长治县招聘115人，具体岗位和要求是什么？

根据最新发布的招聘信息,长治县面向社会公开招聘115名工作人员，涉及多个领域和岗位，旨在优化人才队伍结构，服务地方经济社会发展，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向符合条件的社会人员和应届毕业生，具体事项如下：

招聘对象及基本条件

本次招聘对象为具有中华人民共和国国籍,年满18周岁、35周岁以下（部分岗位可放宽至40周岁）的公民，需拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件，应聘者需具备招聘岗位所需的学历、专业及技能要求，其中学历要求以全日制本科为主，部分岗位可放宽至全日制大专，专业涵盖文、理、工、医、农等多个领域，应聘者需无违法违纪记录，且具备岗位所需的其他条件，如户籍要求（部分岗位限长治县或长治市户籍）、相关工作经验或资格证书等。

招聘岗位及数量

本次招聘共设置115个岗位,具体包括：

1. 综合管理类（30名）：主要从事机关事业单位日常行政、文秘、档案管理等工作，要求汉语言文学、行政管理、法学等相关专业，本科及以上学历，有相关工作经验者优先。
2. 专业技术类（45名）：涵盖教育、医疗、工程等领域，其中教师岗20名（需具备相应学段教师资格证）、医疗岗15名（需执业医师或护士资格证）、工程岗10名（土木工程、测绘工程等专业）。
3. 基层服务类（40名）：包括乡镇（街道）便民服务中心、社区工作者等岗位，要求大专及以上学历，专业不限，熟悉基层工作流程者可优先考虑。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采用线上报名方式，报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止，报名入口为“长治县人事人才网”或“长治县人社局官方微信公众号”，应聘者需填写《长治县公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证、相关资格证书及工作证明等材料。
2. 资格审查：报名结束后，由招聘工作领导小组对应聘者资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消资格。
3. 笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，满分100分，其中公共基础知识占40%（含政治、法律、公文写作等），专业知识占60%（根据岗位类别命题），笔试时间定于2023年X月X日，具体地点以准考证为准。
4. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，面试采用结构化面试或专业技能测试形式，重点考察应聘者的岗位匹配度和综合能力，面试成绩占总成绩的40%。
5. 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩，从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质及业务能力等。
6. 公示与聘用：对体检考察合格人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议者办理聘用手续，签订聘用合同，试用期1年，试用期满考核不合格者予以解聘。

薪酬待遇

聘用人员工资福利按照长治县事业单位同类人员标准执行,享受五险一金、带薪年假、职称评定等福利，教育、医疗等专业技术岗位可享受人才引进补贴，最高可达5万元；基层服务岗位在服务期间给予每月300元岗位补贴，招聘单位提供岗前培训和职业发展通道，表现优秀者可优先推荐晋升或参加上级单位选拔。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,因信息错漏或虚假导致无法参加考试的，责任自负。
2. 笔试、面试等环节的具体安排将通过“长治县人事人才网”另行通知，请应聘者密切关注平台信息，保持通讯畅通。
3. 本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班，请应聘者谨防上当受骗。

此次招聘为长治县近年来规模较大的一次人才引进活动,吸引了众多求职者关注，符合条件的应聘者需抓紧时间报名，充分准备考试内容，把握就业机会，通过公开招聘，长治县将进一步优化人才资源配置，为推动县域高质量发展注入新活力。

相关问答FAQs

问1：本次招聘中，部分岗位要求“相关工作经验”，如何界定工作经验的年限？
答：相关工作经验指应聘者在与招聘岗位要求专业或职责领域内的工作经历，年限计算截止日期为2023年X月X日，某岗位要求“2年以上基层工作经验”，则应聘者需提供2021年X月X日之前开始的工作证明，且工作内容需与基层服务相关，工作经验需提供劳动合同、社保缴纳记录或单位证明等材料，兼职或实习经历不计入年限。

问2：非全日制学历（如自考、成考）是否符合报考条件？
答：本次招聘原则上要求全日制学历，但部分基层服务类岗位明确标注“可放宽至非全日制大专及以上学历”的，非全日制学历应聘者可报考，需注意，非全日制学历应聘者须在报名前取得国家承认的学历证书，并学信网可查，否则视为不符合条件，教育、医疗等专业技术岗位暂不接受非全日制学历报考。