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睢宁公开招聘目录有哪些岗位?

招聘公告 方哥 2025-10-29 12:39 0 3

根据最新发布的睢宁县公开招聘目录信息,本次招聘涉及多个领域和岗位,旨在满足各类事业单位、国有企业及基层公共服务机构的用人需求,以下是综合整理后的详细招聘概况:

睢宁公开招聘目录有哪些岗位?

招聘单位及岗位分布

本次招聘单位涵盖睢宁县属事业单位、乡镇(街道)基层单位、国有企业及部分公益二类组织,共计提供岗位286个,事业单位岗位占比约65%,主要包括教育系统(中小学教师、幼教)、卫健系统(医护人员、公共卫生技术人员)、综合管理类(文秘、财务、计算机运维)等;国有企业岗位占比25%,集中在城市建设、交通物流、农业开发等领域;剩余10%为基层公共服务岗位,如社区工作者、乡村振兴专员等。

招聘条件与要求

  1. 学历与专业:多数岗位要求本科及以上学历,部分教育、医疗岗位可放宽至全日制大专;专业匹配度为核心要求,如教师岗需对应学科背景,医疗岗要求临床医学、护理等相关专业,技术岗则侧重计算机、工程等领域。
  2. 年龄限制:一般岗位年龄要求为18-35周岁,部分管理岗或高级技术岗可放宽至40周岁,基层服务岗对年龄要求较为灵活。
  3. 其他要求:部分岗位需具备相应资格证书(如教师资格证、执业医师证),退役军人或本地户籍人员可报考定向岗位;县外应聘者需符合睢宁县人才引进政策。

报名方式与流程

  1. 报名时间:统一报名时间为2023年10月16日至10月22日(每日9:00-17:00),逾期不再受理。
  2. 报名渠道:采用线上报名方式,应聘者需登录“睢宁县人事考试网”(www.sxrsks.gov.cn)注册账号,填写《报名登记表》并上传身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件,每人限报一个岗位,报名后不可改报。
  3. 资格审查:分为初审和复审两环节,初审由招聘单位网上审核,重点核查基本信息及材料真实性;复审在笔试前进行,需携带原件现场确认。
  4. 考试安排:分为笔试和面试,笔试内容为《公共基础知识》及《专业知识》两部分,满分100分;面试形式为结构化面试,主要考察岗位匹配度和综合能力,总成绩按笔试40%+面试60%计算。

福利待遇与保障

本次招聘人员均纳入编制内管理(国企岗位为合同制),享受以下待遇:

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  • 薪资:事业单位执行国家事业单位工资标准,本科月薪约5000-6000元,研究生学历可享受专项津贴;国企岗位提供行业竞争力薪酬,另设绩效奖金。
  • 福利:缴纳五险一金,享受带薪年假、定期体检、节日福利;教育、医疗岗位提供住房补贴或人才公寓。
  • 发展:完善职称评定机制,提供外出培训、晋升机会;基层服务岗在服务期满后可优先推荐至县属单位工作。

注意事项

  1. 应聘者需确保信息真实,若发现材料造假,取消考试资格并记入诚信档案。
  2. 部分岗位如教师、医疗需进行试用期考核,考核不合格者解除聘用。
  3. 招聘动态将通过“睢宁县人民政府网”及“睢宁人社”公众号发布,请密切关注。

相关问答FAQs

Q1:本次招聘是否有面向高校毕业生的定向岗位?
A1:是的,本次招聘专门设置20个高校毕业生定向岗位,主要面向2023届应届毕业生,要求30周岁以下、全日制本科及以上学历,专业不限,重点吸纳未就业高校毕业生到基层服务岗位,报名时需提供《就业推荐表》及毕业生就业协议书。

Q2:非睢宁户籍考生能否报考所有岗位?
A2:非睢宁户籍考生可报考除“基层服务岗”“定向退役军人岗”外的其他岗位,但需满足岗位要求的学历、专业等条件,教育、医疗类岗位对户籍无限制,综合管理类部分岗位优先录取本地户籍或在本县有固定住所的考生,具体以岗位表备注为准。

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