长沙妇幼保健院公开招聘有何具体要求？

长沙妇幼保健院作为湖南省内知名的妇幼保健专科医疗机构,始终致力于为妇女儿童提供高质量的健康服务，并根据业务发展需要，面向社会公开招聘各类专业人才，以下为通过互联网搜索获取的最新招聘信息及相关内容整理，涵盖招聘原则、岗位需求、报名方式、考试流程及注意事项等关键信息，供求职者参考。

招聘原则与范围本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘符合岗位条件的人员，招聘范围包括医疗卫生专业技术人员、科研辅助人员、行政管理人员等，具体岗位以医院官方发布的招聘公告为准，应聘人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能胜任岗位工作要求。

主要招聘岗位及需求

根据最新招聘公告,长沙妇幼保健院本次招聘岗位涵盖多个领域，具体如下（部分岗位示例，详细以官方发布为准）：

报名方式与时间安排

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘人员需登录长沙妇幼保健院官方网站（http://www.csfybj.com/）或湖南省卫生健康人才网（http://www.hnwsrc.com/），进入“招聘报名系统”填写个人信息并上传相关材料（包括身份证、学历学位证书、资格证书、工作经历证明等），报名材料需真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 报名时间：根据最新公告，报名时间为即日起至2023年XX月XX日（具体时间以官方通知为准），逾期不再受理。
3. 资格审查：医院将对应聘人员提交的材料进行初步审查，审查合格者将通过短信或电话方式通知参加考试，未进入考试环节者不再另行通知。

与流程

考试分为笔试和面试两部分,重点考察应聘人员的专业能力、综合素质及岗位匹配度。

1. 笔试：主要测试岗位相关的专业知识，如妇产科医师岗位考核妇产科学、产科学等专业知识，护理人员岗位考核护理基础、妇产科护理等，笔试时间为XX月XX日，具体地点以准考证为准。
2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定进入面试人员，面试形式包括结构化面试、专业技能操作及现场问答等，主要考察应聘人员的沟通能力、应急处理能力及临床实践能力。
3. 总成绩计算：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总成绩排名前名的应聘人员进入体检环节。

体检与录用

1. 体检：根据总成绩排名，确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。
2. 录用：体检合格者被确定为拟录用人员，将在医院官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理入职手续，签订劳动合同，享受医院规定的薪酬福利待遇。

薪酬福利

长沙妇幼保健院为正式录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），此外还享有带薪年假、节日福利、定期体检、继续教育支持、职工食堂等福利，符合条件的人员可申请长沙市人才引进相关补贴。

注意事项

1. 应聘人员需确保所留联系方式畅通,因通讯不畅导致无法接收通知的，责任自负。
2. 考试不指定任何参考教材或培训辅导机构,请勿轻信各类虚假信息，谨防上当受骗。
3. 医院有权根据岗位需求变化及报名情况调整招聘计划,最终解释权归长沙妇幼保健院所有。

相关问答FAQs

问题1：非应届毕业生是否有工作经验要求？
解答：本次招聘部分岗位明确要求工作经验，如超声科技师需有1年以上相关工作经验，麻醉科医师需有中级及以上职称及工作经验；部分岗位（如科研助理、信息管理员）优先考虑有相关经验者，但对应届毕业生无硬性要求，需具备扎实的专业知识和技能，具体可参考岗位表中的“其他条件”栏，或直接咨询医院人力资源部。

问题2：录用后是否需要参加试用期？试用期多长？
解答：是的，所有新录用人员均需参加试用期，试用期为3-6个月（根据劳动合同期限确定），试用期内，医院将考核应聘人员的岗位适应能力、工作表现及职业道德，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者将解除劳动合同，试用期间享受基本工资及部分福利，不享受绩效奖金。