金昌市公开招聘县级，具体岗位有哪些？

金昌市近期发布的县级公开招聘信息备受关注，此次招聘涵盖多个领域和岗位，旨在优化县级事业单位及政府部门人才结构，提升公共服务效能，根据金昌市人力资源和社会保障局官方网站发布的《金昌市2023年第二批事业单位公开招聘工作人员公告》，本次招聘涉及县级事业单位工作人员共计156名，包含教育、医疗、农业、文化等多个系统，招聘对象以本科及以上学历为主，部分岗位面向应届毕业生和社会人员开放，报名时间定于2023年10月16日至10月20日，统一采用网上报名方式，考生需登录金昌市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘”专栏填写报名信息并提交相关材料。

从招聘条件来看，县级岗位普遍要求年龄在30周岁以下（部分高级职称岗位可放宽至35周岁），具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件，专业设置方面，教育类岗位主要招聘中小学教师，要求师范类专业背景及相应教师资格证书；医疗类岗位以临床医学、中医学、护理学为主，需具备相关执业资格；农业类岗位侧重农学、园艺、畜牧兽医等专业，要求有基层工作经验者优先；文化类岗位则面向汉语言文学、新闻传播学、历史学等专业，特别强调文字综合能力和活动策划经验，部分岗位面向“服务基层项目人员”“退役军人”等定向群体设置,定向岗位在笔试环节将享受政策加分优惠。

招聘程序分为笔试、面试、体检、考察四个环节，笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两门，公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文等常识内容，《专业知识》根据岗位类别分别命制，如教育类考教育理论基础，医疗类考医学专业知识等，笔试结束后，按岗位计划数1:3的比例确定面试人员，面试形式采取结构化面试、专业技能测试或试讲相结合的方式，重点考察考生的专业能力、综合素质及岗位匹配度，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，根据总成绩排名确定进入体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察则侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。

此次招聘的特点在于，一是岗位设置更加注重基层需求，特别是农业技术推广、社区医疗服务、乡村教育等岗位占比达40%，旨在加强县级公共服务体系建设；二是放宽部分岗位专业限制，如综合管理类岗位不限专业，鼓励跨学科人才报考；三是强化服务导向，明确被录用人员需在服务单位最低服务年限为5年，服务期内不得调离或参加其他招聘考试，为保障招聘公平公正，公告明确指出，整个招聘过程接受纪检监察部门和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊,对违规违纪行为将严肃处理。

对于有意报考的考生，需注意以下事项：一是报名时需仔细核对岗位条件，每人限报一个岗位，多报视为无效；二是笔试准考证需在考前一周内打印，面试通知将通过短信和官网发布，请保持通讯畅通；三是资格审查贯穿招聘全过程，凡提供虚假材料的一经查实取消资格，建议考生提前熟悉考试大纲，可参考甘肃省事业单位公开招聘考试用书进行复习，同时关注金昌市人社局官网发布的补充公告,及时了解考试动态。

此次县级公开招聘是金昌市落实“人才强市”战略的重要举措，通过公开选拔优秀人才，将进一步充实县级单位工作力量，为推动地方经济社会高质量发展提供人才支撑，对于符合条件的求职者而言，这不仅是一次职业发展的机遇，更是服务基层、贡献社会的重要平台，建议符合条件的人员积极报考，认真备考,争取顺利入职。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘中，定向岗位的“服务基层项目人员”包括哪些群体？
   答：根据公告，定向岗位的“服务基层项目人员”是指参加甘肃省“三支一扶”计划、志愿服务西部计划（含研究生支教团）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等服务基层项目且服务期满、考核合格的考生，以及在甘肃省服务的“选聘高校毕业生到村任职人员”（大学生村官），此类考生需提供相关服务期满考核合格证书原件及复印件，方可享受定向招聘政策。

2. 问：非全日制本科学历能否报考本次招聘的县级岗位？
   答：本次招聘部分岗位明确要求“全日制本科及以上学历”，但综合管理类、文化类等部分岗位学历条件为“本科及以上学历”，不限制全日制形式，考生需仔细查看岗位表中“学历学位”及“备注”栏要求，若岗位未明确标注“全日制”，则非全日制国家承认学历的本科毕业生可报考，所有岗位均要求考生在报名前取得相应的学历学位证书及岗位要求的资格证书,应届毕业生需提供就业推荐表。