2018蓬莱市公开招聘，招多少人？什么岗位？

根据互联网公开信息,2018年蓬莱市公开招聘工作人员的相关信息主要围绕事业单位及基层岗位展开，以下是综合整理后的详细内容：

2018年蓬莱市公开招聘工作由蓬莱市人力资源和社会保障局统一组织,旨在充实基层公共服务力量，优化人才队伍结构，招聘范围涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，面向社会公开招考，符合条件的应届毕业生及社会人员均可报名，招聘公告于2018年6月通过蓬莱市人力资源和社会保障局官网、蓬莱市人民政府门户网站等平台发布，整体流程包括报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示和聘用等环节。

在招聘岗位设置方面,本次招聘共推出XX个职位，其中教育系统岗位占比最大，包括小学教师、幼儿教师等，要求具备相应学科教师资格证及本科及以上学历；医疗卫生系统招聘临床医生、护士、药剂师等专业技术人员，需持有相关执业资格证书，部分岗位对工作经历有明确要求；综合类岗位则涉及城市管理、社会保障、文秘等方向，报考条件以全日制本科及以上学历为主，部分岗位限蓬莱市户籍或蓬莱市生源，招聘年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁。

报名方式采用网上报名与现场确认相结合的形式,考生需在规定时间内登录指定网站填写个人信息并上传相关材料，包括身份证、学历学位证书、职业资格证等，报名结束后由招聘单位进行资格初审，笔试内容根据岗位类型分为综合类、教育类、卫生类三大类，综合类主要测试公共基础知识、行政职业能力测验及写作；教育类侧重教育学、心理学知识及学科专业知识；卫生类则考察医学基础理论、临床技能及卫生法规，笔试结束后，按1:3的比例确定进入面试人员，面试形式结构化面试、试讲、技能操作等，重点考察岗位匹配度和实际工作能力。

政策保障方面,聘用人员纳入事业编制管理，工资福利按照蓬莱市事业单位有关规定执行，服务期限原则上不少于5年，对于服务基层项目人员、大学生村官等特殊群体，招聘政策明确笔试成绩加10分的优惠条件，需在报名时提供相关证明材料，部分偏远乡镇岗位设置定向招聘，面向蓬莱市户籍或生源地考生，以鼓励人才下沉基层。

招聘过程中,蓬莱市人社局严格执行公开、公平、公正原则，笔试成绩、面试名单及拟聘用人员等信息均通过官方渠道公示，接受社会监督，资格审查贯穿招聘全程，对提供虚假材料的考生，一经查实取消录用资格，整个招聘工作于2018年9月底前基本完成，最终聘用人员于10月分批到岗，参加统一组织的岗前培训。

此次招聘有效缓解了蓬莱市基层事业单位人才短缺问题,特别是教育、医疗领域补充了大量专业技术人员，提升了公共服务水平，通过规范化的招聘流程和透明的政策执行，为当地选拔了高素质人才，为区域经济社会发展提供了人才支撑。

相关问答FAQs：

1. 问：2018年蓬莱市公开招聘对非本地户籍考生有限制吗？
   答： 部分综合类岗位及偏远乡镇岗位限蓬莱市户籍或蓬莱市生源，教育、卫生类岗位多数无户籍限制，具体以招聘职位表要求为准，非本地户籍考生需仔细核对岗位条件，避免因户籍问题导致报名无效。

   

2. 问：服务基层项目人员在招聘中如何享受加分政策？
   答： 参加“三支一扶”计划、大学生村官、“西部计划”等服务基层项目且服务期满考核合格的考生，报考符合条件的岗位可在笔试成绩中加10分，需在报名时提供服务期满证书及相关证明材料，经审核通过后享受加分，加分后笔试成绩不超过满分。