枣强县公开招聘公告有何具体内容？

枣强县公开招聘公告近日正式发布，为满足全县事业单位及部分机关单位用人需求，优化人才队伍结构，经县委、县政府研究同意，决定面向社会开展公开招聘工作，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在选拔一批德才兼备、专业对口的优秀人才,为枣强县经济社会发展提供坚实的人才支撑。

本次招聘涉及教育、医疗、综合管理等多个领域，共设置岗位86个，计划招聘人员120名，教育类岗位包括中小学教师42名，涵盖语文、数学、英语、物理等学科，要求应聘者具有相应学段教师资格证，全日制本科及以上学历；医疗类岗位包括医师、护士、医技人员等35名，需具备执业资格及相关专业背景，部分岗位要求全日制硕士研究生学历；综合管理类岗位43名，分布在乡镇及县直部门，专业涵盖文秘、法律、计算机、财会等，要求本科及以上学历,年龄一般在35周岁以下。

招聘对象主要为符合岗位条件的普通高校毕业生、社会在职人员及留学回国人员，应聘者需具备基本的政治素质、良好的道德品行和正常履行岗位职责所需的身体条件，同时需满足岗位具体要求，如学历、专业、工作经历等，部分岗位对户籍有要求，一般为枣强县或衡水市所辖县市区户籍,具体以岗位表为准。

报名方式采用网上报名，时间为2023年X月X日至X月X日，每日9:00-17:00，报名人员需登录枣强县人事考试网（http://www.zqrsks.com），如实填写《报名登记表》，并上传本人身份证、毕业证、学位证、相关资格证等扫描件，每人限报一个岗位，报名期间可改报一次，资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假者取消资格。

考试分为笔试和面试两部分，笔试内容根据岗位类别确定，教育类考《教育基础知识》及学科专业知识，医疗类考《医学基础知识》及专业实务，综合管理类考《公共基础知识》及《职业能力测验》，满分100分，时间120分钟，面试形式为结构化面试或试讲、实操，主要考察岗位匹配度和专业能力，满分100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试占40%,根据总成绩排名确定体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，对体检合格人员进行考察，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩等，考察合格后，对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，纳入事业编制管理，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期满考核合格的予以正式聘用。

本次招聘工作严格遵循纪律要求，主动接受社会监督，确保招聘过程公开透明，对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对工作人员违规违纪的，严肃追责问责，招聘政策及岗位详情可登录枣强县人民政府官网（http://www.zq.gov.cn）查询，咨询电话：0318-XXXXXXX。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制学历能否报考本次招聘？
   答：根据公告，部分综合管理类岗位明确要求“全日制本科及以上学历”，教育、医疗类岗位通常要求全日制学历，具体以岗位表标注为准，若岗位未明确要求“全日制”，则非全日制国家承认学历的毕业生在取得相应学历、学位及资格证书后可报考。

   

2. 问：笔试结束后多久公布成绩，如何查询？
   答：笔试成绩一般在考试结束后15个工作日内公布，应聘人员可登录枣强县人事考试网输入身份证号和姓名查询，网站会发布资格复审通知，进入面试人员需按要求提交材料进行资格审核,具体时间及地点以公告为准。