南昌大学公开招聘简章有何具体要求？

南昌大学作为江西省唯一的国家“211工程”重点建设高校和世界一流学科建设高校，始终秉持“育人为本、创新引领、合建驱动、改革兴校、人才强校”的办学理念，现根据学校事业发展需要，面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘涵盖教学科研岗、管理岗、实验技术岗等多个领域，具体岗位信息如下：

招聘岗位及要求

本次招聘计划面向博士、硕士研究生及优秀本科毕业生，共设岗位120余个，主要分布在马克思主义学院、经济管理学院、信息工程学院、医学部等20余个学院及职能部门，教学科研岗要求具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；管理岗需具有硕士及以上学历，年龄不超过30周岁，具备较强的组织协调能力和文字功底；实验技术岗要求本科及以上学历，年龄不超过28周岁，相关专业技能扎实。

各岗位具体职责及任职条件详见《南昌大学2024年公开招聘岗位表》，应聘人员需符合《江西省省直事业单位公开招聘实施细则》及学校相关要求，教学科研岗应聘者需提交代表性学术成果，如高水平论文、科研项目等；管理岗应聘者需具备学生工作经历或相关岗位实习经验；实验技术岗应聘者需提供相关专业技能证书或操作证明。

报名方式及时间安排

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘人员需登录南昌大学人事处官网（http://rsc.ncu.edu.cn/）“公开招聘报名系统”注册并填写相关信息，上传身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、业绩成果证明等材料扫描件，每人限报一个岗位，多报无效。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日止，部分岗位招满即止，未招满岗位的报名截止时间将另行通知。
3. 资格审查：学校将根据岗位条件对应聘者资格进行初审，初审通过者将通过短信或邮件方式通知参加考核，未进入考核环节者不再另行通知。

及流程

考核分为笔试和面试两部分,重点考察应聘者的专业素养、业务能力、综合素质及岗位匹配度。

1. 笔试：管理岗需参加《公共基础知识》及《申论》笔试，满分100分，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等；教学科研岗及实验技术岗笔试内容为相关专业基础知识，满分100分。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，面试形式包括试讲（教学科研岗）、结构化面试（管理岗）、技能操作（实验技术岗）等，满分100分，当场公布成绩，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据综合成绩排名确定拟聘人员。

待遇及保障

1. 薪酬福利：学校为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，博士研究生享受安家费50-80万元（含江西省人才补贴），科研启动费10-30万元；硕士研究生年薪约12-18万元，享受五险一金、年度体检、带薪寒暑假等福利。
2. 发展支持：学校为优秀人才提供职称评聘绿色通道、国内外访学进修机会、子女入读附属学校等支持，鼓励申报国家级、省部级科研项目及人才计划。
3. 生活保障：协助解决配偶工作（符合条件者），提供人才公寓或租房补贴，打造“事业上有成就、待遇上有保障、生活上有关心”的人才发展环境。

纪律与监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格执行公开招聘制度，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，设立监督电话：0791-83969053，接受社会各界监督，应聘人员需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

相关问答FAQs

问：本次招聘是否对应聘者的第一学历有要求？
答：本次招聘对应聘者的第一学历不做统一要求，但需具有国民教育序列本科及以上学历学位，且学历学位证书需在入职前取得海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

问：非应届毕业生能否报考管理岗？
答：可以，非应届毕业生报考管理岗需具有硕士及以上学历，年龄不超过30周岁（截至报名日期），且需具备2年以上相关工作经历，工作经历年限计算截止至2024年12月31日。