秣陵街道招聘公示，具体岗位和要求有哪些？

秣陵街道公开招聘公示近日发布,根据官方信息显示，本次招聘面向社会公开征集优秀人才，涵盖多个岗位类别，旨在进一步优化街道人才队伍结构，提升公共服务水平，招聘公告通过秣陵街道办事处官方网站、江宁区人民政府人才网及第三方招聘平台同步发布，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月15日止，逾期将不再受理，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照规定程序组织实施，确保招聘过程的公平公正透明。

本次招聘岗位设置结合街道工作实际需求,共分为综合管理、专业技术、社区服务三大类，共计招聘32名工作人员，其中综合管理类岗位12名，主要负责办公室文秘、政策研究、协调沟通等工作，要求本科及以上学历，汉语言文学、公共管理、法学等相关专业优先，具有2年以上相关工作经验者优先考虑；专业技术类岗位10名，包括网络工程师、财务会计、城市规划等岗位，要求应聘者具备相应的专业资格证书，如网络工程师需持有CCNP或同等以上认证，财务会计需持有初级及以上会计职称，且相关工作经验不少于3年；社区服务类岗位10名，面向基层一线，主要负责社区便民服务、文化宣传、综合治理等工作，要求大专及以上学历，年龄不超过35周岁，熟悉社区工作流程，有较强的群众工作能力。

招聘程序主要分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用八个环节，报名采用线上方式，应聘者需登录指定招聘平台填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等，材料需真实有效，如有弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格，资格审查由街道招聘工作领导小组办公室负责，主要审核应聘者的基本条件、专业背景及工作经验等符合性情况，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目主要测试应聘者的政治理论、法律知识、公文写作及综合分析能力，专业科目则根据岗位要求测试相关专业知识和技能，笔试成绩占总成绩的40%，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的岗位匹配度、语言表达、应急处理及综合素质等，面试成绩占总成绩的60%，面试结束后，根据总成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检和考察人选，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。

为吸引优秀人才,本次招聘提供了具有竞争力的薪酬待遇和福利保障，所有聘用人员均实行劳动合同制，与街道签订聘用合同，首次聘期为3年，试用期3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，薪酬待遇按照秣陵街道编外人员薪酬标准执行，基本工资+绩效工资+五险一金，其中专业技术类岗位年薪不低于8万元，综合管理类岗位年薪不低于7万元，社区服务类岗位年薪不低于6万元，同时享受带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利等待遇，街道还将为聘用人员提供职业发展通道，定期组织业务培训和学习交流活动，支持员工提升专业技能和综合素养。

招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督,监督电话为025-XXXXXXXX，监督邮箱为mljdzp@163.com，应聘者如对招聘过程有异议，可在规定时间内向招聘工作领导小组办公室提出书面申诉，相关部门将在5个工作日内予以答复，为方便应聘者咨询，招聘办公室设立了咨询电话025-XXXXXXXX，工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00接受电话咨询，应聘者也可通过招聘平台在线留言提问，工作人员将在24小时内回复。

秣陵街道作为江宁区的重要街道,近年来经济社会发展迅速，在城市管理、民生服务、产业升级等方面取得了显著成效，此次招聘将进一步充实街道工作力量，为推动街道高质量发展提供人才支撑，街道相关负责人表示，将严格按照招聘程序，选拔出一批政治素质高、业务能力强、服务水平优的优秀人才，为居民提供更加优质高效的公共服务，也希望广大应聘者认真阅读招聘公告，了解岗位要求，选择适合自身条件的岗位报考，共同为秣陵街道的发展贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对工作经历有何具体要求？
   答：不同岗位对工作经历的要求不同，综合管理类岗位要求2年以上相关工作经验，专业技术类岗位要求3年以上本专业工作经验，社区服务类岗位对工作经历无硬性要求，但有相关社区工作经验者优先，工作经历需提供单位出具的工作证明或劳动合同原件及复印件，计算截止日期为2023年12月15日。

2. 问：非全日制学历是否符合报考条件？
   答：本次招聘学历要求为“大专及以上学历”，非全日制学历（如自学考试、成人教育、网络教育等）在取得国家承认的学历证书并经学信网验证后，符合报考条件，但在报名时需上传学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及毕业证书原件扫描件，确保学历信息真实有效。