浙江图书馆公开招聘，何时报名？

浙江图书馆作为浙江省重要的文化地标和知识传播中心,始终致力于为公众提供优质的图书借阅、文化信息服务及学术研究支持，根据近期官方发布的招聘公告，浙江图书馆面向社会公开招聘多名工作人员，涵盖不同岗位类型，旨在吸纳优秀人才加入，共同推动公共文化服务事业的发展，此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向符合条件的社会人员和应届毕业生开放报名通道，具体信息如下：

招聘岗位及数量

本次招聘岗位主要包括图书情报类、信息技术类、读者服务类、行政辅助类及宣传策划类等五大类别，共计招聘28人，图书情报类岗位包括采编部文献建设岗、参考咨询部学科服务岗等，要求应聘者具备图书馆学、情报学等相关专业背景；信息技术类岗位涉及数字资源建设、系统运维等方向，需掌握计算机编程、数据库管理或网络安全技能；读者服务类岗位主要为各借阅区、少儿部服务人员，要求良好的沟通能力和服务意识；行政辅助类岗位负责日常行政事务处理及后勤保障，需具备较强的文字功底和组织协调能力；宣传策划类岗位则侧重新媒体运营、文化活动策划等，适合有创意和相关实践经验的人才。

应聘条件

1. 基本要求：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神；身体健康，能正常履行岗位职责；年龄一般不超过35周岁（部分高级岗位可适当放宽至40周岁）。
2. 学历与专业：应聘者应具有本科及以上学历，部分管理岗位或高级专业技术岗位要求硕士研究生学历或中级及以上专业技术职称，专业要求与岗位类别匹配，例如图书情报类岗位需图书馆学、档案学等相关专业背景，信息技术类岗位需计算机科学与技术、软件工程等专业。
3. 工作经验：部分岗位要求具备相关工作经验，如参考咨询岗需有2年以上图书馆参考咨询服务经验，信息技术岗需有数据库管理或系统开发项目经验；应届毕业生岗位则无工作经验要求，但需在校期间表现优秀，有相关实习经历者优先。
4. 技能要求：熟练掌握办公软件是基本要求，部分岗位需具备专业操作技能，如信息技术岗需熟悉Python、Java等编程语言，宣传策划岗需掌握PS、PR等设计软件或新媒体运营工具；读者服务岗需具备良好的语言表达能力和应急处理能力。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录浙江图书馆官网（http://www.zjlib.cn/）“人才招聘”专栏，下载并填写《浙江图书馆公开招聘报名表》，连同个人简历、学历学位证书、专业技术职称证书、获奖证明等材料扫描件打包发送至指定邮箱（zjlibhr@zjlib.cn），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
2. 资格审查：报名截止后，招聘工作领导小组将对应聘者资格进行初审，初审合格者将通过短信或邮件方式通知参加笔试，初审结果可于报名截止后5个工作日在官网查询。
3. 考试安排：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘者的专业知识、业务能力和综合素质，满分100分，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选；面试采用结构化面试形式，主要考察岗位匹配度、沟通能力及解决实际问题的能力，面试成绩占总成绩的60%。
4. 体检与考察：根据总成绩排名，确定进入体检和考察环节的人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
5. 公示与聘用：体检和考察合格人员确定为拟聘人选，在浙江图书馆官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度，试用期考核不合格者解除聘用。

福利待遇

浙江图书馆为正式聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效工资、五险一金及年终奖金；同时享有带薪年假、节日福利、定期体检、继续教育补贴及职工图书借阅特权等；图书馆还注重员工职业发展，提供完善的培训体系和晋升通道，支持员工参与学术交流和专业技能提升。

注意事项

1. 报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止,逾期不再受理；
2. 应聘者需确保所提供材料真实有效,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗；
4. 咨询电话：0571-87988100（工作时间：周一至周五9:00-17:00）。

浙江图书馆作为省级公共文化服务机构,始终以“服务读者、传承文明”为使命，此次招聘旨在吸纳更多热爱公共文化事业的专业人才，为建设“书香浙江”贡献力量，欢迎符合条件的有志之士踊跃报名，共同开启文化传播与知识服务的崭新征程。

相关问答FAQs

Q1：非应届毕业生是否可以报考应届毕业生岗位？
A1：本次招聘中部分岗位明确限应届毕业生报考，此类岗位主要面向2023届高校毕业生及离校2年内未就业的毕业生，非应届毕业生若报考此类岗位，需提供相关证明材料（如失业登记证等），经招聘工作领导小组审核通过后方可视为符合条件，建议非应届毕业生优先选择“社会人员岗位”或“有工作经验要求岗位”，以提高报考成功率。

Q2：考试范围是否有指定参考教材或大纲？
A2：本次招聘考试不指定官方参考教材或考试大纲，笔试内容主要围绕岗位所需的专业知识、业务能力及公共基础知识（如政策法规、文化常识等）展开，应聘者可根据岗位要求，复习相关专业领域的基础理论和实务知识，例如图书情报岗可参考《图书馆学基础》《信息组织》等教材，信息技术岗可复习数据库原理、编程语言等专业知识，建议关注浙江图书馆官网发布的考试动态，及时获取最新资讯。