兰州师范大学公开招聘有何具体要求？

兰州师范大学作为甘肃省重点师范院校,始终致力于建设高水平师资队伍，近年来通过公开招聘吸纳优秀人才补充到教学、科研及管理岗位，根据学校官网及甘肃省人社厅发布的最新招聘公告，2023-2024年度兰州师范大学公开招聘工作已全面启动，涵盖多个学科领域及岗位类型，现将具体信息整理如下。

本次招聘面向社会公开招考,包括事业编制岗位和人事代理岗位，其中事业编制岗位共设45个，涉及教育学、心理学、中国语言文学、历史学、数学、物理学、化学、生物学、地理学、计算机科学与技术等12个学科门类，以及实验技术、行政管理、辅导员等辅助岗位，招聘对象以应届毕业生为主，同时面向社会在职人员，要求应聘者具有硕士及以上学历学位，应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历证书，在职人员需具备相关工作经历，年龄方面，教学科研岗位原则上不超过35周岁，辅导员岗位不超过30周岁，管理岗位不超过40周岁，高层次人才年龄可适当放宽。

报名方式采用网上报名与现场确认相结合的方式,应聘者需登录兰州师范大学人事处官网“公开招聘报名系统”，填写《兰州师范大学应聘人员登记表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果证明、获奖证书等扫描件，报名时间从公告发布之日起至2024年3月31日截止，每人限报一个岗位，报名材料须真实有效，凡弄虚作假者取消应聘资格，资格初审通过后，学校将通过短信或邮件通知参加考试，考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试应聘者的专业基础知识和教育理论素养，面试包括试讲、专业技能测试和综合答辩，重点考察教学能力、科研潜力和综合素质。

福利待遇方面,事业编制岗位人员享受国家规定的工资福利、社会保险、住房公积金及学校绩效工资，同时学校为符合条件的人才提供安家费、科研启动费等支持，教学科研岗位根据学历、职称及科研成果等级，安家费标准为15万-50万元，科研启动费为8万-30万元；辅导员岗位提供8万-15万元安家费，并配备专项工作经费，学校协助解决配偶工作及子女入学问题，提供教师公寓周转住房，高层次人才可享受甘肃省“飞天学者”计划相关待遇，包括专项津贴和医疗保健服务。

招聘流程严格按照“发布公告-报名与资格审查-考试-体检-考察-公示-聘用”的程序进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，拟聘人员名单将在学校官网及甘肃省人社厅网站公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格者予以正式聘用。

值得注意的是,本次招聘特别向高层次人才倾斜，计划引进具有博士学位或副高级以上职称的学科带头人10名，涵盖教育学、生态学、中国史等省级重点学科，要求应聘者在本学科领域具有较高学术影响力，主持过国家级科研项目或获得省部级以上教学科研成果奖励，高层次人才采用“一事一议”方式确定薪酬待遇，学校将提供个性化发展平台，包括组建科研团队、推荐申报人才项目、支持参加国际学术交流等。

应聘者需密切关注兰州师范大学人事处官网及“甘肃人事考试网”发布的最新公告，及时了解招聘动态，由于报名人数较多，建议应聘者提前准备报名材料，确保信息填写准确无误，考试不指定任何教材和辅导用书，不举办任何形式的考前培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗，学校纪委全程监督招聘工作，举报电话将公布在招聘公告附件中，确保招聘过程公开、公平、公正。

近年来,兰州师范大学不断深化人事制度改革，优化人才发展环境，通过实施“人才强校”战略，师资队伍结构持续改善，高层次人才数量稳步增长，本次招聘是学校落实“十四五”发展规划的重要举措，旨在进一步充实师资力量，提升学科建设水平，为服务地方教育和经济社会发展提供人才支撑，学校承诺为所有应聘者提供平等竞争的机会，欢迎有志于教育事业的优秀人才加入。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对应届毕业生的工作经历有何要求？
   答：本次招聘中，教学科研岗位对应届毕业生的工作经历不作要求，但需具备扎实的专业基础知识和一定的科研潜力；辅导员岗位要求应届毕业生在校期间担任过学生干部或有学生工作经历；管理岗位一般要求具有1年以上相关工作经验，具体以岗位表要求为准。

2. 问：非师范类专业的毕业生能否应聘教学岗位？
   答：可以，本次招聘教学岗位主要考察应聘者的专业素养和教学能力，非师范类专业毕业生若具备相应学科的专业背景，并通过试讲和面试环节，同样可以聘用，学校将组织岗前培训，帮助新入职教师提升教育教学技能。