北京控股集团公开招聘，哪些岗位在招？

北京控股集团作为北京市属重点国有企业，始终秉持“服务首都、服务城市、服务民生”的宗旨，在基础设施建设、城市运营、环保能源、金融投资等领域发挥着重要作用，为满足企业发展需要，近期集团及下属多家企业面向社会开展公开招聘，涵盖管理、技术、职能等多个岗位，为各类人才提供广阔的职业发展平台，此次招聘坚持公开、公平、公正的原则，旨在吸纳优秀人才,助力企业高质量发展。

本次招聘岗位丰富，涉及不同专业领域和任职要求，从招聘范围来看，不仅面向有经验的社会人才，部分岗位也对应届毕业生开放，为高校毕业生提供就业机会，招聘岗位类型包括管理类岗位，如部门副职、中层管理等，要求 candidates 具备较强的组织协调能力、战略思维和丰富的行业经验；专业技术类岗位涵盖工程管理、环境科学、能源化工、财务审计、信息技术等领域，需具备扎实的专业知识和实操能力；职能类岗位包括人力资源、行政管理、法务合规、市场营销等，要求 candidates 具备良好的沟通能力和综合素养。

在任职要求方面，不同岗位根据其职责定位设定了具体标准，学历要求普遍为本科及以上学历，部分核心技术岗位或管理岗位要求硕士及以上学历，专业背景需与岗位需求高度匹配，如工程管理岗位要求土木工程、市政工程等相关专业，环保技术岗位要求环境工程、生态学等专业，工作经验方面，管理岗位通常要求5年以上相关工作经验，其中3年以上团队管理经验；专业技术岗位根据岗位级别要求2-5年从业经验，应届毕业生岗位则侧重考察在校期间的学习成绩、实习经历及项目参与情况，所有岗位均要求 candidates 政治素质过硬，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神,部分涉外岗位或需要经常出差的岗位还对英语水平或身体素质有额外要求。

招聘流程规范严谨，主要包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、录用等环节。 candidates 需通过北京控股集团官方招聘平台在线提交报名材料，包括个人简历、学历学位证书、职业资格证书、业绩成果证明等，确保信息真实准确，资格审查阶段，招聘单位将根据岗位要求对 candidates 的基本条件、专业背景、工作经验等进行初步筛选，通过者将进入笔试环节，笔试内容主要分为专业能力测试和综合能力测试两部分，重点考察 candidates 的专业知识水平、逻辑思维能力、文字表达能力及分析解决问题的能力，面试采用半结构化形式，包括自我介绍、专业提问、情景模拟等环节，由招聘单位组成面试评审组，全面评估 candidates 的岗位匹配度、综合素质及发展潜力，通过面试的 candidates 需按要求进行体检和背景调查，合格后由招聘单位发放录用通知,签订劳动合同。

薪酬福利体系完善，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和全面的保障，薪酬方面，实行岗位绩效工资制，根据岗位价值、个人能力和业绩贡献确定薪酬水平，同时设置年终奖金、专项奖励等激励性薪酬项目，福利方面，除五险一金外，还为员工补充企业年金、补充医疗保险，提供带薪年假、节日福利、通讯补贴、交通补贴、餐补、定期体检、员工食堂、健身房、工会福利等，职业发展方面，集团建立了完善的培训体系和晋升通道，通过入职培训、专业技能培训、管理能力培训、外派学习等多种方式提升员工综合素养，同时推行管理序列与专业序列并行的职业发展路径,为员工提供多元化的成长空间。

企业文化氛围浓厚，注重员工与企业共同成长，北京控股集团始终坚持以人为本，倡导“责任、创新、卓越、共赢”的核心价值观，通过举办各类文体活动、团队建设、志愿服务等，增强员工的归属感和凝聚力，集团积极履行社会责任，在推动绿色低碳发展、服务民生改善、参与公益事业等方面主动作为，为员工提供实现自我价值的平台，加入北控集团，不仅能够获得稳定的职业保障和广阔的发展空间，更能参与到服务首都发展大局的事业中,实现个人价值与社会价值的统一。

此次公开招聘是北京控股集团加强人才队伍建设、激发企业发展活力的重要举措，吸引了众多优秀人才关注，对于有意向的 candidates，需及时关注集团官方招聘信息，仔细阅读招聘岗位要求，结合自身条件选择合适岗位，认真准备报名材料和考试内容，确保顺利通过各环节考核，北京控股集团期待有志之士加入，共同为推动企业高质量发展、服务首都城市建设贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：北京控股集团招聘对应届毕业生的要求有哪些？是否接受非应届生报名？
   答：本次招聘部分岗位面向应届毕业生，要求 candidates 为2024年应届全日制本科及以上学历毕业生，专业与岗位需求匹配，在校期间成绩优良，无不及格记录，具备良好的沟通能力和团队协作精神，多数岗位也接受社会人才报名，社会人才需具备相应的工作经验、专业技能和职业资格,具体要求以各岗位招聘公告为准。

   

2. 问：北京控股集团的工作地点在哪里？是否提供住宿？
   答：工作地点主要分布在北京市区及下属企业所在地，具体岗位的工作地点会在招聘信息中明确标注，集团不统一提供员工住宿，但会根据国家和北京市相关规定为符合条件的员工提供住房补贴或协助申请人才公寓,具体标准以企业薪酬福利制度为准。