东至县法院招聘啥条件？咋报名？

东至县法院公开招聘工作正在稳步推进，为满足司法工作需要，优化队伍结构，提升司法服务能力，东至县人民法院面向社会公开招聘一批工作人员，此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，旨在选拔一批政治素质高、业务能力强、热爱司法事业的优秀人才充实到法院队伍中,以下为本次招聘的详细信息：

招聘计划与岗位设置

根据工作需要，东至县法院本次计划招聘工作人员共计XX名，具体岗位包括：法官助理、书记员、司法行政人员、信息技术人员等，法官助理岗位要求法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先；书记员岗位主要负责庭审记录、文书校对等工作，要求具备较强的文字功底和计算机操作能力；司法行政人员岗位从事综合管理、后勤保障等工作，要求熟悉行政事务处理；信息技术人员岗位负责法院信息系统维护、网络安全保障等，要求计算机相关专业背景，熟悉数据库管理和网络技术，各岗位具体招聘人数、专业要求及工作职责详见《东至县法院2023年公开招聘岗位表》。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；身体健康，能够正常履行岗位职责；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，部分特殊岗位可适当放宽年龄限制。
2. 学历要求：报考法官助理岗位需具有全日制法学类专业本科及以上学历；报考其他岗位一般要求全日制大专及以上学历，部分岗位要求本科及以上学历，具体以岗位表为准。
3. 专业与技能要求：法官助理岗位需具备扎实的法学理论基础，熟悉相关法律法规；书记员岗位要求熟练掌握速录技能，打字速度不低于每分钟120字；信息技术人员需熟悉Python、Java等编程语言或数据库管理系统操作。
4. 优先条件：通过国家统一法律职业资格考试、有法院相关工作经验、获得过县级以上表彰奖励的人员在同等条件下优先录用。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，报考人员需登录东至县人民政府官网或东至县法院官方微信公众号，填写《东至县法院公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料的扫描件，报名时需如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实取消报考资格。
2. 资格审查：报名截止后，招聘工作领导小组将对报考人员的资格条件进行审查，审查合格者进入笔试环节，审查结果将通过短信或邮件方式通知报考人员，请保持通讯畅通。
3. 笔试：笔试分为公共科目和专业科目两部分，公共科目包括《行政职业能力测试》和《申论》，主要测试报考人员的政治理论、法律基础、文字综合能力等；专业科目根据岗位不同设置，如法官助理岗测试法学专业知识，书记员岗测试法律文书写作和速录技能等，笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。
4. 面试：根据笔试成绩，按照各岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人选，面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、应急应变能力及岗位匹配度等，面试满分100分，占总成绩的60%。
5. 体检与考察：面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩4:6的比例计算总成绩，从高分到低分确定体检和考察人选，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
6. 公示与聘用：对体检和考察合格的人员，在东至县法院官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月,试用期满合格的予以正式聘用。

薪酬待遇

聘用人员薪酬按照东至县法院同类人员标准执行，享受五险一金、带薪年假、工会福利、年度体检等待遇，法官助理岗位可享受司法津贴，书记员岗位根据工作年限逐步提高薪酬标准，法院将定期组织业务培训,为员工提供职业发展平台和晋升机会。

注意事项

1. 报考人员需密切关注东至县法院官网发布的招聘公告，及时了解报名、笔试、面试等环节的时间安排和具体要求。
2. 笔试和面试地点设在东至县城区，具体考场安排将在考前通过短信通知报考人员。
3. 本次招聘不收取任何费用，不委托任何培训机构开展考前辅导，请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。
4. 咨询电话：0566-XXXXXXX，咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

东至县法院作为国家司法机关，始终坚持以人民为中心的发展思想，此次招聘将为有志于司法事业的人才提供广阔的发展平台，欢迎符合条件的人员踊跃报名,共同为推进东至县法治建设贡献力量。

相关问答FAQs

问1：报考法官助理岗位是否必须通过国家统一法律职业资格考试？
答：根据本次招聘要求，法官助理岗位优先通过国家统一法律职业资格考试的人员，但并非硬性条件，若未通过考试，需在试用期内取得法律职业资格证书，否则将影响后续聘用，对于已通过考试的人员，在总成绩计算中将适当加分。

问2：本次招聘的合同性质是什么？是否有编制？
答：本次招聘的岗位均为劳动合同制人员，没有行政或事业编制，但聘用人员与法院直接签订劳动合同，享受同工同酬待遇,表现优秀者可根据法院相关规定参与岗位晋升或转为长期合同制员工。