睢宁公开招聘目录有哪些岗位？

根据最新发布的睢宁县公开招聘目录信息,本次招聘涉及多个领域和岗位，旨在满足各类事业单位、国有企业及基层公共服务机构的用人需求，以下是综合整理后的详细招聘概况：

招聘单位及岗位分布

本次招聘单位涵盖睢宁县属事业单位、乡镇（街道）基层单位、国有企业及部分公益二类组织，共计提供岗位286个，事业单位岗位占比约65%，主要包括教育系统（中小学教师、幼教）、卫健系统（医护人员、公共卫生技术人员）、综合管理类（文秘、财务、计算机运维）等；国有企业岗位占比25%，集中在城市建设、交通物流、农业开发等领域；剩余10%为基层公共服务岗位，如社区工作者、乡村振兴专员等。

招聘条件与要求

1. 学历与专业：多数岗位要求本科及以上学历，部分教育、医疗岗位可放宽至全日制大专；专业匹配度为核心要求，如教师岗需对应学科背景，医疗岗要求临床医学、护理等相关专业，技术岗则侧重计算机、工程等领域。
2. 年龄限制：一般岗位年龄要求为18-35周岁，部分管理岗或高级技术岗可放宽至40周岁，基层服务岗对年龄要求较为灵活。
3. 其他要求：部分岗位需具备相应资格证书（如教师资格证、执业医师证），退役军人或本地户籍人员可报考定向岗位；县外应聘者需符合睢宁县人才引进政策。

报名方式与流程

1. 报名时间：统一报名时间为2023年10月16日至10月22日（每日9:00-17:00），逾期不再受理。
2. 报名渠道：采用线上报名方式，应聘者需登录“睢宁县人事考试网”（www.sxrsks.gov.cn）注册账号，填写《报名登记表》并上传身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件，每人限报一个岗位，报名后不可改报。
3. 资格审查：分为初审和复审两环节，初审由招聘单位网上审核，重点核查基本信息及材料真实性；复审在笔试前进行，需携带原件现场确认。
4. 考试安排：分为笔试和面试，笔试内容为《公共基础知识》及《专业知识》两部分，满分100分；面试形式为结构化面试，主要考察岗位匹配度和综合能力，总成绩按笔试40%+面试60%计算。

福利待遇与保障

本次招聘人员均纳入编制内管理（国企岗位为合同制），享受以下待遇：

• 薪资：事业单位执行国家事业单位工资标准，本科月薪约5000-6000元，研究生学历可享受专项津贴；国企岗位提供行业竞争力薪酬，另设绩效奖金。
• 福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检、节日福利；教育、医疗岗位提供住房补贴或人才公寓。
• 发展：完善职称评定机制，提供外出培训、晋升机会；基层服务岗在服务期满后可优先推荐至县属单位工作。

注意事项

1. 应聘者需确保信息真实,若发现材料造假，取消考试资格并记入诚信档案。
2. 部分岗位如教师、医疗需进行试用期考核，考核不合格者解除聘用。
3. 招聘动态将通过“睢宁县人民政府网”及“睢宁人社”公众号发布，请密切关注。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否有面向高校毕业生的定向岗位？
A1：是的，本次招聘专门设置20个高校毕业生定向岗位，主要面向2023届应届毕业生，要求30周岁以下、全日制本科及以上学历，专业不限，重点吸纳未就业高校毕业生到基层服务岗位，报名时需提供《就业推荐表》及毕业生就业协议书。

Q2：非睢宁户籍考生能否报考所有岗位？
A2：非睢宁户籍考生可报考除“基层服务岗”“定向退役军人岗”外的其他岗位，但需满足岗位要求的学历、专业等条件，教育、医疗类岗位对户籍无限制，综合管理类部分岗位优先录取本地户籍或在本县有固定住所的考生，具体以岗位表备注为准。