2017新津县公开招聘，招多少人？什么岗位？

2017年新津县公开招聘工作是为了充实基层公共服务力量、优化人员结构而开展的重要人事举措，招聘范围涵盖多个领域和岗位，旨在吸纳优秀人才服务地方发展，根据当时发布的官方信息，本次招聘主要面向社会公开招录事业单位工作人员及部分基层服务岗位人员,具体要求和流程如下。

招聘单位及岗位方面，参与招聘的单位包括新津县下属的教育、卫生、人社、农业等多个事业单位，岗位类型丰富，涉及专业技术岗、管理岗和工勤岗，教育系统招聘中小学教师若干名，要求具备相应教师资格证和学历背景；卫生系统招聘医护人员，需持有执业医师或护士资格证，部分岗位对工作经验有明确要求；综合类岗位则面向行政管理、文秘、财务等专业，应聘者需具备全日制本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁，部分特殊岗位可适当放宽，为响应基层服务政策，部分岗位定向招聘服务期满的“三支一扶”人员、大学生村官等,鼓励基层人才留任或回流。

招聘条件严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，基本条件包括具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力，学历要求以全日制本科为主，部分偏远乡镇岗位或特殊技能岗位可放宽至全日制大专，但需具备相应的专业资质或技能证书，年龄限制上，多数岗位要求应聘者年龄在18周岁以上、35周岁以下，高级专业技术岗位或管理岗位可放宽至40周岁，值得注意的是，应聘者需无违法违纪记录，且不得报考与本人有亲属关系的人员担任负责单位的人事、财务、审计、纪检岗位,避免利益冲突。

招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用七个环节，报名采用网络方式进行，通过新津县人力资源和社会保障局官网指定的报名入口提交个人信息，包括学历证明、资格证书、身份证扫描件等材料，报名时间为2017年X月X日至X月X日，每人限报一个岗位，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者取消资格，笔试内容分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，公共基础知识》涵盖政治、法律、管理、公文写作等常识，《专业知识》根据岗位类别设置，如教师岗考教育理论基础，医疗岗考医学专业知识，笔试成绩占总成绩的60%，面试采用结构化面试或专业技能测试形式，主要考察应聘者的岗位适应能力、沟通表达能力和问题解决能力，面试成绩占40%，根据笔试面试总成绩从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，最终拟聘人员名单在新津县政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期满考核不合格者解除聘用。

政策保障方面，本次招聘对部分群体给予倾斜，服务基层项目人员、少数民族考生、烈士配偶等在笔试成绩中可享受加分政策，加分最高不超过5分；被聘用的全日制硕士及以上研究生或具有副高级及以上专业技术职称人员，可享受安家补贴或住房保障；乡镇基层岗位服务满3年的应聘者，在职称评定、学习培训等方面给予优先支持，招聘单位承诺为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金，提供带薪年假、定期体检等福利，部分岗位提供住宿或住房补贴,解决人才后顾之忧。

招聘纪律要求严格执行，县人社局联合纪检监察部门全程监督，对招聘过程中的违规违纪行为，如泄露试题、弄虚作假、徇私舞弊等，将依法依规严肃处理，涉及违法的移送司法机关处理，招聘信息通过县政府官网、成都人事考试网、四川人事人才网等平台发布，应聘者需及时关注官方通知，避免错过重要时间节点,谨防非正规渠道的虚假信息。

相关问答FAQs：

1. 问：2017年新津县招聘对“三支一扶”人员有哪些优惠政策？
   答：服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，在报考时可享受笔试加分政策，具体加分分值根据服务年限和地区确定，最高加5分，进入面试环节后，同等条件下优先录用，被聘用到基层岗位的，服务年限可合并计算，在职称评定、岗位晋升等方面享受倾斜政策。

2. 问：招聘体检环节有哪些注意事项？
   答：体检由招聘单位统一组织，指定二级甲等以上医院进行，应聘者需携带身份证、准考证及体检费用，空腹前往，体检前三天保持清淡饮食，避免剧烈运动和饮酒，若对体检结果有异议，可在规定时间内申请复检，复检结果为最终结论，患有严重疾病或不适合岗位要求的疾病者,不予聘用。