通州园林局招聘什么岗位？要求有哪些？

通州园林局公开招聘工作已启动，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在进一步加强通州区园林绿化管理队伍建设，提升城市绿化管理水平和服务质量，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，涵盖专业技术、管理及辅助等类别,具体要求及安排如下。

招聘单位为北京市通州区园林绿化局，系通州区属行政单位，主要负责全区园林绿化规划、建设、保护及行业管理工作，此次招聘岗位包括园林工程师、绿化养护管理员、景观设计师、办公室文秘等，共计招聘20人，其中专业技术岗12人，管理岗5人，辅助岗3人，招聘范围面向全国,符合条件的社会人员及应届毕业生均可报考。

报名条件方面，应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，年龄要求一般在18至35周岁之间，部分管理岗位可放宽至40周岁，学历要求为本科及以上，部分辅助岗位可放宽至大专，且相关专业背景优先，如园林、园艺、林学、环境设计、汉语言文学等，应聘者需具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质,无违法违纪记录。

报名方式采用线上报名，应聘者需登录通州区人力资源和社会保障局官网或通州园林绿化局官方微信公众号，在规定时间内（自公告发布之日起至2023年12月15日24:00止）填写《通州园林局公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书及近期免冠彩色照片等材料，每人限报一个岗位，多报者视为无效报名，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试内容为《公共基础知识》及《专业知识》两科，满分100分，主要测试应聘者的综合知识水平和专业能力，笔试时间定于2023年12月23日，具体地点及注意事项以准考证为准，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人选，面试形式为结构化面试，主要考察应聘者的岗位匹配度、逻辑思维及语言表达能力等，总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算,根据总成绩排名确定体检和考察人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检或考察不合格者，取消聘用资格，依次递补，拟聘人员名单将在通州区人民政府官网公示7个工作日，公示无异议后办理入职手续，签订劳动合同,工资福利待遇按照通州区事业单位有关规定执行。

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，全程接受社会监督，招聘政策及考务咨询电话：010-XXXXXXX，监督电话：010-XXXXXXX，应聘人员可密切关注官方渠道发布的信息，及时了解招聘动态，避免错过重要时间节点，通州园林局表示，将严格选拔程序，确保招聘工作规范有序,为通州区园林绿化事业发展注入新鲜血液。

相关问答FAQs

1. 问：非北京户籍的应届毕业生是否符合本次招聘的报名条件？
   答：符合条件，本次招聘面向全国，非北京户籍的应届毕业生只要满足学历、专业、年龄等基本要求，均可报名，但需注意，应届毕业生需提供有效的应届毕业生证明，且在入职前取得相应的学历学位证书。

   

2. 问：招聘岗位中提到的“相关专业背景优先”具体包括哪些专业？
   答：根据招聘公告，相关专业优先包括园林、园艺、林学、风景园林、环境设计、植物保护、汉语言文学、行政管理等，园林工程师、景观设计师等专业技术岗要求园林、园艺、风景园林等相关专业；绿化养护管理员可接受植物保护、林学等专业；办公室文秘则优先汉语言文学、行政管理等专业，具体以岗位表要求为准,应聘者需根据自身专业选择合适岗位。