江北新区医院公开招聘，哪些岗位在招？

根据最新发布的招聘信息,江北新区医院面向社会开展公开招聘工作，本次招聘涵盖多个专业岗位，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医院整体服务能力，招聘单位为南京江北新区卫生健康系统所属事业单位，招聘计划包括临床、医技、护理、行政等多个类别岗位，共计招聘人数若干名，具体岗位需求以官方发布为准，招聘对象主要为应届毕业生、社会在职人员及符合条件的外籍人员，部分岗位对工作经验、执业资格有明确要求，应聘人员需根据自身条件选择合适岗位报名。

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，报名方式采用网络报名，应聘人员需在规定时间内登录指定官方网站（如南京江北新区官网或南京市人力资源和社会保障局官网）填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作经历证明等，报名资格审核贯穿招聘全过程，对弄虚作假者将取消录用资格，考试环节分为笔试和面试，笔试主要测试专业知识与综合能力，面试采用结构化面试或专业技能操作考核方式，重点考察应聘者的岗位匹配度和专业素养，部分紧缺岗位可能采取直接考核方式招聘，具体以岗位表说明为准。

薪酬待遇方面,录用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利、社会保险及住房公积金，医院同时提供绩效奖金、餐补、住宿补贴等福利，高层次人才可享受安家费、科研启动资金等专项待遇，职业发展上，医院注重人才培养，定期组织业务培训、学术交流，支持员工参加继续教育和职称晋升，建立完善的职业发展通道，工作地点位于江北新区核心区域，交通便利，周边配套设施完善，为员工提供良好的工作生活环境。

应聘人员需满足基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识和技能，身体条件能正常履行岗位职责，年龄要求一般为35周岁以下，高级职称或博士学历可适当放宽，具体岗位的学历、专业、资格等条件详见《江北新区医院2023年公开招聘岗位表》，应聘人员应仔细阅读岗位要求，避免因条件不符导致报名无效，报名结束后，医院将统一进行资格初审，初审通过人员名单及考试安排将在官网公布，请应聘人员及时关注官方通知，保持通讯畅通。

招聘工作严格按照程序进行,由江北新区卫生健康委员会和医院纪检监察部门全程监督，确保招聘过程公平、公正、公开，对招聘结果有异议者，可在规定时间内以书面形式向监督部门提出申诉，录用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格，医院承诺对应聘人员信息严格保密，所有材料恕不退还。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对非应届毕业生的工作经历有何具体要求？
   答：非应届毕业生岗位的工作经历要求以岗位表为准，一般要求具有相关专业领域的工作经验，例如临床岗位需具备对应年限的临床一线工作经验，医技岗位需具备相关仪器操作或检验经验，工作经历年限计算截止日期为报名截止日，需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作经历证明材料。

   

2. 问：若应聘人员同时符合多个岗位条件，是否可以兼报？
   答：本次招聘每位应聘人员限报一个岗位，不可兼报，请根据自身专业、学历及工作经历选择最匹配的岗位提交报名，重复报名将视为无效，报名成功后，岗位信息不可修改，请谨慎选择。