新乡公开招聘啥岗位？何时报名？

新乡面向社会公开招聘工作正在稳步推进,为满足各类企事业单位的人才需求，优化人才队伍结构，新乡市近期发布了多批招聘公告，涵盖教育、医疗、事业单位、国有企业等多个领域，为广大求职者提供了丰富的就业机会，以下为最新招聘信息的综合梳理，供有意向的求职者参考。

教育系统招聘：聚焦基础教育师资需求

新乡市教育局及下辖县（区）教育系统近期发布了多批教师招聘公告，重点补充中小学及幼儿园教师队伍。新乡市第一中学计划招聘高中教师32名，涉及语文、数学、英语、物理、化学等学科，要求本科及以上学历，相应学科教师资格证，部分岗位要求硕士学历或相关教学经验。红旗区教育局面向社会公开招聘幼儿园教师20名，要求学前教育专业大专及以上学历，具有幼儿教师资格证，年龄在30周岁以下。辉县市、卫辉市等县（区）也陆续发布了小学教师招聘公告，共计招聘150余人，重点面向应届毕业生和有教学经验的社会人员，报名方式均通过“新乡市教育局官网”统一在线报名，截止日期多为2023年10月底至11月初。

教育系统招聘考试一般分为笔试和面试,笔试内容为教育基础知识及学科专业知识，面试采用试讲、结构化面试等形式，部分岗位对“应届毕业生”“本地户籍”“退役军人”等群体有适当倾斜政策，符合条件的考生可优先考虑。

医疗系统招聘：强化基层医疗人才储备

为提升基层医疗服务能力,新乡市卫生健康委员会及多家公立医院启动了新一轮招聘计划。新乡市中心医院计划招聘临床医师、护理、医技等岗位65名，要求本科及以上学历，临床医学、护理学等相关专业，其中护理岗位需取得护士执业资格，年龄不超过35周岁。新乡市第一人民医院则重点招聘急诊科、儿科、重症医学科等专业人员，共计招聘40名，要求具有相关工作经验者优先，硕士学历或中级以上职称者可适当放宽年龄限制。

原阳县、延津县等基层医疗机构也发布了招聘公告，招聘乡镇卫生院医生、护士等岗位80余名，要求大专及以上学历，临床医学、中医学等专业，面向本地户籍或愿意在基层服务3年以上的考生，医疗系统报名通过“新乡市卫生健康委员会官网”进行，报名截止时间集中在2023年11月中上旬，考试内容为医学基础知识及专业知识，面试侧重临床技能操作或案例分析。

事业单位及国企招聘：覆盖多领域岗位需求

新乡市事业单位及国有企业近期也发布了多个招聘公告,涉及综合管理、专业技术、后勤服务等岗位。新乡市人力资源和社会保障局下属公共就业服务中心招聘综合管理岗5名，要求本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，年龄在35周岁以下，熟悉办公软件操作。新乡投资集团有限公司作为市属重点国企，计划招聘财务、法务、工程管理等岗位20名，要求本科及以上学历，具有相关工作经验者优先，部分岗位需持有中级以上职业资格证书。

新乡市住房公积金管理中心、市交通运输局、市生态环境局等单位也陆续发布了招聘公告，共计招聘100余人，岗位包括文秘、会计、工程技术、行政执法等，事业单位招聘报名通过“新乡市人事考试网”统一进行，考试内容为公共基础知识（含行测、申论、公文写作等），面试采用结构化面试；国企招聘则由各企业自行组织，流程包括简历筛选、笔试、面试及背景调查。

招聘政策与注意事项

1. 报名条件：各岗位普遍要求年龄在18-35周岁（部分高级岗位可放宽至40周岁），具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件，部分岗位对专业、学历、工作经历有具体要求，考生需仔细阅读招聘公告，确保符合条件。
2. 报名方式：均采用网上报名，需登录指定网站填写个人信息、上传相关证件（身份证、学历学位证、资格证等），报名期间需及时查询资格初审结果，通过初审后按时缴纳考试费用（每人各科50元，共100元）。
3. 考试时间：笔试时间多集中在2023年11月下旬至12月上旬，具体时间以准考证为准；面试时间一般在笔试结束后1个月内，通过“新乡人事考试网”或招聘单位官网通知。
4. 待遇保障：事业单位岗位纳入编制管理，享受国家规定的工资福利待遇；国企岗位提供具有竞争力的薪酬，缴纳五险一金，部分企业还提供住房补贴、年终奖金等福利。

相关问答FAQs

Q1：非本地户籍考生是否可以报考新乡市的事业单位或国企岗位？
A：可以的，新乡市本次招聘面向社会开放，除部分特殊岗位（如乡镇基层医疗、教师岗）明确要求“本地户籍”外，大部分事业单位及国企岗位对户籍没有限制，非本地户籍考生只要符合岗位的专业、学历、年龄等条件，均可正常报名，建议考生在报名前仔细阅读各岗位的“报考条件”，确认户籍要求后再进行报考。

Q2：应届毕业生没有工作经历，是否可以报考要求“有相关工作经验”的岗位？
A：部分岗位要求“有相关工作经验”，通常指“与岗位相关的工作经历满1年或以上”，应届毕业生在校期间的实习经历、社会实践经历，若与岗位要求相关（如师范类专业实习经历可视为教学经验），部分招聘单位认可为“相关工作经历”，但需提供实习证明、劳动合同等材料，建议考生直接咨询招聘单位，明确实习经历是否符合要求，避免因理解偏差导致报名失败。