奉节卫生系统招聘何时开始？条件是什么？

奉节卫生系统公开招聘工作正在稳步推进，为满足医疗卫生事业发展需求，优化人才队伍结构，本次招聘面向社会各类人才，涵盖多个专业和岗位，旨在选拔优秀人才充实到基层医疗卫生机构，提升区域医疗服务能力，招聘工作严格遵循公开、公平、公正的原则，通过规范的程序选拔符合岗位要求的人员,现将相关信息详细说明如下。

本次招聘计划总人数为XX名，具体岗位包括临床医学、中医学、护理学、医学影像技术、医学检验技术、药学等多个专业，涉及县级医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心等不同层级的医疗卫生机构，临床医学岗位需求量较大，涵盖内科、外科、妇产科、儿科等常见科室，同时面向具有执业医师资格和临床工作经验的人员倾斜；护理岗位要求大专及以上学历，需持有护士执业证书，对有三级医院工作经验者优先考虑；医技类岗位如医学影像、检验等，要求相关专业本科及以上学历，具备相应专业技术资格证书；药学岗位则需具备执业药师资格,且有医院药房工作经验者优先。

招聘对象以全日制普通高校应届毕业生和社会在职人员为主，部分岗位面向服务基层项目人员、退役军人等定向招录，报考条件基本要求为具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，年龄一般不超过35周岁，部分高级职称岗位可适当放宽至40周岁，学历要求根据岗位不同有所区别，县级医院岗位以本科及以上学历为主，乡镇卫生院和社区卫生服务中心部分岗位可放宽至大专学历,但需具备相应的执业资格或专业技能证书。

报名方式采用网上报名与现场确认相结合的方式，报名时间为XXXX年X月X日至X月X日，报名人员需登录奉节县人力资源和社会保障局官网或奉节县卫生健康委员会官网，进入招聘报名系统，按要求填写个人信息、上传相关证明材料（包括身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作经历证明等），并选择应聘岗位，报名成功后，需在规定时间内到指定地点进行现场资格审核,审核通过后方可参加考试。

考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试岗位所需的专业知识和综合能力，内容涵盖医学基础知识、相关专业理论和卫生政策法规等，满分100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试采用结构化面试或专业技能操作测试的方式，主要考察报考人员的专业素养、沟通能力、应急处理能力和岗位匹配度，满分100分，面试成绩占总成绩的40%，笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数的1:3比例确定进入面试人员名单,面试时间和地点将在官网另行通知。

体检和考察环节严格按照招聘标准执行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及行业相关规定进行，体检费用由报考人员自行承担，考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，同时核实是否符合报考条件，提供的材料和信息是否真实准确，体检或考察不合格者，取消聘用资格,并按总成绩排名依次递补。

聘用人员实行试用期制度，试用期一般为3-6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，享受事业单位工作人员工资福利待遇；考核不合格的，取消聘用资格，本次招聘人员原则上需在服务单位服务满5年，服务期内不得调离或报考其他事业单位岗位,以确保基层医疗卫生队伍的稳定性。

为保障招聘工作的公平公正，招聘过程将接受纪检监察部门和社会各界的监督，设立举报电话和邮箱，对弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经查实，将取消报考或聘用资格，并追究相关人员责任，招聘相关信息将在官方平台及时发布，请报考人员密切关注官网通知,避免错过重要时间节点。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制学历是否可以报考本次招聘？
   答：本次招聘部分乡镇卫生院和社区卫生服务中心岗位可接受非全日制学历，但需取得国家承认的学历证书，且具备相应的执业资格证书或专业技能证书，具体岗位要求以招聘简章为准,建议报考人员仔细阅读岗位表中的学历限制条件。

2. 问：已在外地工作的在职人员报考，需要提供哪些额外材料？
   答：在职人员报考需提供单位同意报考证明，证明需注明工作年限、岗位及同意报考意见，并加盖单位公章，若为合同制人员，还需提供劳动合同复印件；若为事业单位在编人员，需按干部管理权限提供主管部门同意报考的证明材料，未按要求提供材料的,将视为资格审核不合格。