哈密特岗招聘何时报名？条件是什么？

哈密地区近期面向社会开展公开招聘特岗人员工作,旨在优化基层人才队伍结构，充实公共服务领域力量，此次招聘涵盖教育、医疗、乡村振兴等多个关键领域，面向高校毕业生及社会人员开放，提供具有竞争力的薪酬待遇和职业发展空间，根据哈密市人民政府官网及新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅发布的最新公告，招聘工作已进入报名阶段，现将核心信息整理如下。

招聘单位包括哈密市属中小学、乡镇卫生院、基层农业技术推广站及社区服务中心等，计划招聘特岗人员共计320名，其中教育类岗位180名（含小学教师120名、中学教师60名），医疗类岗位80名（临床医学、护理、医学影像等专业），乡村振兴及综合服务类岗位60名（涉及农业技术、基层治理、便民服务等），应聘者需满足年龄在18至35周岁之间（部分岗位可放宽至40周岁），具有大专及以上学历（教育类岗位要求本科及以上学历，且需持有相应教师资格证），医疗类岗位需具备相关执业资格证，面向高校毕业生岗位放宽户籍限制，鼓励本地户籍及疆外符合条件的考生报考。

报名方式采用线上报名与资格初审相结合的方式,考生需登录哈密市人事考试网（http://www.hrsks.com）填写《哈密市特岗人员招聘报名表》，上传身份证、学历学位证、相关资格证及近期免冠照片等材料，报名时间为自公告发布之日起至2025年10月15日18:00截止，资格初审结果将于10月20日前通过短信及网站公告通知，笔试定于11月5日举行，采用闭卷形式，教育类岗位考察教育学、心理学及学科专业知识，医疗类岗位考察医学基础理论与临床技能，综合类岗位则侧重公共基础知识与政策理解能力，面试环节于11月下旬开展，形式为结构化面试，重点考察应聘者的岗位匹配度、应急处理能力及综合素质。

此次特岗招聘的薪酬待遇标准明确,教育类特岗教师年薪不低于8万元（含五险一金），医疗类特岗人员年薪7万至9万元，综合服务类岗位年薪6万至8万元，同时享受乡镇工作补贴、住房补贴及年度体检福利，服务期满且考核合格者，可根据政策定向招聘为事业单位工作人员，或在公务员招录中享受加分优惠，为保障基层人才稳定性，招聘单位还将为特岗人员提供为期3年的免费住宿及岗前培训，内容包括岗位技能、基层工作方法及政策法规等。

值得注意的是,本次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受社会监督，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的考生，取消其报考及录用资格，且3年内不得参与哈密市各类招聘考试，考试大纲及复习资料可通过哈密市人事考试网下载，建议考生提前关注官方渠道发布的最新通知，避免错过重要时间节点。

相关问答FAQs：

1. 问：非哈密本地户籍的考生是否可以报考教育类特岗教师岗位？
   答：可以，本次招聘面向全国符合条件的人员开放，非本地户籍考生只要满足学历、专业及教师资格证等要求，均可报考教育类岗位，但部分偏远乡镇岗位可能会优先考虑本地考生，具体以岗位表标注为准。

   

2. 问：特岗人员服务期满后，是否可以继续留在原单位工作？
   答：服务期满且考核合格的特岗人员，原单位可根据工作需要及个人表现优先聘用，若选择自主择业，可凭《特岗人员服务证书》享受自治区规定的基层服务人员优惠政策，如考研初试加分、事业单位定向招聘等。