昌江公开招聘协警的信息近期受到不少求职者的关注,协警岗位作为公安机关的重要辅助力量,在维护社会治安、服务群众等方面发挥着积极作用,本次招聘旨在为昌江地区补充合格的警务辅助人员,以下是关于本次招聘的详细信息整理,包括招聘条件、报名流程、考试内容、待遇保障等方面,供有意向的求职者参考。

招聘计划与岗位设置
根据昌江相关部门发布的招聘公告,本次计划招聘协警若干名,具体岗位包括治安协警、交通协警、文职协警等,治安协警主要协助民警开展巡逻防控、社区安全防范、大型活动安保等工作;交通协警则主要负责交通疏导、交通事故现场维护、交通安全宣传教育等;文职协警主要在公安机关内部从事文书处理、信息录入、档案管理等辅助性工作,不同岗位的工作职责和任职要求略有差异,考生需结合自身条件选择合适岗位。
招聘条件
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基本条件:应聘者需具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,品行端正,无违法犯罪记录;热爱公安事业,具有忠诚、奉献、担当的职业精神;年龄一般在18至35周岁之间,部分岗位可适当放宽至40周岁(具体以公告为准);身体健康,无传染性疾病,具备正常履行职责的身体条件,双眼裸眼视力不低于4.8,身高一般不低于170cm(男性)或160cm(女性)。
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学历与专业要求:应聘者需具有高中及以上学历,退伍军人可放宽至初中及以上学历;专业方面,治安、交通管理、法律、计算机等相关专业优先,其他专业符合条件者也可报考,部分文职协警岗位要求大专及以上学历,且具备一定的文字处理能力。
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优先条件:公安院校、政法类院校毕业生,退伍军人,有相关工作经验者,在同等条件下优先录用,具备计算机操作、外语沟通等特殊技能者也可获得加分。
报名方式与流程
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报名时间:本次招聘报名时间为自公告发布之日起至2025年X月X日止(具体时间以官方公告为准),逾期不再接受报名。
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报名渠道:本次招聘采用线上报名方式,应聘者需登录昌江黎族自治县人民政府官网或昌江公安官方微信公众号,进入报名系统,按要求填写个人信息并上传相关材料,报名材料包括本人身份证、户口本、学历证书、退伍证(如有)、无犯罪记录证明、近期免冠彩色照片等,所有材料需扫描或拍照后上传,确保清晰可辨。

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资格初审:报名结束后,招聘单位将对应聘者的资格条件进行初步审查,审查结果将通过短信或邮件方式通知考生,请考生保持通讯畅通,资格初审合格者方可参加后续环节。
与形式
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笔试:笔试主要测试考生的基本知识、法律常识、时事政治、行政职业能力倾向等,满分100分,考试时间为90分钟,笔试内容不指定教材,重点考察考生的综合素质和基础知识应用能力,具体考试时间和地点将在准考证上注明,考生需凭身份证和准考证参加考试。
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面试:根据笔试成绩,按照招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员,面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、应变能力、职业素养等方面,采用结构化面试形式,满分100分,面试成绩将当场公布,并与笔试成绩按一定比例(如笔试占40%、面试占60%)计算综合成绩。
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体能测试:对面试合格者,组织进行体能测试,测试项目包括1000米跑(男)/800米跑(女)、立定跳远、握力等,体能测试标准参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准》执行,未达到标准者不予录用。
体检与政审
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体检:根据综合成绩排名,按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理,体检不合格或自愿放弃体检资格的,可从综合成绩合格人员中依次递补。
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政审:体检合格者进入政审环节,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及家庭成员和主要社会关系等情况,政审不合格者不予录用,空缺名额可按综合成绩依次递补。

待遇与管理
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薪资待遇:协警薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成,月均工资约为3000-4000元(具体金额根据岗位和个人资历确定),用人单位按规定为缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)和住房公积金。
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工作保障:协警统一着装,配备必要的装备和防护用品;提供岗前培训和在职培训,提升业务能力;享受带薪年假、工会福利、定期体检等福利待遇。
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管理模式:协警与用人单位签订劳动合同,合同期限一般为2年,期满考核合格可续签,日常管理参照公安机关警务辅助人员管理规定执行,实行量化考核,考核结果与薪酬、续签合同等挂钩。
注意事项
- 应聘者需如实填写个人信息,提供虚假材料的,一经查实取消考试或录用资格。
- 考生需密切关注官方发布的招聘动态,因个人原因错过重要信息影响考试的,责任自负。
- 本次招聘不收取任何费用,请警惕各类虚假培训、收费信息,谨防上当受骗。
相关问答FAQs
问题1:非本地户籍是否可以报考昌江协警岗位?
解答:根据本次招聘公告,非本地户籍人员只要符合招聘条件(如学历、年龄、无犯罪记录等)均可报名,但需要注意的是,部分岗位可能对户籍有要求,建议仔细阅读招聘公告中的具体岗位说明,或直接咨询招聘单位确认。
问题2:协警岗位是否有晋升空间?
解答:协警岗位虽为辅助性岗位,但用人单位会建立规范的晋升机制,表现优秀的协警可通过考核晋升为副班长、班长、协警长等管理岗位,或参加公安机关组织的转正考试(如有政策),成为正式民警,协警的工作经历也可为报考公务员、事业单位或公安机关辅警岗位提供一定优势。
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