南方公证处公开招聘，有何具体要求？

南方公证处公开招聘信息近期已正式发布，面向社会公开招聘多名公证人员及辅助岗位人员，旨在吸纳优秀人才，提升公证服务质量，本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按照规定的程序组织实施,符合条件的人员均可报名参与。

招聘单位及岗位概况
南方公证处作为国内知名的公证机构，长期致力于为社会各界提供专业、高效的公证法律服务，业务范围涵盖国内经济公证、民事公证、涉外公证等多个领域，拥有经验丰富的公证团队和完善的业务管理体系，此次招聘根据业务发展需要，计划招聘公证员助理、涉外公证专员、档案管理岗、信息技术支持岗等多个岗位,工作地点位于南方公证处办公总部及周边指定办公区域。

招聘条件及要求
（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；
2. 热爱公证事业，具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
3. 身体健康，能够适应岗位工作要求，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
4. 年龄一般在35周岁以下（特殊岗位可适当放宽，具体以招聘公告为准）；
5. 具备岗位所需的专业知识、技能和工作经验,能够熟练运用办公软件及相关业务系统。

（二）具体岗位要求

1. 公证员助理：法学类专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先，具有1年以上法律相关工作经验者优先；熟悉公证业务流程，能够协助公证员处理公证案件材料、接待当事人咨询等。
2. 涉外公证专员：本科及以上学历，英语专业八级或雅思7.0分以上，具备流利的中英文沟通能力及书面翻译能力；熟悉涉外公证法律法规及办证流程，有涉外工作经验者优先。
3. 档案管理岗：档案管理、图书情报类专业本科及以上学历，熟悉档案管理相关法律法规及操作规范，具备档案分类、整理、数字化管理经验，熟练操作档案管理系统及相关办公软件。
4. 信息技术支持岗：计算机科学与技术、软件工程类专业本科及以上学历，熟悉计算机网络、数据库管理及信息安全知识，具备服务器维护、系统故障排查能力,有公证行业信息化建设经验者优先。

招聘程序
（一）报名方式
本次招聘采用网上报名方式，应聘人员需登录南方公证处官方网站（http://www.nfgzc.com）或指定的招聘平台（如智联招聘、前程无忧等），下载并填写《南方公证处公开招聘报名表》，连同个人简历、学历学位证书、职业资格证书、身份证及相关证明材料扫描件，在规定报名时间内（即日起至2023年XX月XX日24:00）发送至招聘邮箱（nfgzcrzp@163.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。

（二）资格审查
报名结束后，招聘单位将对应聘人员提交的材料进行资格审查，确定进入笔试环节的人员名单，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实,取消应聘资格。

（三）考试方式

1. 笔试：主要测试应聘人员的专业知识、业务能力及综合素质，具体时间、地点将通过短信或邮件另行通知。
2. 面试：根据笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员，重点考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、岗位匹配度及应急处理能力。
3. 部分岗位（如涉外公证专员、信息技术支持岗）需增加专业技能测试,测试内容与岗位工作直接相关。

（四）体检与考察
根据综合成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%，专业技能测试成绩按比例计入面试成绩），从高分到低分确定进入体检和考察环节的人员，体检标准参照公务员录用标准执行，考察主要侧重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。

（五）公示与聘用
经体检和考察合格的拟聘人员，将在南方公证处官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同,享受国家规定的薪酬福利待遇。

薪酬福利待遇

1. 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、年终奖金等，具体根据岗位及个人能力面议；
2. 福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利等；
3. 职业发展：提供完善的培训体系，包括岗前培训、业务技能提升培训、外出交流学习等，支持员工参加职业资格考试，畅通晋升渠道；
4. 工作环境：舒适的办公环境，和谐的团队氛围，定期组织团建活动、文体比赛等,增强员工归属感。

注意事项

1. 应聘人员应确保所提供信息真实、准确、完整，因信息填写错误或不完整导致的后果由应聘人员自行承担；
2. 招聘过程中，招聘单位将通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的人员，请应聘人员保持通讯畅通，及时查收相关信息；
3. 本次招聘不收取任何报名费、考试费，请勿轻信中介机构或个人的虚假宣传，谨防上当受骗；
4. 招聘公告解释权归南方公证处所有,未尽事宜由南方公证处负责补充说明。

南方公证处始终坚持以人为本的发展理念，重视人才的培养和发展，为员工提供广阔的职业平台和良好的发展空间，欢迎符合条件的有志之士踊跃报名,共同为推动公证事业发展贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对工作经验是否有严格要求？非应届毕业生能否报考？
A1：本次招聘部分岗位对工作经验有要求，如公证员助理岗位要求1年以上法律相关工作经验，涉外公证专员岗位优先考虑有涉外工作经验者，非应届毕业生只要符合岗位学历、专业及其他条件均可报考，应届毕业生可报考对工作经验无明确要求的岗位（如档案管理岗、信息技术支持岗等），具体岗位要求详见招聘公告，不同岗位条件有所差异，请应聘者仔细阅读岗位描述后再报名。

Q2：招聘流程中笔试和面试的具体形式是什么？是否有参考复习资料？
A2：笔试形式为闭卷考试，主要测试应聘岗位所需的专业知识、综合能力及公共基础知识，题型包括选择题、简答题、案例分析题等；面试采用半结构化形式，包括自我介绍、结构化问答、情景模拟等环节，目前招聘单位未提供官方复习资料，建议应聘者根据岗位要求，系统学习相关专业知识（如法学、公证法、档案管理、计算机技术等），并关注行业动态及最新法律法规，可参考司法部发布的公证业务指引、公证协会培训资料等，也可通过购买专业书籍、参加线上培训课程等方式提升应试能力。