巴南区教师招聘何时开始？有何具体要求？

巴南区教师公开招聘是重庆市巴南区教育系统为吸纳优秀教育人才、优化教师队伍结构而开展的重要人才引进工作，每年根据学校发展需求和教师编制空缺情况，面向社会公开招录各学段、各学科教师，以下结合最新公开信息（截至2023年10月），对本次招聘的总体情况、报考条件、报名流程、考试内容、录用待遇及注意事项进行详细梳理,为有意向的考生提供全面参考。

招聘总体情况

根据巴南区教育委员会发布的《2023年巴南区公开招聘教师公告》，本次招聘计划共涉及中小学、幼儿园及职业院校教师岗位300余个，涵盖学前教育、小学教育、初中教育、高中教育及职业教育等多个学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术、特殊教育等，招聘单位包括巴南区实验中学、巴南区育才小学、巴南区南泉幼儿园等公办中小学及幼儿园，部分岗位还面向“三支一扶”人员、大学生退役士兵等定向招录，旨在充实基层教育力量，促进教育公平。

招聘对象以全日制普通高校应届毕业生和社会在职人员为主，部分岗位面向“应届高校毕业生”定义范围（含2021-2023届未落实工作单位的高校毕业生），同时要求考生具有相应学段及学科的教师资格证书，普通话等级达到二级乙等及以上（语文学科需二级甲等等），学历要求本科及以上,部分重点学校或岗位要求硕士学历或重点高校毕业。

报考条件与岗位要求

（一）基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
2. 身体条件：具备正常履行岗位职责所需的身体条件，符合《重庆市申请教师资格人员体检标准及办法》要求。
3. 年龄要求：应届毕业生年龄一般不超过30周岁（1993年9月以后出生），社会在职人员不超过35周岁（1988年9月以后出生），部分高级职称或紧缺岗位可适当放宽至40周岁。
4. 资格要求：须在报名前取得相应学段学科的教师资格证书，持《中小学教师资格考试合格证明》的应届毕业生可先报名，但须在录用前取得证书。

（二）岗位具体要求

不同岗位对专业、技能等有差异化要求，

• 学前教育岗位：要求学前教育专业，具备幼儿园教师资格，熟悉幼儿身心发展规律，有艺术特长者优先；
• 职业教育岗位：部分专业（如汽车维修、计算机应用等）要求具有相关行业从业经验或中级以上职业资格证书；
• 特殊教育岗位：要求特殊教育专业，掌握特殊儿童教育方法，有相关实践经验者优先。

部分岗位要求考生具有户籍或生源地限制（如定向招聘巴籍考生），或需具备一定的教学科研成果、获奖经历等,具体以岗位表为准。

报名流程与时间安排

（一）报名时间

2023年巴南区教师招聘报名统一采取网上报名方式，报名时间为2023年10月9日9:00至10月13日17:00，逾期不再受理，报名网址为重庆市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.cq.gov.cn）或巴南区人民政府门户网（http://www.cqbn.gov.cn）。

（二）报名步骤

1. 岗位查询：考生登录报名网站，下载《2023年巴南区公开招聘教师岗位表》，仔细阅读岗位条件，选择符合条件的岗位。
2. 填报信息：按要求填写《报名登记表》，上传本人近期免冠正面证件照、身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证等扫描件，社会在职人员还需提供单位同意报考证明。
3. 资格初审：招聘单位对报考人员资格进行网上初审，初审结果于10月16日17:00前反馈，通过初审的考生不能再修改报名信息或报考其他岗位。
4. 缴费确认：通过初审的考生须于10月18日17:00前在网上缴纳笔试考务费，每人50元，未缴费视为放弃报名。

（三）注意事项

• 考生只能选择一个岗位报名，报名信息须真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格；
• 开考比例：各岗位招聘人数与报名人数比例须达到1:3，达不到比例的相应削减或取消该岗位招聘,被取消岗位的考生可改报其他岗位。

与形式

招聘考试分为笔试和面试两部分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（一）笔试

1. 时间地点：笔试时间为2023年10月28日9:00-11:30，笔试地点以准考证为准。
2. ：
   • 《教育公共基础知识》：包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等，满分100分；
   • 《学科专业知识》：根据报考岗位学科命题，考查学科专业素养和教学能力，满分100分。
     部分岗位（如学前教育、特殊教育）增加技能测试环节，在笔试后进行，主要测试弹唱、舞蹈、手工等专业技能。

（二）面试

1. 入围比例：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:2的比例确定面试人选，最后一名成绩并列者一并入围。
2. 面试形式：采用说课、试讲、结构化面试或技能测试等形式，重点考查教学设计、课堂组织、语言表达及职业素养，小学语文岗位可能要求现场抽取课题进行15分钟试讲，并回答评委提问；体育岗位可能包含队列队形展示、专项技能演示等。
3. 成绩公布：面试成绩当场公布，考生签字确认,总成绩及排名在面试结束后3个工作日内通过巴南区人民政府门户网公布。

录用待遇与管理

（一）聘用与待遇

1. 聘用方式：拟聘人员由巴南区教委统一公示，公示期为5个工作日，公示无异议者办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格者予以转正，不合格者解除聘用合同。
2. 薪酬福利：执行重庆市事业单位工作人员工资标准，享受五险一金、职业年金、年终绩效、带薪寒暑假、定期体检等福利，部分学校提供住宿或住房补贴。

（二）管理与考核

聘用人员纳入事业单位编制管理，由所在学校负责日常管理和年度考核，考核结果作为职称晋升、评优评先的重要依据，服务期内原则上不得调动,确需调动的需经区教委批准。

注意事项与备考建议

1. 关注官方信息：招聘政策、时间安排、岗位调整等信息以重庆市人社局、巴南区政府官网为准，切勿轻信非官方渠道消息。
2. 提前备考：笔试重点复习教育公共基础知识和学科专业知识，建议结合《教育综合知识》教材和近年真题进行系统学习；面试需注重教学实践能力提升，可参加模拟课堂训练，熟悉说课、试课流程。
3. 材料准备：提前整理学历证明、教师资格证、普通话证等材料，确保扫描件清晰、符合要求，避免因材料问题影响报名。

相关问答FAQs

Q1：非师范类专业毕业生能否报考巴南区教师岗位？
A：可以，只要符合岗位要求的学历、专业、教师资格证等条件，非师范类专业毕业生均可报考，若某小学数学岗位要求“数学相关专业，具有小学数学教师资格”，则非师范但数学专业毕业且持有相应教师资格证者即可报考。

Q2：笔试成绩出现并列时，如何确定面试入围人选？
A：若笔试成绩最后一名出现并列，并列考生均进入面试环节，某岗位招聘3人，第3名笔试成绩为75分，有2人并列75分，则前5名考生（第1、2名及并列的2名第3名）全部进入面试,最终按面试成绩总排名确定拟聘人员。