皋兰县两新专招聘有何具体要求？

皋兰县公开招聘两新专干工作近年来备受关注,这一举措旨在加强两新组织党建工作，提升基层治理能力，为县域经济社会发展注入新动能，根据最新公开信息，本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘一批政治素质过硬、业务能力突出、热爱基层工作的两新专干，现将相关招聘信息详细梳理如下。

招聘背景与意义

两新组织即新经济组织和新社会组织,是经济社会发展的重要力量，也是党建工作的重要阵地，皋兰县高度重视两新组织党建工作，通过公开招聘专干，进一步充实基层党建工作力量，推动两新组织党组织规范化建设，促进两新组织健康有序发展，此次招聘不仅为有志于从事基层党建工作的人才提供了就业机会，更为皋兰县两新组织党建工作注入了新鲜血液，有助于提升党在两新组织中的凝聚力、影响力和战斗力。

招聘岗位与数量

本次招聘的两新专干岗位主要面向皋兰县辖区内两新组织,包括但不限于非公企业、社会组织、商圈市场、园区等领域的党建工作辅助岗位，根据招聘公告显示，本次计划招聘两新专干XX名（具体人数以官方最终公布为准），招聘岗位将根据实际工作需求进行分配，涵盖党建宣传、党员管理、组织协调、政策落实等多个方面，招聘单位为皋兰县委组织部或相关乡镇（街道）党（工）委，录用后将与招聘单位签订劳动合同，享受相应的薪酬待遇和社保保障。

招聘对象与条件

（一）招聘对象

本次招聘面向社会符合条件的人员,主要包括：应届高校毕业生（含择业期内未就业毕业生）、社会在职人员、退役军人等，部分岗位可能对工作经验、专业背景等有特殊要求，具体以招聘岗位表为准。

（二）基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的责任感和奉献精神。
2. 学历要求：一般要求具有大专及以上学历，部分岗位可放宽至高中（中专）学历（具体以公告为准），应届毕业生需提供毕业证书或相关证明材料。
3. 年龄限制：年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（截至报名日期），部分岗位对年龄有特殊规定的除外。
4. 能力要求：具备一定的组织协调能力、文字综合能力和沟通表达能力，熟练使用办公自动化软件，能适应基层工作环境，服从组织安排。
5. 其他条件：具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无违法违纪记录，未被列为失信被执行人。
6. 优先条件：中共党员（含预备党员）、有党务工作经验、熟悉两新组织党建工作、皋兰县户籍或在本县有固定住所者，在同等条件下优先考虑。

招聘程序

本次招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用的程序进行，具体安排如下：

（一）发布公告

招聘公告将通过皋兰县人民政府官网、皋兰组工微信公众号、皋兰县人力资源和社会保障局官网等官方渠道发布，公告内容包括招聘岗位、数量、条件、程序及时间安排等。

（二）报名与资格审查

1. 报名方式：采取网上报名或现场报名方式（具体以公告为准），网上报名需登录指定报名网站，填写个人信息并上传相关材料；现场报名需携带相关材料到指定地点进行报名。
2. 报名时间：一般报名时间为公告发布后7-10个工作日，逾期不再受理。
3. 资格审查：招聘单位对报名人员的资格条件进行初步审查，审查合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消资格。

（三）笔试

笔试主要测试应聘者的政治理论、党建知识、公文写作、基层工作实务及综合能力等内容，满分100分，笔试成绩占总成绩的40%-50%，笔试时间、地点及准考证领取方式将在报名结束后通过官方渠道通知。

（四）面试

根据笔试成绩,按招聘岗位计划数1:2的比例确定进入面试人员，面试主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、应急应变及岗位匹配度等能力，满分100分，面试成绩占总成绩的50%-60%，面试形式一般为结构化面试，具体时间、地点另行通知。

（五）体检与考察

面试结束后,根据总成绩（笔试成绩×权重+面试成绩×权重）从高到低确定进入体检和考察人员，体检参照公务员录用标准执行，费用自理；考察主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等情况，并对其资格条件进行复审。

（六）公示与聘用

体检和考察合格者确定为拟聘人员,在官方渠道进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期一般为3-6个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

薪酬待遇与管理

1. 薪酬标准：两新专干薪酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成，基本工资按照皋兰县最低工资标准或相关文件规定执行，绩效工资根据工作考核结果发放，整体薪酬水平在当地同类岗位中具有竞争力。
2. 社会保险：聘用人员按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴部分从工资中代扣代缴。
3. 日常管理：两新专干由县委组织部或乡镇（街道）党（工）委统一管理，日常工作由所在两新组织党组织安排，定期进行考核考核，考核结果作为续聘、奖惩的重要依据。
4. 职业发展：招聘单位将定期组织业务培训，提升专干履职能力，表现优秀者可优先推荐参加公务员或事业单位定向招录（聘）。

注意事项

1. 报名人员需确保所提供材料真实准确,因信息填写错误或材料不全导致无法通过资格审查的，责任自负。
2. 笔试、面试等环节不指定任何教材和辅导用书，不举办任何形式的培训班，请勿上当受骗。
3. 招聘期间,请报名人员保持通讯畅通，及时关注官方通知，因个人原因错过重要环节的，视为自动放弃。
4. 本次招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违规违纪行为，一经查实严肃处理。

相关问答FAQs

问：本次招聘对党员身份是否有硬性要求？非党员能否报考？
答：本次招聘两新专干岗位对党员身份没有硬性要求，但同等条件下中共党员（含预备党员）优先录用，非党员只要符合招聘岗位的其他条件（如学历、年龄、能力等）均可报考，需要注意的是，两新专干主要协助开展党建工作，具备一定的党务知识或对党建工作有兴趣的应聘者将更具优势。

问：招聘后是否需要在服务单位最低服务年限？未满服务年限能否离职？
答：根据聘用合同约定，两新专干一般需在服务单位最低服务3年（具体年限以合同为准），服务期内原则上不得调动或离职，确因特殊原因需要离职的，须提前30日书面申请，经招聘单位同意后方可办理离职手续，且不得擅自脱离岗位或违反合同约定，否则将承担相应违约责任，服务期满后，可根据工作需要和个人意愿续聘或调整岗位。