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山西省消防员招聘有何具体要求与流程?

招聘公告 方哥 2025-09-06 22:56 0 7

山西省公开招聘消防队员的工作是当前社会关注的热点,旨在充实消防救援队伍力量,提升应急救援能力,根据最新发布的招聘信息,本次招聘面向全省范围,涵盖多个地市,招聘条件、流程及待遇等内容均较为明确,为有志于投身消防事业的人员提供了良好的机会。

山西省消防员招聘有何具体要求与流程?

招聘基本条件
应聘人员需满足以下基本要求:年龄一般为18至30周岁(部分地市放宽至35周岁),具有高中及以上学历,身体和心理健康,能够适应消防救援工作的特殊要求,具体包括:无纹身、无疤痕,裸眼视力不低于4.8,体重指数(BMI)在17.5至27.8之间,应聘者需具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导,遵守法律法规,具有良好的品行,且自愿从事消防救援工作,服从组织分配。

招聘岗位及职责
本次招聘岗位主要为政府专职消防队员,部分地市还招聘消防文员,专职消防队员主要承担灭火救援、火灾预防、消防宣传等任务,实行24小时驻勤制度;消防文员则负责文书处理、信息统计、宣传教育等辅助工作,招聘单位包括各地市消防救援支队、大队及消防救援站,具体岗位分布如下表所示:

地市 招聘人数 岗位类型 专业要求
太原市 80人 专职消防队员 高中及以上学历,无专业限制
大同市 60人 专职消防队员 高中及以上学历,退伍军人优先
运城市 50人 消防文员 大专及以上,文秘、计算机专业
晋中市 70人 专职消防队员 高中及以上学历,体能达标
长治市 65人 专职消防队员 高中及以上学历,年龄放宽至35岁

招聘流程
招聘流程主要包括报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审和公示录用等环节,报名采用线上方式,通过各地市消防救援支队官网或指定平台进行,报名时间一般为公告发布后10至15天,体能测试项目包括3000米跑、100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸等,主要考察应聘者的耐力、力量和爆发力,笔试内容为公共基础知识、消防基础知识及写作,面试采用结构化形式,重点考察综合素质和岗位匹配度,体检标准参照《国家消防员职业健康标准》,政审主要审查政治表现、家庭背景及有无违法犯罪记录。

山西省消防员招聘有何具体要求与流程?

薪酬待遇
本次招聘的专职消防队员薪酬待遇由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成,月均收入约4000至6000元(含五险一金),部分地市提供住宿、伙食及服装补贴,消防文员薪酬略低,月均约3500至5000元,单位为应聘人员购买五险一金,工作满一定年限可享受带薪年假、定期体检及职业培训机会,表现优秀者可晋升为管理岗位。

注意事项
应聘人员需如实填写报名信息,提交虚假材料的取消资格,体能测试和体检需空腹进行,着运动服和运动鞋,招聘过程中不收取任何费用,谨防上当受骗,具体招聘公告及详细信息可登录“山西省消防救援总队官网”或各地市人社局网站查询。

相关问答FAQs

山西省消防员招聘有何具体要求与流程?

  1. 问:非本地户籍人员是否可以报考?
    答:可以,本次招聘面向全省户籍及符合条件的外省户籍人员,但需提供居住证明或社保证明,具体以各地市公告要求为准。

  2. 问:退伍军人报考是否有加分政策?
    答:部分地市对退伍军人实行优先录用政策,在体能测试合格后,笔试成绩可适当加分(一般为5-10分),具体加分标准需参考当地招聘公告。

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