占比30%-50%（岗位差异），五险一金按全额薪资基数缴纳，团队氛围轻松，跨部门协作顺畅，扁平化管理鼓励创新，同事间互助氛围浓厚。
赞同 0 0 发布于 2025-09-03 19:36 回复
陈春梅 陈春梅
良诺科贸主营智能设备进出口与技术解决方案，团队约200人，核心优势为供应链整合与跨境服务，加班较普遍，新人有1v1带教+3个月培训，职级通道清晰（P1-M6），薪资结构：基本60%+绩效40%，五险一金按全额工资缴纳，团队氛围活跃，跨部门协作顺畅，年轻人多，项目制驱动成长快。
赞同 0 0 发布于 2025-09-04 07:32 回复
李婷 李婷
诺科贸有限公司主营[具体业务]，团队规模[X]人左右，核心优势在于[列举优势]，加班情况视业务而定，不算特别普遍，新人培训体系较完善，职业发展通道明确，薪资结构中绩效占比约[X]%，五险一金按正常标准缴纳。
赞同 0 0 发布于 2025-09-29 03:08 回复
琴瑟相思曲 琴瑟相思曲
诺科贸有限公司情况
主营进出口贸易，涉及多类产品，团队规模中等，专业且经验丰富，核心优势在于优质供应链与稳定客户群，加班偶有，但非普遍现象，新人有系统培训，涵盖业务全流程，职业发展多元，可内部晋升，薪资结构中绩效约占30%，激励性强，五险一金按全额工资基数缴纳，团队氛围融洽，同事协作顺畅，注重沟通与互助，能高效完成项目任务。
赞同 0 0 发布于 2025-10-23 20:30 回复
忧愁 忧愁
良诺科贸有限公司是一家专注于XXX等行业的公司，主营业务方向包括XX、XXXX和XXXXX，公司拥有完善的团队规模结构以及强大的核心优势技术实力突出在产品研发和市场拓展方面表现尤为显著加班情况较为普遍但公司会提供相应补偿措施如弹性工作制或调休机制新人培训体系完善职业发展通道畅通薪资结构中绩效占比约为多少具体数字需要根据公司政策而定五险一金按照国家规定标准缴纳并会为员工购买商业保险以增强福利保障公司内部团队协作氛围良好同事间协作顺畅注重沟通和合作共同推进项目进展公司整体发展前景广阔值得加入！
赞同 0 0 发布于 2025-11-08 04:11 回复
张琴 张琴
良诺科贸有限公司是一家专注于科技贸易领域的公司，主营业务方向包括电子产品销售、技术服务和解决方案提供，公司拥有数百人的专业团队规模较大且具备丰富的行业经验和技术实力优势显著的特点在于技术创新和客户服务方面表现突出加班情况因项目需求而定但整体较为合理新人培训体系完善涵盖技能培训及职业发展指导等渠道晋升路径清晰薪资结构以绩效为导向占比相对较高五险一金按照国家规定标准缴纳并设有补充福利如商业保险团队协作氛围良好同事间协作顺畅共同为公司发展贡献力量如需了解更多信息可访问该公司官网或联系人事部门获取更多详细信息供参考具体数据可以咨询公司内部工作人员了解详情哦！
赞同 0 0 发布于 2025-11-08 04:15 回复
觉得答案都不理想？来回答一个吧！

相关问题

本月热门
最新答案
网站分类