昆明市警察公开招聘何时开始报名？

昆明市警察公开招聘工作近期已启动,本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，充实公安队伍力量，维护社会治安稳定，根据昆明市人力资源和社会保障局及昆明市警察局的联合公告，招聘涵盖多个岗位类别，包括基层警务辅助人员、专业技术岗位及部分管理岗位，旨在吸纳具备专业素养、责任感和奉献精神的求职者。

招聘条件方面,要求报考者年满18周岁、不超过35周岁，部分特殊岗位可适当放宽年龄限制；学历要求为大专及以上，公安类、法律类、计算机类、医学类等相关专业优先；需具备良好的身体素质和心理素质，无纹身、无色盲色弱，并通过体能测评、体检及政审等环节，值得注意的是，本次招聘对退役军人、见义勇为人员及其家属等群体设有定向招聘名额，体现了对特殊群体的政策倾斜。

报名方式采用线上与线下相结合的模式,考生需登录昆明市人力资源和社会保障局官网或“昆明公安”官方微信公众号填写报名信息，提交身份证、学历证书、无犯罪记录证明等材料，报名时间自公告发布之日起持续两周，逾期将不再受理，资格初审通过后，考生需参加统一组织的笔试，内容包含公共基础知识、法律常识、职业能力测试及公安基础知识，重点考察考生的综合应用能力和岗位适配性。

面试环节采用结构化面试形式,主要评估考生的应急处突能力、沟通协调能力及职业认知水平，综合成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，排名前30%的考生进入体能测评环节，测评项目包括1000米跑、纵跳摸高、俯卧撑等，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，体检标准严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，政审则重点审查考生政治思想、道德品质、家庭背景及社会关系。

本次招聘待遇方面,被录用人员将签订劳动合同，享受五险一金、带薪年假、绩效奖金等福利，月薪根据岗位不同约为4000至6000元，专业技术岗位及管理岗位薪资上浮10%-20%，单位提供定期培训、职业晋升通道及装备保障，助力员工实现职业发展，为提升队伍稳定性，工作满3年的优秀员工可优先报考公安机关人民警察岗位，打通从辅警到正式民警的晋升通道。

此次招聘竞争激烈,预计报名人数与招录比例将达10:1，建议考生提前复习公安基础知识，关注时事政治，同时加强体能训练，以应对多轮考核，昆明市警察局强调，招聘过程将坚持“公开、公平、公正”原则，严禁弄虚作假，对违纪违规行为将取消录用资格并追究责任。

相关问答FAQs：

1. 问：非公安类专业能否报考本次招聘？
   答：可以，本次招聘要求大专及以上学历，专业不限，但公安类、法律类、计算机类、医学类等相关专业在笔试和面试中具有一定优势，非专业考生需重点复习公共基础知识和职业能力测试内容。

2. 问：退役军人报考是否有加分政策？
   答：退役军人享受定向招聘名额，且在体能测评中可适当放宽标准，笔试成绩不设加分，但面试环节将重点考察其纪律性和应急处突能力，综合表现优异者录用概率更高。