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商都县公开招聘什么岗位?条件如何?

招聘公告 方哥 2025-11-09 21:48 0 2

商都县公开招聘工作正在稳步推进,为满足各类事业单位及国有企业的人才需求,本次招聘涵盖多个领域和岗位,旨在吸纳优秀人才投身当地经济社会发展,根据最新发布的招聘公告,本次招聘计划涉及教育、医疗、工程、管理等多个专业类别,招聘对象包括应届毕业生、社会在职人员及具有一定工作经验的专业人才,报名条件严格遵循公开、公平、公正的原则,确保选拔过程的规范性和透明度。

商都县公开招聘什么岗位?条件如何?

在招聘岗位设置方面,商都县本次公开招聘共推出岗位86个,其中事业单位岗位62个,国有企业岗位24个,事业单位岗位包括中小学教师32名,主要覆盖语文、数学、英语、物理等学科岗位,要求应聘者具有相应学段教师资格证及本科及以上学历;医疗卫生系统岗位18名,涉及临床医学、护理学、医学影像等专业,需具备相关执业资格及大专以上学历;综合管理岗位12名,涵盖文秘、财务、计算机应用等领域,要求应聘者具有全日制本科及以上学历及相应工作经验,国有企业岗位则集中在能源、农业、基础设施建设等领域,包括工程技术员5名、财务专员3名、市场营销人员4名等,部分岗位对工作经验和专业技能有较高要求,如工程技术员岗位需具备中级以上职称及3年以上相关项目经验。

招聘报名工作采用线上方式进行,报名时间为自公告发布之日起至2025年11月30日17:00截止,报名人员需登录商都县人民政府官网“人事信息”专栏或“商都县人力资源公共服务平台”官方网站,按要求填写《商都县公开招聘报名登记表》,并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等扫描件,每人限报一个岗位,报名成功后不可更改,报名期间将进行资格初审,初审结果可通过报名系统查询,资格初审合格人员需在规定时间内打印准考证,具体时间将在报名结束后另行通知。

考试环节分为笔试和面试两部分,重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度,笔试内容根据岗位类别分为综合类、教育类、医疗类三类,综合类主要测试《公共基础知识》,包括政治、法律、经济、管理、人文科技等知识;教育类测试《教育理论知识》及相应学科专业知识;医疗类测试《医学基础知识》及专业临床知识,笔试满分100分,占总成绩的60%,考试时间为2025年12月17日,具体地点及注意事项以准考证为准,面试环节采用结构化面试或专业技能测试形式,主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、应急处理及岗位所需专业技能,面试满分100分,占总成绩的40%,面试人员根据笔试成绩按岗位招聘人数1:3的比例确定,面试成绩当场公布,总成绩保留两位小数,若出现总成绩相同,以笔试成绩高低排序确定进入体检环节人员。

招聘流程严格遵循“发布公告—报名资格初审—笔试—资格复审—面试—体检—考察—公示—聘用”的程序进行,资格复审在面试前进行,需携带报名登记表、身份证、学历学位证书原件及复印件及相关证明材料,审核合格者方可参加面试,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况,体检或考察不合格者取消聘用资格,拟聘用人员名单将在商都县人民政府官网公示7个工作日,公示无异议后办理聘用手续,签订聘用合同,试用期3个月,试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

商都县公开招聘什么岗位?条件如何?

薪酬待遇方面,本次招聘人员工资按照商都县事业单位及国有企业同类岗位人员标准执行,享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金等社会保障待遇,事业单位岗位人员纳入事业编制管理,享受职称评定、继续教育等职业发展机会;国有企业岗位人员根据企业薪酬制度执行,享受绩效奖金、年终分红及各类福利补贴,本次招聘不收取任何费用,不举办任何形式的考前培训班,请应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

为确保招聘工作的公平公正,商都县公开招聘工作领导小组设立监督举报电话,接受社会各界监督,举报电话:0474-XXXXXXX,举报邮箱:sdxzpxz@163.com,招聘期间将及时通过官方网站发布笔试成绩、面试通知、体检公告等信息,请应聘者密切关注,以免错过重要环节,对于在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘者,一经查实将取消其考试资格,并记入诚信档案,5年内不得参加商都县各类招聘考试。

相关问答FAQs:

  1. 问:非商都县户籍的人员是否可以报考本次招聘岗位? 答:本次招聘不限户籍,凡符合招聘条件的人员均可报名,但需确保所提交的报名材料真实有效,如发现材料造假,将取消其报考资格。

    商都县公开招聘什么岗位?条件如何?

  2. 问:本次招聘的岗位是否需要服务期?服务期内是否可以调动工作? 答:本次招聘的岗位均设有最低服务期限,事业单位岗位最低服务期为5年,国有企业岗位最低服务期为3年,服务期内原则上不得调动工作,因特殊情况确需调动的,需经用人单位及主管部门批准并承担相应的违约责任。

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