广德事业单位公开招聘工作一直是当地求职者关注的焦点,2024年度的招聘计划已陆续发布,涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域,为各类人才提供了多元化的就业机会,本次招聘严格按照安徽省事业单位公开招聘有关规定执行,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,旨在选拔优秀人才充实事业单位队伍,服务广德经济社会发展。

招聘计划与岗位设置
根据广德市人力资源和社会保障局发布的公告,2024年全市事业单位计划招聘工作人员共计215名,涉及32家主管单位,89个具体岗位,综合类岗位58个,主要分布在乡镇政府、市直机关下属事业单位,从事文秘、综合管理等工作;教育类岗位65个,包括幼儿园教师、中小学教师及职业教育专业教师,覆盖语文、数学、英语、音乐等多个学科;卫生类岗位42个,涉及临床医学、护理学、医学影像技术等专业,重点向基层医疗机构倾斜;其他类岗位50个,涵盖水利工程、林业技术、财务会计等专业技术人员。
岗位设置上,充分考虑了广德市经济社会发展需求,特别是在乡村振兴、公共卫生、教育均衡等领域加大了人才供给力度,乡镇综合管理岗位要求本科及以上学历,专业不限,面向应届毕业生和有基层工作经验人员;医疗卫生岗位则对执业资格和工作经验提出明确要求,部分岗位面向定向招聘服务基层项目人员。
报考条件与资格要求
报考人员需具备中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1988年9月至2006年9月期间出生),部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁,学历要求方面,综合类和部分教育、卫生岗位要求本科及以上学历,且学位与学历对应;乡镇部分岗位可放宽至大专学历,但需具备相应的工作能力或专业技能。
报考条件还明确要求,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具备符合岗位要求的工作能力,以及岗位所需的其他资格条件,有下列情形之一的人员不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、在各级公务员招录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的,以及现役军人、在读的非应届毕业生等。
报名方式与时间安排
本次招聘采用网络报名方式,报名时间为2024年9月15日9:00至9月21日17:00,逾期不再补报,报名网站为广德市人事考试网,报考人员需登录网站填写《广德市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》,并上传本人电子照片、身份证、学历学位证书、相关资格证书等材料,报考岗位要求为“应届毕业生”的,须提供毕业生就业推荐表;要求为“有工作经验”的,须提供单位工作证明或劳动合同。

每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和考试,报名结束后,市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门对报考人员进行资格审查,初审合格人员方可参加笔试,9月25日17:00前,报考人员可登录网站查询资格审查结果,通过资格审查的,于9月27日8:00至9月29日18:00登录网站缴纳笔试费用,逾期未缴费的视为自动放弃。
与流程
考试分为笔试和面试两部分,笔试由市人力资源和社会保障局统一组织实施,面试由各招聘单位主管部门负责,笔试科目包括《综合知识》和《专业知识》两科,所有岗位均需参加《综合知识》考试,内容为政治、经济、法律、人文、科技、省情市情等;《专业知识》考试根据岗位类别确定,如教育类考教育理论基础,卫生类考医学专业知识,综合类考申论。
笔试时间为2024年10月20日,上午9:00-11:00考《综合知识》,下午14:00-16:30考《专业知识》,笔试结束后,按《综合知识》成绩占40%、《专业知识》成绩占60%合成笔试成绩,从高分到低分确定面试入围人员,面试比例为1:2,面试形式结构化面试,主要考察报考人员的综合分析、语言表达、应变能力及岗位匹配度等,面试结束后,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成考试总成绩,根据总成绩确定体检和考察人选。
福利待遇与职业发展
被聘用人员纳入事业单位编制管理,享受国家和安徽省规定的事业单位工作人员工资福利待遇,根据岗位不同,工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成,综合类岗位年薪约8-12万元,教育、卫生类岗位因学历、职称和工龄差异,年薪约10-15万元,单位按规定缴纳五险一金,享受带薪年假、定期体检、职业培训等福利。
职业发展方面,事业单位建立了完善的职称评聘和晋升机制,专业技术人员可通过职称评审提升待遇,管理人员可通过职务晋升实现职业发展,广德市近年来加大了对事业单位人才的培养力度,定期组织业务培训、外出考察和学术交流,为年轻人才提供快速成长的平台。

注意事项与备考建议
报考人员需仔细阅读招聘公告,确保符合报考条件,如实填写报名信息,严禁弄虚作假,资格审查贯穿招聘全过程,凡发现弄虚作假者,取消考试或聘用资格,笔试结束后,考生可登录网站查询成绩,面试时间、地点及相关事宜将在广德市人民政府网站公布,请考生密切关注。
备考方面,建议考生结合岗位要求,系统复习《综合知识》和《专业知识》,多做历年真题和模拟题,熟悉考试题型和命题规律,面试环节注重语言表达和逻辑思维,可提前进行模拟训练,提升应变能力,保持良好心态,合理安排作息,以最佳状态迎接考试。
相关问答FAQs
问:本次招聘中,服务基层项目人员是否有定向岗位或加分政策?
答:本次招聘设有部分定向岗位,专门面向“服务基层项目人员”(包括“三支一扶”计划、大学生村官、特岗教师、大学生志愿服务西部计划等),这类人员需提供相关服务证书或证明,在综合知识科目中,对符合条件的服务基层项目人员,按规定给予笔试成绩加分(每科加2分),但需在报名时提交相关材料,经审核通过后方可享受加分政策。
问:如果岗位招聘计划与实际报考人数比例不足1:2,是否会被取消或核减?
答:根据规定,岗位招聘计划数与报名人数的比例应不低于1:2,不足1:2的,取消或核减该岗位招聘计划,被取消岗位的报考人员,可于9月30日8:00-17:00改报其他符合条件的岗位,未改报的视为放弃,部分紧缺岗位经市事业单位公开招聘工作领导小组批准,可适当降低开比例,但最低不得低于1:1。
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