信阳上天梯医院作为当地重要的医疗机构,始终致力于为辖区居民提供优质的医疗服务,并根据业务发展需要,现面向社会公开招聘各类专业技术人员,此次招聘坚持公开、公平、公正的原则,旨在吸纳优秀医疗人才,提升医院整体服务水平,以下是关于本次招聘的详细信息:

招聘单位及简介
信阳上天梯医院位于信阳市上天梯管理区,是一所集医疗、预防、保健、康复于一体的综合性医院,承担着区域内及周边群众的医疗救治任务,医院设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、中医科、医学影像科、检验科等多个临床及医技科室,拥有先进的医疗设备和专业的医疗团队,为满足医院发展需求,现面向社会公开招聘编制外工作人员,涉及医疗、护理、医技、行政等多个岗位。
招聘岗位及人数
本次招聘岗位涵盖临床医疗、护理、药学、医学影像、检验、行政管理等多个领域,具体岗位及人数如下(以下为部分核心岗位示例,具体以官方发布为准):

- 临床医师:若干名,要求本科及以上学历,临床医学专业,具有执业医师资格证,有相关工作经验者优先。
- 护理:若干名,要求大专及以上学历,护理学专业,具有护士执业资格证,年龄在30周岁以下,有医院工作经验者优先。
- 医学影像技师:2名,要求大专及以上学历,医学影像技术专业,具有相关技师资格证,熟悉DR、CT等设备操作。
- 检验师:1名,要求本科及以上学历,医学检验专业,具有检验师资格证,熟悉各类检验仪器操作。
- 药剂师:1名,要求本科及以上学历,药学专业,具有药师资格证,熟悉药品管理规范。
- 行政人员:2名,要求本科及以上学历,汉语言文学、行政管理等相关专业,熟悉办公软件,有公文写作经验者优先。
应聘基本条件
- 政治素质:拥护中国共产党的领导,热爱医疗卫生事业,遵纪守法,品行端正,无违法违纪记录。
- 学历要求:应聘者需具备国家承认的学历,且所学专业与岗位要求相符。
- 执业资格:医疗、护理、医技等岗位需具备相应的执业资格证书或专业技术资格证。
- 年龄要求:一般岗位应聘者年龄不超过35周岁,高级职称或特殊人才可适当放宽年龄限制。
- 身体条件:身体健康,能胜任岗位工作,无传染性疾病及其他影响工作的疾病。
- 能力要求:具备良好的沟通能力、团队协作精神和较强的业务能力,能熟练运用相关办公及专业软件。
招聘程序
- 报名方式:本次招聘采用网上报名和现场报名相结合的方式。
- 网上报名:应聘者需将个人简历、学历学位证书、执业资格证书、身份证等相关材料扫描件发送至医院招聘邮箱(邮箱地址:xystyyyzp@163.com),邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
- 现场报名:应聘者可携带相关材料到信阳上天梯医院行政办公室(地址:信阳市上天梯管理区XXX路XXX号)进行报名。
- 报名时间:自公告发布之日起至2023年XX月XX日止(具体时间以官方通知为准)。
- 资格审查:医院招聘工作小组将对报名人员进行资格审查,审查合格者将通过电话或短信方式通知面试。
- 考试方式:考试分为笔试和面试两部分。
- 笔试:主要测试应聘者的专业知识和业务能力,具体时间、地点另行通知。
- 面试:主要考察应聘者的综合素质、沟通能力和岗位匹配度,面试形式为结构化面试。
- 体检与考察:根据考试总成绩从高到低,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
- 公示与聘用:对体检和考察合格人员进行公示,公示期为7天,公示无异议者,办理聘用手续,签订劳动合同,试用期3个月,试用期满考核合格者予以正式聘用。
薪酬待遇
- 薪资待遇:基本工资+绩效工资+补贴,具体根据岗位和职称确定,高级人才或特殊岗位可面议。
- 福利保障:缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),享受带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利等。
- 职业发展:医院提供完善的在职培训和晋升机会,鼓励员工参加学术交流和继续教育,支持职称晋升。
- 其他:提供工作餐、住宿补贴(针对外地员工),工作环境优良,团队氛围融洽。
注意事项
- 应聘者需对所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,一经查实,取消应聘资格。
- 应聘者应保持通讯畅通,以便接收招聘相关通知,因个人原因导致无法联系的,视为自动放弃。
- 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。
- 医院有权根据岗位需求变化及报名情况调整招聘计划,最终解释权归信阳上天梯医院所有。
相关问答FAQs
问题1:本次招聘是否有户籍限制?外地应聘者是否可以报名?
解答:本次招聘不限户籍,凡符合应聘条件的外地应聘者均可报名,医院为外地员工提供住宿补贴,帮助解决生活问题,欢迎优秀人才加入。
问题2:如果已经报名但尚未取得执业资格证书,是否可以报考?
解答:部分岗位(如应届毕业生)可凭执业资格考试成绩单或相关证明报名,但必须在试用期内取得相应的执业资格证书,否则不予聘用,具体要求以岗位表说明为准,建议仔细阅读招聘公告或咨询医院招聘办公室。

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