上海教育局公开招聘，有哪些岗位与要求？

上海市教育局近期启动了新一轮公开招聘工作,旨在吸纳优秀教育人才，优化教师队伍结构，满足基础教育阶段教育教学需求，本次招聘涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，同时包含部分教育管理岗位及特殊教育学校专业教师岗位，招聘对象以应届毕业生、在职教师及社会人员为主，具体要求根据岗位性质有所不同。

从招聘条件来看,应届毕业生岗位一般要求本科及以上学历，年龄不超过30周岁，具备相应学段及学科的教师资格证书，普通话等级达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等等），部分重点学校或岗位要求硕士及以上学历、有学生干部经历或相关实习经验，在职教师岗位则需具备3年以上教学经验，年龄不超过35周岁，需获得区级及以上教学类奖项或荣誉称号，具有骨干教师、学科带头人等称号者优先，社会人员岗位除基本学历和教师资格要求外，还需具备相关专业技能和工作经验，部分技术性岗位如信息技术、心理健康教育等对专业背景有明确限制。

招聘流程方面,本次招聘采用网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，网上报名时间为即日起至X月X日，考生需登录上海市人力资源和社会保障局官网或上海市教育局官网“公开招聘”专栏填写报名信息，上传相关证明材料（学历学位证书、教师资格证、获奖证书等），每人限报一个岗位，资格审查通过后，笔试内容分为教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识两部分，根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试人选，面试形式包括模拟授课、结构化问答、专业技能测试等，重点考察应聘者的教学能力、职业素养及岗位匹配度，最终综合笔试成绩（40%）和面试成绩（60%）确定拟聘人员名单，并在官网进行公示，公示期为7个工作日。

本次招聘政策亮点包括：一是向重点学科和紧缺岗位倾斜，如STEM教育、特殊教育、职业教育等领域的教师招聘计划占比提升；二是优化人才引进机制，对高层次教育人才（如特级教师、省级以上名师）放宽年龄限制，提供安家补贴、科研经费等支持；三是强化师德师风建设，将思想政治素质和职业道德作为招聘的首要条件，实行“一票否决制”，招聘单位明确，被聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利及社会保险待遇，非上海户籍应届毕业生可申请落户积分。

值得注意的是,应聘者需仔细阅读招聘公告中的岗位要求，确保所提交材料真实有效，凡提供虚假信息的一经查实取消应聘资格，部分岗位如涉及实验操作、艺术技能等，需提前做好相关准备，建议考生密切关注上海市教育局官网及“上海教育人才服务”微信公众号发布的最新通知，及时了解招聘动态和考试安排，合理安排复习和备考计划。

相关问答FAQs：

1. 问：非上海户籍的应届毕业生是否符合本次招聘的落户条件？
   答：根据上海市应届毕业生落户政策，本次招聘的部分岗位（如重点学校、紧缺学科）符合基本落户条件的非上海户籍应届毕业生，可按规定申请上海市户籍落户积分，具体需满足“双一流”建设高校或学科、在校期间成绩优异、获得省级及以上奖项等条件，最终以上海市人力资源和社会保障局审核结果为准。

   

2. 问：在职教师报考需要原单位同意吗？报考后是否影响现有工作？
   答：在职教师报考需在报名时提交原单位同意报考的证明材料，若未能提供视为报名无效，通过笔试、面试进入体检环节后，招聘单位将联系原单位进行人事档案核查，确保无劳动纠纷，未被聘用者不影响原工作，若成功被聘用，需按相关规定办理离职手续，具体流程可咨询原单位人事部门。