哪些疾病会影响公务员考试录取？

在公务员招录过程中,体检环节是确保录用人员具备正常履行职责身体条件的重要关卡，根据《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定，部分疾病或身体状况不符合录用标准，主要涉及影响正常履职、存在公共安全风险或无法适应工作环境的疾病，不能考公务员的疾病主要包括以下几大类：

严重传染性疾病

传染性疾病是公务员体检中的重点筛查项目,尤其是通过空气、接触等途径传播且可能危害公共健康的疾病，活动性肺结核（如痰涂片阳性、X线显示活动性病灶）、病毒性肝炎（如慢性肝炎活动期、肝功能明显异常且病情未稳定者）等，这些疾病不仅可能传染给同事，还可能因治疗或病情波动影响工作连续性，艾滋病病毒感染者（HIV抗体阳性）也不符合录用要求，主要基于公共卫生安全的综合考量，尽管我国对HIV感染者有权益保障政策，但公务员岗位涉及公共服务，需避免潜在的传播风险。

严重精神类疾病

精神类疾病若达到严重程度,可能导致认知、情感或行为异常，无法正常履行岗位职责，精神分裂症、双相情感障碍、偏执性精神障碍等重型精神疾病，患者可能在急性期出现幻觉、妄想、情绪失控等症状，影响工作判断力和稳定性，抑郁症、焦虑症等轻型精神疾病若处于缓解期且社会功能完好，通常不影响录用，但若病情严重伴自杀风险或无法完成日常工作，则不合格，体检中主要通过精神状况检查、既往病史及心理测评综合评估，确保考生具备良好的心理素质和情绪调控能力。

重要脏器严重疾病

心、脑、肝、肾等重要脏器的器质性病变或功能衰竭，会直接导致身体无法承受工作压力，心血管系统方面，如各种类型的严重心脏病（如风湿性心脏病合并心衰、心肌病合并严重心律失常、高血压3级伴心脑肾并发症等），患者可能因体力活动受限或突发心血管意外无法胜任工作，呼吸系统方面，慢性阻塞性肺疾病（COPD）晚期、肺心病伴呼吸功能衰竭等，会导致缺氧、呼吸困难，影响工作效率，消化系统方面，肝硬化失代偿期、门静脉高压症伴消化道出血风险等，需长期治疗且病情易波动，泌尿系统方面，慢性肾衰竭（尿毒症期）、需透析治疗的肾病等，会严重影响身体机能，血液系统疾病如再生障碍性贫血、白血病等，因免疫力低下或出血倾向，也不符合录用标准。

影响肢体功能与行动能力的疾病

公务员部分岗位（如基层执法、应急救援等）对肢体功能有明确要求，若存在严重肢体残疾或功能障碍，可能无法完成工作任务，双上肢或双下肢缺失、严重关节畸形（如强直性脊柱炎伴脊柱强直无法正常活动）、肢体瘫痪（如脑卒中后遗症肌力≤3级）等，会导致行动不便或无法进行必要的体力活动，严重运动功能障碍疾病，如重症肌无力（病情进展期）、肌营养不良症等，也会因肌肉无力影响正常履职。

五官及听力视力严重障碍

部分岗位对感官功能有特殊要求,若存在严重障碍，可能影响工作准确性，视力方面，双眼矫正视力低于4.8（或一眼失明另一眼矫正视力低于4.8）、色盲（如全色盲）或色弱（如岗位要求辨色能力但无法识别红绿等颜色），不适合从事需精细视觉识别的工作（如文秘、检测、执法等），听力方面，双耳听力障碍（耳语听力低于5米）、或因耳部疾病导致无法正常交流的，不适合需频繁沟通或听辨指令的岗位，口腔方面，严重颌面部畸形、影响咀嚼发音的疾病（如恶性肿瘤术后、严重的颞下颌关节紊乱），可能影响形象或基础功能，部分岗位会作限制。

恶性肿瘤及严重慢性疾病

恶性肿瘤患者,即使经过治疗，若仍处于带瘤生存状态或需长期放化疗，身体机能可能无法承受工作强度，肺癌、肝癌、白血病等恶性肿瘤，治疗后5年内复发风险较高，且治疗期间易出现乏力、免疫力下降等症状，严重慢性疾病如糖尿病伴严重并发症（如糖尿病肾病、糖尿病足、眼底病变导致视力障碍）、高血压3级伴心脑肾靶器官损害等，因病情迁延且易急性发作，也不符合录用标准。

其他特殊情况

如患有癫痫等神经系统疾病,若频繁发作（如每月≥1次），可能在工作突发意识障碍或抽搐，造成安全事故，吸毒史（含戒毒未满3年）、病理性醉酒等，因涉及行为控制能力和公共安全，也属于不合格范畴。

需要强调的是,公务员体检并非“一刀切”，部分疾病若经治疗达到稳定状态且功能恢复良好，可能符合标准，高血压患者若通过药物治疗血压控制在正常范围（140/90mmHg以下）且无靶器官损害，可合格；肝炎患者若肝功能正常、病毒复制指标阴性（如乙肝病毒DNA检测阴性），且肝脏B超无异常，通常也可通过体检，最终结论以指定医疗机构的专业检查结果和体检医师的判定为准。

相关问答FAQs

Q1：患有慢性肝炎（如乙肝）但肝功能正常，能考公务员吗？
A：根据《公务员录用体检操作手册（试行）》，乙肝病原携带者（即乙肝表面抗原阳性但肝功能正常、肝脏B超无异常）不属于体检不合格范围，公务员招录禁止将乙肝病毒血清指标作为体检标准，仅当肝功能异常或临床诊断为肝炎活动期时，才判定为不合格，若考生仅为乙肝携带者且肝功能持续正常，应能通过体检，但需注意提供近期的肝功能检测报告和肝脏B超结果以备核查。

Q2：有抑郁症病史但 currently 无症状且能正常工作，体检时会被淘汰吗？
A：抑郁症是否影响公务员录用，需根据病情严重程度和当前状态综合判断，若考生曾患抑郁症，但经治疗后症状完全消失，社会功能（工作、学习、生活能力）恢复正常，且无复发迹象，通常不会因此不合格，体检中，若考生未主动提供病史且精神状况检查未发现异常，一般不予淘汰；但若病史明确且病情不稳定（如近半年内有发作、需长期服药或存在自杀风险），则可能不符合录用要求，建议考生在报考前如实评估自身状态，必要时咨询专业精神科医师意见。