百色城管招聘何时开始？有何具体要求？

百色城管公开招聘工作正在有序推进,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实城市管理执法队伍，提升城市治理水平，根据百色市城市管理监督局发布的官方信息，本次招聘计划涵盖多个岗位，包括城市管理执法员、文秘、财务人员、信息技术人员等，共计招聘人数XX名（具体人数以官方公告为准），招聘对象以全日制大专及以上学历为主，部分岗位要求相关专业背景或工作经验，年龄一般限制在18至35周岁，特殊岗位可适当放宽。

报名方式采用线上报名与现场确认相结合的形式,考生需登录百色市人力资源和社会保障局官网或百色市城市管理监督局官方微信公众号，填写《百色城管公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书等材料，报名时间从X月X日开始至X月X日截止，逾期不再受理，报名资格初审通过后，考生需在规定时间内携带原件到指定地点进行现场复核，复核通过方可视为报名成功。

考试分为笔试和面试两部分,笔试内容主要包括公共基础知识、行政职业能力测试以及城市管理相关法律法规，如《中华人民共和国行政处罚法》《城市市容和环境卫生管理条例》等，满分100分，按60%计入总成绩，面试采用结构化面试形式，重点考察考生的综合分析能力、应急处突能力、沟通协调能力及岗位匹配度，满分100分，按40%计入总成绩，笔试成绩及入围面试名单将在笔试结束后10个工作日内通过官方渠道公布，面试时间、地点另行通知。

体检与考察环节严格按照公务员录用标准执行,体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检费用由考生自理，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况，考察不合格者不予聘用，拟聘人员名单将在官方平台进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，首次聘期为3年，试用期6个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，招聘不收取任何费用，也未授权任何机构开展培训，考生需警惕虚假信息，谨防上当受骗，具体招聘详情可登录百色市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.baise.gov.cn）或咨询百色市城市管理监督局人事科，联系电话：0776-XXXXXXX。

相关问答FAQs

1. 问：非本地户籍人员是否可以报考百色城管公开招聘？
   答：根据本次招聘公告，非本地户籍人员只要符合岗位要求的学历、专业、年龄等条件，均可报名报考，招聘工作以公平公正为原则，不设置户籍限制，欢迎符合条件的外地优秀人才报考。

   

2. 问：报考城市管理执法员岗位是否有特殊体能要求？
   答：是的，城市管理执法员岗位需具备一定的体能条件，符合《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》中部分项目的要求，具体将在资格审核后通知考生参加体能测评，测评不合格者不能进入后续环节，建议考生提前进行针对性锻炼，确保体能达标。