阿坝州招聘紧缺岗，哪些岗位最缺？

阿坝州作为四川省的重要民族地区，近年来始终高度重视人才队伍建设，特别是在教育、医疗、专业技术等领域持续加大紧缺人才引进力度，通过互联网搜索最新招聘信息发现，2023-2024年度阿坝州多部门联合开展了面向全州的紧缺人才公开招聘工作，涵盖事业单位、国有企业及基层服务岗位等多个领域，为各类人才提供了广阔的发展平台，此次招聘以“服务基层、集聚人才、推动发展”为目标，重点面向州内及周边地区符合条件的优秀人才，部分岗位还放宽了户籍限制,鼓励更多有志之士投身阿坝建设。

从招聘单位来看，参与此次紧缺人才招聘的包括阿坝州人民医院、州教育局直属学校、州文化旅游发展有限责任公司、州农业科学研究院等20余家单位，涉及岗位类型多样，教育类岗位需求旺盛，包括中小学语文、数学、英语教师及职业教育专业课教师，要求本科及以上学历，具有相应学科教师资格证，部分重点岗位还明确要求具有中级以上职称或3年以上教学经验，医疗类岗位主要集中在临床医学、中医学、医学影像等领域，州人民医院、县妇幼保健院等单位共招聘医疗专业技术人员50余名，学历要求普遍为本科及以上，且需持有执业医师资格证，对于具有副高级以上职称或丰富临床经验的人才可适当放宽学历条件，农业技术、文化旅游、生态环境、信息技术等领域的专业技术岗位也占有较大比例，如州农业科学研究院招聘农业技术推广人员，要求熟悉高原特色农作物种植技术；州文旅集团招聘旅游规划与运营专员,需具备旅游项目策划经验。

招聘条件方面，此次招聘坚持“德才兼备、以德为先、人岗相适”的原则，要求报考者具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，年龄限制根据岗位性质有所不同，一般专业技术岗位年龄不超过35周岁，管理岗位不超过40周岁，高层次人才或特殊岗位可适当放宽，值得注意的是，部分面向基层的岗位如乡镇卫生院、乡村学校教师等，明确要求服务期不少于5年，并在招聘公告中特别说明将享受基层工作补贴、职称评聘倾斜等优惠政策，为吸引优秀人才，阿坝州还推出了一系列激励措施，包括提供安家补贴、人才公寓、子女入学便利等，其中博士研究生最高可享受30万元安家补贴，硕士研究生给予15万元补贴，本科生给予8万元补贴,具体标准根据单位性质和岗位层次确定。

报名方式采用线上报名与资格初审相结合的方式，报考者需登录阿坝州人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”提交报名材料，包括身份证、学历学位证书、相关资格证明及工作经历证明等，报名时间从公告发布之日起持续15天，初审合格者统一参加由州人社局组织的笔试和面试，笔试内容分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，重点考察岗位所需的专业能力和综合素养；面试采用结构化面试或专业技能测试形式，主要评估报考者的实际工作能力和岗位匹配度，考试总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算，根据总成绩从高到低确定体检和考察人选，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。

此次招聘的亮点在于突出“紧缺”导向，部分岗位采取“考核招聘”方式，对于具有高级职称、博士学历或获得省级以上表彰的紧缺人才，可免笔试直接进入面试环节，进一步简化了招聘流程，阿坝州还首次面向社会公开招聘“乡村振兴服务专员”，重点招募农业、规划、电商等领域的专业人才，派驻到乡镇一线从事产业发展、乡村治理等工作，服务期限为3年，服务期满考核合格者可在事业单位编制内优先聘用，为鼓励本地人才回流，招聘政策明确要求阿坝州户籍或生源地的毕业生在同等条件下优先录用，并设立“定向岗位”专门面向本地少数民族考生,进一步促进了人才结构的多元化。

从地域发展需求来看，阿坝州此次紧缺人才招聘紧密围绕“生态优先、绿色发展”战略，重点向文化旅游、清洁能源、高原特色农业、生态保护等优势产业倾斜，在文化旅游领域，招聘了非遗传承保护、智慧旅游平台开发等专业人才，助力打造国际生态文化旅游目的地；在生态保护领域，招聘了环境监测、林业工程技术人员，服务于黄河上游水源涵养和川西北生态屏障建设，这些举措不仅为阿坝州经济社会发展提供了人才支撑，也为各类人才提供了施展才华的舞台,实现了人才发展与地方建设的良性互动。

相关问答FAQs：

1. 问：阿坝州紧缺人才招聘对非本地户籍考生是否有额外限制？
   答：此次招聘除少数涉及国家安全、重要机密的岗位外，绝大多数岗位对非本地户籍考生无额外限制，部分基层岗位和定向岗位明确要求阿坝州户籍或生源地，但普通专业技术和管理岗位面向全国招录，符合条件的非本地户籍考生均可报考，为吸引外地人才，州内用人单位将为非本地户籍的引进人才提供过渡性住宿支持，并协助解决配偶就业、子女入学等问题。

2. 问：如果报考者具有多个相关资格证书或工作经历，是否能在招聘中获得加分？
   答：此次招聘总成绩由笔试和面试两部分构成，不设置政策性加分项目，但部分岗位在资格复审阶段会优先考虑持有多个相关资格证书或具有丰富工作经历的报考者，例如医疗岗位同时具备执业医师资格和主治医师职称的候选人，在面试环节可能更具竞争力，对于在省级以上专业技能竞赛中获奖或获得市级以上表彰的人才，部分用人单位可在自主权限范围内给予适当倾斜,具体以岗位公告中的说明为准。