成都市网信办公开招聘，有哪些岗位要求？

成都市网信办公开招聘工作正在有序开展，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在加强网信工作队伍建设，提升网络安全和信息化工作水平，根据官方发布的招聘信息，本次招聘涉及多个岗位，涵盖不同专业领域,应聘人员需满足相应条件并通过严格选拔程序。

招聘单位为成都市委网络安全和信息化委员会办公室，作为全市网信工作的主管部门，承担着统筹协调网络安全和信息化发展的重要职责，此次招聘岗位主要包括网络安全监管、信息化推进、舆情分析、综合文字等方向，具体包括网络安全管理岗、信息化规划岗、舆情研判岗、综合文秘岗等，共计招聘15名工作人员，各岗位对学历、专业、工作经历等均有明确要求，例如网络安全管理岗要求计算机类、网络安全相关专业本科及以上学历，具有2年以上网络安全相关工作经验；信息化规划岗要求信息管理与信息系统、软件工程等相关专业，熟悉智慧城市建设者优先；舆情研判岗要求新闻传播、中文、社会学等专业，具备较强的文字分析和应急处突能力；综合文秘岗则要求汉语言文学、行政管理等专业，有机关、事业单位工作经验者优先。

应聘人员需具备的基本条件包括：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般在35周岁以下（1988年1月1日后出生），部分岗位对年龄有特殊要求的从其规定；具有国家承认的学历学位，且学历学位证书须在2024年7月31日前取得；具备岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能，其中部分岗位要求持有相关职业资格证书，如网络安全等级保护测评师、CISP（注册信息安全专业人员）等。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，报名时间为2024年X月X日至X月X日，应聘人员需登录成都市人力资源和社会保障局官网“人事考试”栏目，如实填写《成都市网信办公开招聘工作人员报名表》，并上传相关证明材料，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件的，均取消其应聘资格，笔试分为公共科目和专业科目，公共科目主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，专业科目根据岗位特点设置，重点考察专业素养和业务能力，面试采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式，主要测试应聘人员的岗位匹配度、逻辑思维、语言表达及组织协调能力等，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘人员将在成都市人民政府官网公示5个工作日，公示无异议的办理聘用手续，纳入事业单位编制管理,享受国家规定的工资福利待遇。

此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘工作规范有序，应聘人员应认真阅读招聘公告，了解岗位要求和招聘程序，按要求如实填写报名信息，避免因信息填写错误或材料不全影响报名，报名期间，招聘单位将设立咨询电话（028-XXXXXXX），解答应聘人员疑问，提醒应聘人员注意防范虚假信息，一切招聘事宜以官方发布为准,切勿轻信非官方渠道消息。

以下是相关问答FAQs：

问题1：非成都市户籍人员是否可以报考本次招聘？
解答：可以，本次招聘面向社会公开招考，不限户籍，凡符合招聘岗位条件的人员均可报考，非成都市户籍人员若符合学历、专业、工作经验等要求,可正常报名参加考试。

问题2：如果所学专业与岗位要求的专业不完全一致，但所学课程与岗位要求相关，是否可以报考？
解答：原则上应聘人员所学专业应与岗位要求专业一致，若所学专业与岗位要求专业不完全一致，但个人毕业证书上注明专业包含岗位要求专业的核心课程，或能提供相关学历认证、成绩单等证明材料，证明具备履行岗位职责所需的专业知识，可向招聘单位提交书面申请,由招聘单位根据岗位需求进行综合研判后确定是否符合报考条件。