人民网公开招聘系统有何新变化或要求？

人民网作为中央重点新闻网站，始终秉持正确的舆论导向，现面向社会公开招聘系统岗位人才，旨在吸纳优秀人才加强技术团队建设，提升平台服务能力，此次招聘涵盖技术研发、产品设计、数据运营等多个方向，要求应聘者具备扎实的专业基础、良好的职业素养及较强的团队协作能力。

在技术研发类岗位中，主要招聘Java开发工程师、前端开发工程师、系统架构师等职位，Java开发工程师需负责人民网核心业务系统的开发与维护，要求熟悉Spring Boot、MyBatis等主流框架，具备高并发、大数据量处理经验；前端开发工程师需参与新闻门户、移动端H5页面的开发，要求掌握Vue.js、React等前端框架，具备响应式设计和跨平台开发能力；系统架构师则需负责整体技术方案设计，要求具备8年以上大型系统架构经验，熟悉微服务、容器化部署等技术，有媒体行业背景者优先，还设有运维工程师岗位，要求熟悉Linux系统、Docker/Kubernetes容器技术,具备自动化运维和故障排查能力。

产品设计类岗位包括产品经理和UI设计师，产品经理需负责新闻资讯类产品的需求分析、功能规划及迭代优化，要求具备3年以上互联网产品设计经验，熟悉用户体验设计方法，有新闻媒体或内容平台产品经验者优先；UI设计师需负责产品界面设计，要求精通Figma、Sketch等设计工具，具备良好的视觉审美和交互设计能力,能够独立完成设计稿及设计规范制定。

数据运营类岗位招聘数据分析师和运营专员，数据分析师需负责用户行为数据、内容传播数据的挖掘与分析，要求熟悉SQL、Python等数据分析工具，具备数据可视化能力，能够通过数据驱动产品优化；运营专员则负责新媒体账号的日常运营及活动策划，要求熟悉微信公众号、微博等平台运营规则，具备文案撰写和活动执行能力,有媒体运营经验者优先。

应聘者需具备全日制本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽，报名方式为登录人民网公开招聘系统（http://hr.people.com.cn），在线填写个人信息并提交相关证明材料，报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日截止，初审合格者将通过短信或邮件方式通知笔试及面试安排，人民网对应聘者信息严格保密，招聘过程不收取任何费用,请勿上当受骗。

此次招聘是人民网加强人才队伍建设的重要举措，旨在吸引更多有志于新闻事业和技术创新的人才加入，人民网将为员工提供完善的薪酬福利体系、广阔的职业发展空间及良好的工作环境,助力员工实现个人价值与社会价值的统一。

相关问答FAQs

1. 问：非计算机相关专业毕业生是否可以应聘技术研发类岗位？
   答：可以，技术研发类岗位更看重应聘者的专业技能和实践能力，若非计算机相关专业但具备扎实的编程基础、相关项目经验及技术认证，也可投递简历，建议在简历中详细列出掌握的技术栈、参与的项目及成果,以便HR综合评估。

2. 问：应聘材料需要提供哪些证明文件？
   答：应聘者需在线提交以下材料：身份证扫描件、学历学位证书扫描件（应届毕业生提供就业推荐表）、专业技术资格证书（如适用）、项目成果证明（如代码链接、设计作品集等）及近期生活照，材料要求真实有效，如有虚假信息,将取消应聘资格。