2019黔南州公开招聘何时开始报名？

2019年黔南州公开招聘工作已全面展开,此次招聘涵盖多个领域和岗位，旨在为当地选拔优秀人才，充实各行业队伍，根据官方发布的招聘公告，本次招聘包括事业单位、教师、医疗等多个类别，招聘对象以应往届毕业生、社会在职人员为主，部分岗位面向特定人群定向招录，以下是招聘的具体信息及注意事项。

本次招聘的单位涉及黔南州下属的12个县（市）及州直单位，包括学校、医院、科研院所、行政机关等，事业单位招聘岗位主要集中在教育、卫生、文化、农业等领域，教师岗位包括幼儿园、小学、中学及职业学校的各学科教师，医疗岗位涵盖临床、护理、医技等专业，部分岗位面向基层服务项目期满人员、退役军人等群体定向招聘，以鼓励更多人才投身基层建设。

招聘条件方面,应聘人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德，年龄要求一般在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁，学历要求以大专及以上为主，部分岗位要求本科及以上学历，且必须与岗位专业相符，教师岗位需具备相应学段的教师资格证，医疗岗位需持有相关执业资格证书，应聘人员需具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

报名方式采用网上报名和现场报名相结合的方式,网上报名人员需登录黔南州人力资源和社会保障局官网或指定的招聘平台，按要求填写个人信息并上传相关材料，包括身份证、学历学位证书、职业资格证书等，现场报名则需在规定时间内到指定地点提交纸质版材料，报名时间为2019年X月X日至X月X日，逾期不再受理，资格审查分为初审和复审两个环节，初审主要对应聘人员的资格条件进行线上审核，复审则在笔试、面试环节进行现场核查，确保应聘人员信息真实有效。

考试分为笔试和面试两部分,笔试科目根据岗位类别设置，综合管理岗考《公共基础知识》，教育岗考《教育基础知识》，医疗岗考《医学基础知识》，部分岗位还需加试专业科目，笔试成绩占总成绩的40%-60%，具体比例由招聘单位确定，面试形式包括结构化面试、专业技能测试、试讲等，主要考察应聘人员的专业能力、综合素质及岗位匹配度，面试结束后，按笔试和面试成绩合成总成绩，根据总成绩排名确定体检和考察对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，体检或考察不合格的，取消聘用资格，并按总成绩排名依次递补，公示期结束后，无异议的拟聘人员由招聘单位办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，招聘单位未授权任何机构或个人举办考前培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗，有关招聘的最新信息将通过黔南州人力资源和社会保障局官网、官方微信公众号等渠道发布，应聘人员需及时关注，以免错过重要时间节点。

对于应聘人员而言,需认真阅读招聘公告，了解岗位要求和报名流程，确保所提交的材料真实、准确、完整，在备考过程中，可根据岗位特点有针对性地复习，重点掌握笔试科目的核心知识点和面试的常见题型，注意调整心态，保持良好的身心状态，以最佳状态迎接考试。

此次黔南州公开招聘为各类人才提供了广阔的就业平台,不仅有利于当地人才队伍的建设，也为应聘者提供了实现自我价值的机遇，希望符合条件的应聘人员积极报名，通过自身努力赢得理想的岗位，为黔南州的经济社会发展贡献力量。

相关问答FAQs

1. 问：2019年黔南州招聘中，非本地户籍人员是否可以报考？
   答：根据招聘公告，本次招聘不限户籍，只要符合岗位要求的学历、专业、年龄等条件，非本地户籍人员均可报考，但部分面向基层或特定群体的定向岗位可能有户籍限制，需仔细阅读具体岗位要求。

2. 问：若应聘人员已具备相关工作经验，在招聘中是否有优先录取政策？
   答：本次招聘主要根据笔试和面试总成绩排名确定拟聘人员，部分岗位如明确要求“有相关工作经验者优先”，则会在资格审核或面试环节对工作经验进行综合考量，但具体优先政策以岗位表备注说明为准，建议应聘人员在报名时如实填写工作经历，并提交相关证明材料。