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巨鹿公开招聘哪些岗位?

招聘公告 方哥 2025-11-12 00:13 0 1

巨鹿公开招聘岗位信息

巨鹿公开招聘哪些岗位?

巨鹿县面向社会开展公开招聘工作,旨在吸纳优秀人才,充实基层工作力量,服务地方经济社会发展,本次招聘涵盖多个领域和岗位类型,包括事业单位、基层服务岗、专业技术岗等,招聘对象以应往届毕业生、社会在职人员为主,部分岗位面向特定群体定向招录,以下为具体招聘信息汇总,供有意者参考。

招聘岗位及数量

本次招聘计划共计招聘XX名工作人员,具体分布如下:

巨鹿公开招聘哪些岗位?

  1. 事业单位综合岗:招聘XX名,主要从事行政辅助、文秘、宣传等工作,要求本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、新闻学等相关专业优先,年龄在35周岁以下。
  2. 基层服务岗(乡村振兴专岗):招聘XX名,面向乡镇基层,负责政策宣传、便民服务、数据统计等工作,大专及以上学历即可,专业不限,需具备较强沟通能力和吃苦耐劳精神,年龄在40周岁以下,本县户籍或在本县有固定住所者优先。
  3. 专业技术岗(医疗、教育类):招聘XX名,其中医疗岗XX名(临床医学、护理、医学影像等专业),教育岗XX名(学前教育、小学教育、语文数学等学科),要求对应专业本科及以上学历,需持有相关资格证书(如医师资格证、教师资格证),年龄在30周岁以下(资深人才可适当放宽)。
  4. 辅助岗(后勤、安保):招聘XX名,负责单位日常后勤保障、安全巡逻等工作,高中及以上学历,年龄在45周岁以下,退役军人优先。

招聘条件

  1. 基本条件:拥护党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德品行;身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件;无违法违纪记录,未被列为失信联合惩戒对象。
  2. 学历与专业:详见各岗位要求,部分岗位接受“应届毕业生”身份报名,应届生需在入职前取得相应学历学位证书。
  3. 年龄限制:一般岗位年龄上限为35周岁,专业技术岗和基层服务岗有特殊规定的按岗位要求执行。
  4. 其他要求:部分岗位需具备一定工作经验(如医疗岗要求1年以上临床工作经验),或持有相关技能证书(如计算机等级证、普通话等级证)。

报名方式及流程

  1. 报名时间:自公告发布之日起至XXXX年XX月XX日截止,逾期不再受理。
  2. 报名渠道:采取网上报名方式,应聘人员需登录“巨鹿县人事考试网”(网址:XXX)或“巨鹿县人民政府官网”招聘专栏,填写《报名登记表》,并上传身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件,每人限报一个岗位,重复报名者取消资格。
  3. 资格审查:报名结束后,由招聘单位对考生资格进行初审,初审合格者进入笔试环节,资格审查贯穿招聘全过程,若发现弄虚作假,立即取消资格。
  4. 考试环节
    • 笔试包括公共基础知识(如政治、法律、公文写作等)和岗位专业知识(如医疗岗考医学基础知识,教育岗考教育理论),满分100分,时间120分钟。
    • 面试:根据笔试成绩从高到低,按1:3比例确定面试人员,主要考察岗位匹配度、语言表达、应急处理能力等,部分岗位加试实际操作(如教育岗试讲、医疗岗临床技能操作)。
  5. 体检与考察:根据总成绩(笔试占60%,面试占40%)排名确定体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》,考察侧重思想政治表现、道德品质、工作实绩等。
  6. 公示与聘用:体检考察合格者名单在官网公示7个工作日,无异议后办理聘用手续,签订劳动合同,试用期3个月,试用期满考核不合格者解除聘用。

薪酬待遇

  1. 事业单位岗:执行国家事业单位工资标准,享受五险一金、年终绩效、带薪年假、工会福利等,本科毕业生月薪约4000-5000元,研究生学历可享受生活补贴。
  2. 基层服务岗:月薪约3000-3500元,缴纳五险,享受乡镇工作补贴,服务期满2年且考核合格者,可优先报考事业单位或公务员。
  3. 专业技术岗:医疗岗、教育岗薪酬与职称、工龄挂钩,初级职称月薪5000-6000元,中级职称7000元以上,同时享受住房补贴、子女教育优待等政策。
  4. 辅助岗:月薪约2500-3000元,缴纳五险,提供工作餐和住宿补贴。

注意事项

  1. 应聘人员需保持通讯畅通,因个人原因错过重要招聘环节的,责任自负。
  2. 本次考试不指定辅导用书,不举办任何形式的培训班,谨防上当受骗。
  3. 招聘过程中若遇政策调整,以最新公告为准,咨询电话:0319-XXXXXXX(县人社局),0319-XXXXXXX(各招聘单位)。

相关问答FAQs

问1:非巨鹿县户籍能否报考基层服务岗?
答:本次基层服务岗面向巨鹿县户籍或在本县有固定住所的人员招录,非本县户籍但在本县有房产或长期居住的,可提供居住证明(如房产证、租房合同及社区证明)报名,具体以资格审查结果为准。

问2:应届毕业生未取得毕业证能否报名?
答:应届毕业生可凭学校出具的《应届毕业生证明》报名,但需在入职前(通常为公示后1个月内)提供毕业证、学位证原件,无法提供的取消聘用资格,部分岗位要求“应届毕业生”身份的,需未落实过工作单位(无社保缴纳记录)。

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