沈阳师范大学公开招聘哪些岗位？

沈阳师范大学近期发布了公开招聘公告,面向社会招聘各类教学科研及管理岗位人才，旨在充实学校师资队伍，提升教学科研水平，本次招聘涵盖多个学科领域和岗位类型，应聘者需具备相应学历、专业背景及工作能力，具体要求以学校官方发布的信息为准，招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，通过资格审查、笔试、面试、体检等环节选拔优秀人才。

根据招聘公告,本次招聘岗位主要包括教师岗位、实验技术岗位、辅导员岗位及管理岗位等，教师岗位要求应聘者一般应具有博士学位，年龄不超过35周岁，具有相关学科背景和科研潜力，有海外留学经历或高级职称者可适当放宽条件；实验技术岗位要求本科及以上学历，相关专业背景，具备实验操作能力和设备维护经验；辅导员岗位要求中共党员（含预备党员），硕士及以上学历，年龄不超过28周岁，具备学生工作经验或学生干部经历者优先；管理岗位要求本科及以上学历，熟悉相关业务流程，具备较强的沟通协调能力和文字表达能力。

报名方式采用网上报名,应聘者需登录沈阳师范大学人事处官网招聘系统，按要求填写个人信息并提交相关证明材料，包括学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等，报名时间从即日起至2024年X月X日止，具体时间以公告为准，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。

资格审查贯穿招聘全过程,学校将根据岗位条件对应聘者资格进行初步审查，通过初审者将参加学校组织的考试，考试分为笔试和面试，教师岗位和科研岗位以试讲和学术答辩为主，重点考察教学能力、科研水平及专业素养；其他岗位采用笔试和结构化面试相结合的方式，主要测试岗位所需的专业知识、业务能力和综合素质，面试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占40%，综合成绩排名前列者进入体检环节。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者将被确定为拟聘人选，并在学校官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，学校将办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，新聘人员实行试用期制度，试用期考核合格后正式聘用，不合格者解除聘用合同。

沈阳师范大学作为辽宁省重点建设的师范院校,始终坚持以人才培养为中心，注重学科建设和师资队伍发展，本次招聘将为学校注入新鲜血液，进一步提升教学科研实力，应聘者可密切关注学校人事处官网，及时了解招聘动态和相关信息，按要求准备应聘材料，确保顺利完成报名，学校对应聘者信息严格保密，未进入下一环节者不再另行通知。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对应聘者的年龄有何具体要求？
   答：不同岗位年龄要求不同，教师岗位一般不超过35周岁，实验技术岗位不超过40周岁，辅导员岗位不超过28周岁，管理岗位不超过35周岁，高层次人才或具有高级职称者年龄可适当放宽，具体以岗位表为准。

2. 问：应聘者需要提交哪些证明材料？
   答：需提交学历学位证书、身份证、职称证书、科研成果（如论文、项目等）、获奖证书、学生干部证明或工作经历证明（如适用）等材料，所有材料需扫描或拍照上传至报名系统，确保清晰完整。