惠民县公开招聘双一流，具体岗位有哪些要求？

惠民县近期面向社会开展公开招聘工作，重点面向“双一流”建设高校优秀毕业生，旨在吸引高层次人才充实基层队伍，优化人才队伍结构，此次招聘涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，为符合条件的“双一流”高校毕业生提供了多元化的职业发展平台,以下为招聘信息的详细梳理：

招聘背景与总体要求

惠民县作为山东省滨州市下辖县，近年来高度重视人才引进工作，此次招聘是落实“人才强县”战略的重要举措，招聘对象主要为国家“双一流”建设高校（含原“985工程”“211工程”高校）全日制本科及以上学历应届毕业生及择业期内未就业毕业生，部分岗位要求硕士研究生及以上学历，报考人员需具备良好的政治素质、道德品行和正常履行岗位职责所需的身体条件，年龄一般不超过30周岁（特殊岗位可适当放宽）。

招聘岗位及具体条件

本次招聘计划共计120个岗位，分为三大类：教育类、医疗类和综合类,具体岗位及要求如下表所示：

招聘程序与时间安排

1. 网上报名：2023年10月10日-10月20日，报考人员需登录惠民县人民政府官网“人事招聘”专栏，填写《报名登记表》，并上传学历学位证书、身份证、成绩单等扫描件，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效,弄虚作假者取消资格。
2. 资格审查：10月21日-10月25日，招聘单位对报名人员进行资格初审,初审结果通过短信或邮件通知。
3. ：分为笔试和面试，笔试主要测试公共基础知识（占40%）和专业知识（占60%），教育类岗位增加教学能力测试，医疗类岗位增加专业技能操作，面试采用结构化面试或试讲、实操等形式,重点考察岗位匹配度和综合素质。
4. 体检与考察：根据总成绩（笔试占50%，面试占50%）排名，确定进入体检和考察人员，体检参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、学业成绩及现实表现。
5. 公示与聘用：拟聘用人员名单在惠民县人民政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业编制管理,服务期限不少于5年。

薪酬待遇与保障措施

1. 薪酬标准：执行事业单位工资标准，硕士研究生年综合收入约8-10万元，本科生约6-8万元,享受五险一金及绩效奖金。
2. 人才补贴：对“双一流”高校毕业生给予一次性安家补贴（硕士3万元，本科2万元），符合条件者可申请滨州市“渤海英才”生活补贴（每月1000-2000元）。
3. 发展支持：提供职称评定、业务培训、挂职锻炼等发展机会，教育类和医疗类岗位优先纳入“青年人才成长计划”。
4. 生活保障：协助解决住房问题，可申请人才公寓（租金减免3年）,子女入学享受优质教育资源。

注意事项

1. 报名期间需保持通讯畅通,因个人原因错过重要通知者责任自负。
2. 考试不指定辅导用书，不举办任何形式的培训班,请勿轻信虚假信息。
3. 最终招聘计划可根据报名情况适当调整,具体以官方公告为准。

相关问答FAQs

Q1：非“双一流”高校毕业生是否可以报考？
A1：本次招聘主要面向“双一流”高校毕业生，但部分综合类岗位（如财务管理岗）若符合条件的“双一流”毕业生不足，可适当放宽至普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生,具体以岗位表备注为准。

Q2：聘用后是否有试用期？试用期多久？
A2：有试用期，试用期为12个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同，试用期内享受转正前工资待遇,并按规定缴纳社会保险。