恩施州医院公开招聘何时开始？

恩施州医院作为恩施土家族苗族自治州重要的综合性医疗机构，承担着区域内医疗、教学、科研及公共卫生服务的重要职责，为满足医院发展需要，近期面向社会公开招聘各类专业技术人员，现将具体招聘信息整理如下,有意向者可根据自身条件及时关注并报考。

招聘单位及岗位概况

本次招聘单位为恩施州中心医院（含本部、西区、硒谷分院），招聘岗位涵盖临床医疗、医技、护理、行政管理等多个领域，具体包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、医学影像科、检验科、药剂科、护理部、病案管理、信息科等科室的紧缺岗位，共计招聘人员百余名，其中以临床一线岗位需求为主,同时兼顾部分科研及管理辅助岗位。

招聘对象及基本条件

（一）招聘对象

1. 应届毕业生：全日制本科及以上学历应届毕业生（含2023-2024届），其中部分岗位要求硕士及以上学历或规培证，如三甲医院重点科室、紧缺专业岗位等；
2. 社会人员：具有相关工作经验的专业技术人员，要求本科及以上学历，持有相应执业资格证，且具备三级医院工作经历者优先，特别是针对高年资医师、学科带头人等岗位,可放宽至副高级及以上职称。

（二）基本条件

1. 政治素质：拥护党的领导，热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正,具有良好的职业道德和团队协作精神；
2. 专业能力：具备岗位所需的专业知识、操作技能和临床工作经验,能独立完成岗位相关工作任务；
3. 身体条件：身体健康，能胜任岗位工作要求,无传染性疾病及精神病史；
4. 年龄要求：一般岗位年龄不超过35周岁,高级职称或特殊岗位可适当放宽至45周岁以下；
5. 资格要求：持有相应的医师资格证、护士资格证、执业证书等（应届毕业生可凭成绩合格证明报考，入职后一年内需取得相应证书）。

招聘流程及时间安排

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名与现场报名相结合的方式，报名人员需登录恩施州中心医院官网（http://www.eszxyy.com）或“恩施州中心医院”微信公众号，下载《招聘报名表》，填写后连同身份证、学历学位证、资格证、执业证、规培证、个人简历等扫描件发送至邮箱eszxyyrsk@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”；现场报名地点为恩施州中心医院人力资源科（本部行政楼4楼）。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2024年X月X日截止（具体以官网通知为准，部分岗位招满即止）。
3. 资格审查：医院将根据招聘条件对报名人员进行资格初审，初审合格者将通过短信或电话通知参加考试,初审结果及考试安排将在官网公示。
4. 考试形式：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要考察专业基础知识（如临床岗位考内科学、外科学等，护理岗位考基础护理学等），面试采用结构化面试或专业技能操作考核，重点考察综合素质、临床思维及岗位匹配度。
5. 体检与考察：根据考试总成绩从高到低，按1:1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格后进行考察，考察内容包括政治思想、道德品质、工作实绩、廉洁自律等情况。
6. 公示与聘用：对体检考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理入职手续，签订劳动合同，实行试用期制度,试用期满考核不合格者予以解聘。

福利待遇

1. 薪酬待遇：执行医院薪酬体系，基本工资+绩效工资+补贴，本科起薪约5000-7000元/月，硕士及以上学历或高级职称人员待遇面议，同时享受年终奖金、节日福利等；
2. 社会保障：按国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；
3. 职业发展：提供完善的晋升通道、在职培训、外出进修机会，鼓励员工参加学术交流和科研活动,支持申报各级科研项目；
4. 其他福利：提供员工食堂、住宿补贴（或单身宿舍）、定期体检、工会福利、带薪年假等，符合条件者可解决配偶工作及子女入学问题（高层次人才）。

注意事项

1. 报名人员需确保所提供信息真实准确，如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格；
2. 考试不指定复习用书，不举办任何形式的培训班,请勿上当受骗；
3. 请保持通讯畅通，及时关注医院官网及微信公众号通知,因个人原因错过重要信息责任自负；
4. 本次招聘坚持“公开、公平、公正”原则，由医院纪检监察部门全程监督，监督电话：0718-XXXXXXX。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届毕业生是否有规培要求？
A：部分临床岗位（如内科、外科、妇产科等）要求应届毕业生需完成规范化培训并取得规培证，或承诺入职后3年内取得规培证；护理、医技等岗位对规培无硬性要求，但优先考虑有实习或工作经验者，具体以各岗位招聘条件为准，建议仔细阅读岗位表中的“备注”栏。

Q2：社会人员报名时工作年限如何计算？需要提供哪些工作证明材料？
A：工作年限计算截止日期为2024年X月X日（报名截止日），需提供原单位出具的工作证明（注明工作岗位、起止时间、工作内容）、劳动合同、社保缴纳证明及执业资格证等材料，若为三级医院工作经历，还需提供医院等级证明或复印件，材料需加盖原单位公章,确保真实有效。