温州附二医公开招聘有何新要求？

温州附二医作为浙江省重点医院之一，近期启动了新一轮公开招聘工作，面向社会吸纳各类医疗人才，此次招聘涵盖医疗、医技、科研、行政等多个领域，招聘岗位丰富，学历要求从本科到博士不等，旨在优化人才队伍结构，提升医疗服务水平，根据医院官方发布的招聘公告，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则,凡符合条件者均可报名参与。

在医疗岗位方面，温州附二医重点招聘临床科室医师，包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等重点科室的骨干人才和青年医师，部分岗位要求应聘者具有硕士及以上学历，且需持有执业医师资格证和相应的规范化培训证书，医院还面向社会招聘护理人员，要求大专及以上学历，具有护士执业资格，并有相关工作经验者优先，医技岗位则涉及医学影像、检验、病理、药剂等技术职位,应聘者需具备相关专业背景及相应资格证书。

科研岗位是本次招聘的另一重点，医院拟招聘科研助理、实验室技术员等职位，要求应聘者具有生物医学、分子生物学等相关专业背景，熟悉实验操作流程，有科研经验者优先，行政岗位包括人力资源、财务、信息管理、后勤保障等职位，要求应聘者具备相关专业本科及以上学历，熟悉办公软件操作,有医院或相关医疗机构工作经验者优先。

报名方式上，本次招聘采用网上报名形式，应聘者需登录温州附二医官方网站招聘专栏，填写个人信息并上传相关证明材料，包括学历学位证书、资格证书、工作经历证明等，报名时间从即日起至[具体截止日期]，逾期将不再受理，医院将对报名材料进行初审，初审合格者将通过短信或邮件方式通知参加笔试和面试，考试内容主要包括专业知识、综合素质及英语能力等。

福利待遇方面，温州附二医为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，并按规定缴纳五险一金，医院还为员工提供带薪年假、节日福利、定期体检、继续教育机会及职业发展通道等，对于高层次人才，医院还将提供安家费、科研启动经费等优惠政策,具体待遇面议。

为确保招聘工作的顺利进行，温州附二医成立了招聘工作小组，负责招聘工作的组织与实施，医院强调，本次招聘不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗，医院对应聘者信息严格保密,仅用于招聘工作相关事宜。

相关问答FAQs：

1. 问：温州附二医本次招聘对工作经验有何具体要求？
   答：不同岗位对工作经验的要求不同，临床医师岗位通常要求具有规培证书及一定年限的临床工作经验；护理岗位要求有相关工作经验者优先；医技和科研岗位则根据具体职位要求，有相关实验或工作经验者优先；行政岗位部分职位要求有医院或相关机构工作经验，部分应届生岗位可接受无经验应聘，具体岗位要求请参考招聘公告中的岗位表。

2. 问：非温州本地户籍的应聘者是否可以报名？是否有户籍限制？
   答：本次招聘面向全国符合条件的人员，无户籍限制，非温州本地户籍的应聘者只要符合岗位要求的学历、专业及其他条件，均可正常报名，医院在招聘过程中将一视同仁,不因户籍差异而设置附加条件。