陕西省人民医院公开招聘何时开始？

陕西省人民医院作为西北地区规模最大、综合实力较强的三级甲等医院之一，始终致力于为人民群众提供高质量的医疗服务，同时高度重视人才队伍建设，根据医院发展规划及工作需要，近期面向社会开展公开招聘工作,现将相关详细信息整理如下：

招聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律，品行端正，无违法违纪记录。
2. 专业能力：具备岗位所需的专业知识、技能和执业资格，能胜任本职工作。
3. 学历要求：应聘人员需具有国家承认的本科及以上学历（部分岗位可放宽至大专，具体以岗位表为准），应届毕业生需在2024年7月前取得相应学历学位证书。
4. 执业资格：临床、医技类岗位需持有相应专业的执业医师资格证、技师资格证等，护理岗位需持有护士执业证书。
5. 身体条件：身体健康，能胜任岗位工作要求，无传染性疾病及精神病史。
6. 年龄限制：一般岗位年龄不超过35周岁，高级职称或特殊人才可适当放宽（具体见岗位表）。

招聘岗位及数量

本次招聘涵盖医疗、医技、护理、行政、科研等多个领域，共计计划招聘200余人，主要岗位类别如下：

注：具体岗位及要求可登录陕西省人民医院官网（www.sxrmyy.com）或陕西省卫生健康委员会官网查询《2024年公开招聘岗位表》。

招聘程序

1. 网上报名

   • 报名时间：自公告发布之日起至2024年X月X日17:00截止。
   • 报名方式：登录陕西省人民医院官网“人事招聘”专栏，在线填写《应聘登记表》，并上传以下材料：
     • 学历、学位证书（应届生提供就业推荐表）；
     • 执业资格证、职称证；
     • 身份证、个人简历；
     • 近期一寸免冠照片及生活照各1张。
   • 注意：每人限报1个岗位，多报视为无效，报名材料需真实有效，如有弄虚作假，取消应聘资格。

2. 资格审查
   医院将根据岗位条件对应聘者进行资格初审，初审合格者将通过短信或电话通知参加考试，未进入考试环节者不再另行通知。

   

3. 考试方式

   • 笔试：主要测试岗位相关的专业知识、业务能力及综合素质，满分100分，60分以上为合格。
   • 面试：采用结构化面试或专业技能操作考核，重点考察应聘者的岗位匹配度、沟通能力及应急处理能力。
   • 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩排名确定拟录用人员。

4. 体检与考察
   拟录用人员需在指定医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，同时对其思想政治表现、道德品质、业务能力等进行考察。

5. 公示与录用
   体检及考察合格者，在官网公示7个工作日，无异议后办理录用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用。

福利待遇

1. 薪酬保障：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、年终奖金、五险一金及职业年金。
2. 职称晋升：符合条件者可参加医院职称评定，医院支持员工参加国内外进修及学术交流活动。
3. 生活福利：提供员工食堂、宿舍（部分岗位）、年度体检、工会福利、带薪年假等。
4. 其他补贴：博士或高级人才可享受安家费、科研启动经费等专项补贴（具体面议）。

注意事项

1. 应聘者需保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到本人的，视为自动放弃应聘资格。
2. 医院不收取任何报名费、考试费，请警惕虚假招聘信息，谨防受骗。
3. 本次招聘最终解释权归陕西省人民医院所有，咨询电话：029-XXXXXXX（工作时间：周一至周五8:00-12:00，14:00-17:30）。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对应届毕业生是否有倾斜政策？
解答：本次招聘对应届毕业生开放部分岗位，特别是护理、医技及科研教学类岗位，应届毕业生在报名时可提供《就业推荐表》代替学历证书，但需在2024年7月31日前取得毕业证、学位证及相应岗位要求的执业资格证，否则取消录用资格，医院为应届毕业生提供系统岗前培训及导师带教制度，帮助其快速适应工作环境。

问题2：非陕西户籍的应聘者能否报名？是否解决落户问题？
解答：本次招聘面向全国符合条件的人员，户籍不限，对于被录用的博士研究生或高级职称人才，医院可根据西安市人才引进政策协助办理落户手续；本科及硕士学历人员，若符合西安市“人才落户”条件（如合法稳定住所、就业单位等），可自行申请落户，医院将提供必要的协助材料,具体落户政策可咨询西安市公安部门或医院人事处。