宁都县人民医院公开招聘有何具体要求？

宁都县人民医院作为当地重要的医疗卫生机构，承担着区域内疾病诊疗、公共卫生服务和医疗人才培养等重要职责，为满足医院业务发展需求，优化人才队伍结构，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗专业人才，提升医疗服务质量,以下是根据公开信息整理的招聘相关详情：

招聘计划及岗位需求

本次宁都县人民医院公开招聘涉及多个专业领域，具体岗位包括临床医疗、医技、护理、行政后勤等四大类，共计招聘45人,各岗位具体要求及人数如下：

招聘条件

1. 基本条件：拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；身体健康，能胜任岗位工作；无违法违纪记录。
2. 专业条件：应聘人员需与所报岗位专业相符，具备岗位所需的专业知识和技能。
3. 年龄限制：临床医疗类、医技类岗位年龄不超过35周岁，行政后勤类不超过40周岁，护理类不超过30周岁（特别优秀者可适当放宽）。
4. 资格要求：医疗、医技类岗位需持有相应执业资格证，护理类需持有护士执业资格证，行政后勤类岗位无特殊资格要求。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名与现场报名相结合的方式。
   • 网上报名：应聘人员需登录宁都县人民医院官网（http://www.ndrmyy.com）或“宁都县人民医院”微信公众号，下载《招聘报名表》，填写后连同身份证、学历学位证、资格证、执业证等扫描件一并发送至邮箱ndrmyyrs@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
   • 现场报名：应聘人员可携带相关材料到宁都县人民医院行政楼人事科报名（地址：宁都县梅江镇中山路48号）。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止，逾期不再受理。
3. 资格审查：医院将对应聘人员的资格条件进行初审，初审合格者将通过短信或电话通知参加考试。
4. 考试方式：
   • 临床医疗类、医技类岗位：采取笔试+面试形式，笔试内容为专业知识，面试重点考察临床思维、专业技能及综合素质。
   • 护理类岗位：采取理论考试+技能操作+面试形式，技能操作包括静脉输液、心肺复苏等基础护理操作。
   • 行政后勤类岗位：采取笔试+面试形式，笔试内容为公共基础知识及岗位相关知识，面试主要考察沟通能力、逻辑思维及岗位匹配度。
5. 体检与聘用：根据考试总成绩从高到低，按1:1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者予以公示，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月。

福利待遇

1. 薪酬待遇：执行医院现行薪酬制度，临床医疗类、医技类岗位年薪约8-15万元，护理类约5-8万元，行政后勤类约4-7万元（具体根据学历、职称及工作经验面议）。
2. 社会保障：按国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、工会福利、定期体检等。
3. 职业发展：医院提供完善的培训体系，鼓励员工参加进修学习，支持职称晋升，优秀人才可纳入医院重点培养计划。
4. 其他福利：提供工作餐、住宿补贴（外地员工），符合条件者可享受宁都县人才引进相关政策（如住房补贴、子女入学等）。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 应聘期间请保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到的，视为自动放弃。
3. 本次招聘不收取任何费用，请勿上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘是否接受应届毕业生报名？
解答：部分岗位接受应届毕业生，临床医疗类、医技类岗位要求全日制本科及以上学历，应届毕业生需在入职前取得相应学历学位证；护理类岗位要求全日制大专及以上学历，应届毕业生需在试用期内取得护士执业资格证，否则不予聘用，行政后勤类岗位优先有工作经验者，应届毕业生若综合素质优秀也可报名。

问题2：非宁都县户籍的应聘人员能否享受当地人才引进政策？
解答：可以，本次招聘的非宁都县户籍人员，若成功入职并符合《宁都县人才引进实施办法》中关于学历、职称等条件，可申请享受相应的人才补贴，如博士研究生、硕士研究生、本科生分别可享受10万元、5万元、2万元的一次性安家补贴，以及每月1000元、800元、500元的生活补贴（具体金额以最新政策为准），申请需在入职后向县人社局提交相关材料,经审核通过后发放。