中山市工会公开招聘，何时报名？条件如何？

中山市工会公开招聘工作目前正在稳步推进，为满足工会事业发展需要，吸纳优秀人才加入，本次招聘面向社会公开选拔多个岗位人员，涵盖综合管理、法律维权、财务会计、宣传教育等多个领域，旨在打造一支专业化、高素质的工会干部队伍，招聘公告已于近期通过中山市总工会官方网站、“中山工会”微信公众号等官方平台发布,符合条件的人员可根据要求报名参与。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，报名条件要求考生具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力，以及全日制大专及以上学历（部分岗位要求本科及以上学历），具体岗位条件包括：年龄一般在18至35周岁之间，部分专业技术岗位可适当放宽至40周岁；具有中山市户籍者优先；岗位所需的专业技能、职业资格或工作经历等条件详见招聘表，综合管理岗要求具备较强的文字综合能力和组织协调能力，有机关、事业单位工作经验者优先；法律维权岗要求法学类专业背景，通过国家统一法律职业资格考试，熟悉劳动法律法规；财务会计岗要求会计、财务管理类专业，持有会计从业资格证或初级及以上会计职称，熟悉财务软件操作；宣传教育岗要求新闻传播、汉语言文学类专业，具备新媒体运营经验,有较强的策划和采编能力。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名方式采用网上报名，报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日24:00止，报名人员需登录中山市总工会公开招聘报名系统（网址：http://www.zzgh.org.cn/），填写《中山市总工会公开招聘工作人员报名表》，并上传本人近期免冠正面证件照、身份证、学历学位证书、学历认证报告、职业资格证书、工作经历证明等相关材料，资格审查由招聘单位负责，对报名人员提交的材料进行初步审核，确定符合条件的人员名单，笔试内容分为《行政职业能力测验》和《专业知识》两科，主要测试应试者的基本素质、专业能力和岗位匹配度，笔试时间和地点将在资格审查结束后另行通知，面试采用结构化面试形式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、应变能力及岗位认知等，面试对象根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定，面试成绩占总成绩的40%，体检和考察标准参照公务员录用标准执行，体检合格的考生进入考察环节，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘用人员名单将在中山市总工会官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

为帮助考生更好地了解招聘政策,现将常见问题解答如下：

FAQs

1. 问：非中山市户籍的考生是否可以报考本次招聘岗位？
   答：根据招聘公告，本次招聘部分岗位注明“具有中山市户籍者优先”，非中山市户籍的考生若符合岗位其他条件（如学历、专业、年龄等）也可报名，但同等条件下中山市户籍考生优先考虑，建议考生仔细阅读岗位表中的具体要求,确认自身条件是否符合岗位条件后再进行报名。

2. 问：笔试成绩和面试成绩如何计算总成绩？
   答：本次招聘总成绩的计算方式为：笔试成绩占60%，面试成绩占40%，笔试成绩《行政职业能力测验》和《专业知识》两科各占50%，即笔试成绩=《行政职业能力测验》×50%+《专业知识》×50%，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40，某考生笔试两科成绩分别为80分和75分，则笔试成绩为80×50%+75×50%=77.5分，若面试成绩为85分，则总成绩为77.5×60%+85×40%=46.5+34=80.5分，招聘单位将根据总成绩从高到低确定排名,依次进入体检和考察环节。