山西运城平陆公开招聘什么岗位？

山西运城平陆县近期面向社会开展公开招聘工作，旨在充实基层工作力量，优化人才队伍结构，满足各类事业单位及公共服务岗位的人才需求，本次招聘涵盖教育、医疗、农业、文化等多个领域，招聘对象以应往届高校毕业生为主，同时面向社会有经验人员开放部分岗位,为不同学历和技能水平的求职者提供多元选择。

招聘公告显示，本次招聘共计设置岗位89个，计划招聘人数132名，其中包括中小学教师岗35名、医疗技术岗28名、农业技术推广岗15名、文化宣传岗12名、综合管理岗42名等，岗位要求方面，教育类岗位需具备相应学段教师资格证，医学类岗位要求相关专业执业资格或中级以上职称，农业技术岗优先录取具有农学、林学背景及基层工作经验者，综合管理岗则对沟通协调能力、文字功底及计算机操作能力有明确要求，学历要求以本科及以上为主，部分偏远乡镇岗位或特殊技能岗位可放宽至大专学历，年龄普遍限制在18至35周岁,部分高级岗位可适当放宽至40周岁。

报名方式采用线上报名与资格初审相结合的方式，考生需登录平陆县人民政府官网“人事信息”专栏，在规定时间内（2023年X月X日至X月X日）填写《平陆县公开招聘报名表》，上传身份证、学历学位证、相关资格证及工作经历证明等扫描件，资格初审通过后，考生需在指定时间内打印准考证，逾期未打印者视为放弃考试，考试分为笔试和面试两部分，笔试内容根据岗位类别分为《公共基础知识》和《专业知识》两科，其中教育、医疗等专业技术岗位侧重专业能力测试，综合管理岗则侧重行政职业能力测试及政策理论水平，面试采用结构化面试或专业技能测试形式，重点考察岗位匹配度和实际操作能力，面试成绩占总成绩的40%。

薪酬待遇方面，本次招聘人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利及社会保险待遇，新入职人员试用期为1年，试用期满考核合格后，按所聘岗位执行相应的工资标准，同时享受绩效工资、乡镇工作补贴、住房补贴及年度体检等福利，教育、医疗等专业技术岗位人员还可享受职称评定、继续教育培训等职业发展支持,乡镇岗位人员按规定享受偏远地区工作补贴及生活便利保障。

为确保招聘公平公正，平陆县成立公开招聘工作领导小组，全程接受纪检监察部门及社会监督，考试环节实行“考培分离”，命题、阅卷等关键工作由第三方机构负责，面试环节由专家评审组现场打分，成绩实时公布，招聘过程中若发现弄虚作假、违规作弊等行为，将取消考生资格并追究相关人员责任，具体招聘细则及后续通知可通过平陆县人民政府官网、运城市人社局官网及“平陆党建”微信公众号查询。

相关问答FAQs：

1. 问：非平陆本地户籍是否可以报考本次招聘？
   答：本次招聘面向全国符合条件的社会人员，非平陆本地户籍人员只要符合岗位要求的学历、专业、年龄等条件，均可报名参加,不受户籍限制。

   

2. 问：若岗位报名人数未达到开考比例，是否会取消该岗位招聘？
   答：根据招聘公告，单个岗位报名人数与招聘人数比例一般不低于3:1，若低于该比例，将由招聘工作领导小组研究是否核减或取消该岗位招聘计划,被取消岗位的报名人员可改报其他符合条件的岗位。