宿迁学院公开招聘，哪些岗位在招？

宿迁学院作为江苏省属公办全日制本科高校,近年来在学科建设、师资队伍等方面持续发力，现面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才充实教学科研队伍，本次招聘涵盖多个领域和岗位，为各类人才提供了广阔的发展平台，根据学校官方发布的最新招聘信息，本次招聘主要分为教学科研岗、实验技术岗、管理岗等类别，具体要求如下：

在教学科研岗方面,学校重点引进博士研究生及高级职称人才，涉及机械工程、计算机科学与技术、土木工程、化学、工商管理、中国语言文学等多个学科门类，应聘者需具有相关专业博士学位，年龄一般不超过40周岁，具有副高级及以上职称者可适当放宽至45周岁，应聘者应具备扎实的专业基础、较强的科研能力和团队协作精神，以第一作者发表过高水平学术论文或主持过国家级/省部级科研项目者优先，对于部分紧缺学科，学校将提供安家补贴、科研启动经费等优惠政策，具体金额根据学术成果和职称级别确定。

实验技术岗主要面向应用型学科,要求应聘者具有硕士及以上学位，年龄不超过35周岁，专业背景与岗位需求高度匹配，如分析化学、材料科学、电子信息技术等，该岗位强调实践操作能力，应聘者需具备相关仪器设备使用经验，能够独立开展实验教学工作，并参与实验室管理和科研辅助工作，学校对应聘者的专业技能要求较高，部分岗位需持有相关职业资格证书或具有企业工作经验。

管理岗招聘以党政管理、学工管理、图书情报管理等方向为主，应聘者应具有硕士及以上学位，年龄不超过35周岁，中共党员优先，岗位要求应聘者熟悉高等教育管理规律，具备较强的组织协调能力、文字综合能力和沟通表达能力，能熟练使用办公自动化软件，有高校或相关单位工作经验者，在同等条件下将予以优先考虑。

本次招聘采用网上报名方式,应聘者需登录宿迁学院人才招聘系统，按要求填写个人信息并提交相关证明材料，包括学历学位证书、职称证书、论文成果、科研项目证明等，报名截止日期为2025年12月31日，学校将对报名材料进行初审，初审合格者将通过短信或邮件方式通知参加考核，考核形式包括笔试和面试，主要测试应聘者的专业素养、业务能力和综合素质，教学科研岗需增加试讲环节，重点考察教学设计和课堂组织能力。

学校为引进人才提供良好的职业发展环境和福利待遇,包括五险一金、年度体检、带薪寒暑假等，符合条件者可享受宿迁市人才引进相关政策，如人才公寓、子女入学优惠等，学校重视教师培养，定期组织青年教师培训、学术交流等活动，支持教师申报各类人才项目和科研课题，助力人才成长。

对于有志于加入宿迁学院的应聘者,建议密切关注学校人事处官网发布的招聘公告，及时了解报名流程和考核安排，应认真准备应聘材料，突出个人学术优势和工作经验，确保信息真实准确，学校将严格按照公平、公正、公开的原则开展招聘工作，择优录用，杜绝任何形式的违规行为。

相关问答FAQs：

1. 问：宿迁学院本次招聘对应届毕业生是否有特殊政策？ 答：本次招聘对应届毕业生实行倾斜政策，部分教学科研岗和实验技术岗可接受应届博士毕业生报名，应届毕业生需在2025年7月31日前取得相应学历学位证书，学校对应届毕业生提供为期一年的岗前培训，配备导师指导，帮助其尽快适应岗位要求。

   

2. 问：非全日制研究生能否报考本次招聘岗位？ 答：根据招聘要求，非全日制研究生在取得相应学历学位证书后，符合岗位专业要求和招聘条件者均可报考，但需注意，部分岗位如管理岗明确要求“全日制本科及以上学历”的，非全日制研究生需同时具备全日制本科学历方可报考，具体以岗位表中“学历学位”栏的要求为准。