事业单位公开招聘汇总有哪些最新信息？

近期全国多地事业单位开启公开招聘模式，涵盖教育、医疗、科研、文化等多个领域，为求职者提供了丰富选择，以下为最新招聘信息汇总,供参考。

教育系统岗位需求旺盛
多省市中小学及幼儿园发布教师招聘公告，其中河南省2024年全省统一招聘中小学教师1.2万名，涉及语文、数学、英语等主科及音体美专业，要求本科及以上学历，具有相应教师资格证，部分岗位面向应届毕业生定向招聘，北京市海淀区教委所属事业单位招聘800名教师，重点引进人工智能、心理健康教育等紧缺学科人才，硕士及以上学历者可优先录用，广东省深圳市教育局直属学校招聘500名教师，实行年薪制，最高可达35万元,并享受住房补贴等福利。

医疗卫生系统持续扩招
医疗卫生类岗位仍是招聘主力，上海市卫生健康委员会直属医院招聘1500名医护人员，包括临床医师、护士、医技人员等，其中三甲医院岗位要求硕士及以上学历，且有规培证书，四川省成都市属医院招聘800名医疗人才，面向社会人员和应届毕业生同步开放，基层医疗机构岗位放宽至大专学历，并给予编制保障，浙江省宁波市医疗中心李惠利医院招聘200名工作人员，特别增设公共卫生应急岗位，要求流行病学、预防医学等相关专业背景。

科研文化领域机会丰富
科研院所及文化事业单位推出高层次人才引进计划，中国科学院某研究所招聘科研助理50名，要求博士学历，研究方向为新能源材料、人工智能等，提供安家费及科研启动经费，国家图书馆招聘古籍修复、数字化加工等专业人员30名，本科及以上学历，需具备相关工作经验，通过考核后纳入事业编制，湖南省博物馆招聘讲解员、文物研究员等20名岗位，硕士及以上学历者优先,需通过专业知识测试及面试。

基层及综合岗位门槛适中
部分省份面向基层事业单位招聘工作人员，如山东省2024年"三支一扶"计划招聘2000名高校毕业生，从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴服务，服务期满考核合格后可定向招聘为事业单位工作人员，江苏省昆山市属事业单位招聘500名综合管理、专业技术岗位人员，本科及以上学历，专业不限，采用笔试+面试的考核方式,部分岗位对退役军人有定向倾斜。

报名及注意事项
多数招聘报名采用线上方式，通过各地人力资源和社会保障局官网或人事考试网提交材料，报名时间集中在2024年3月至6月，考生需注意岗位表中的专业要求、工作经历限制及户籍条件，部分岗位需提前进行资格预审，笔试内容一般包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，面试多采用结构化面试或专业技能测试的形式，建议考生及时关注官方发布的招聘公告,避免错过报名时间。

相关问答FAQs

1. 问：事业单位招聘对应届毕业生的身份如何界定？
   答：应届毕业生一般指在毕业当年度内（含毕业学年及两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），持有就业报到证，未与其他单位建立劳动关系的人员，部分岗位明确要求"2024届应届毕业生"，需在规定时间内取得毕业证书及学位证书,留学归国人员需提供教育部学历学位认证。

2. 问：事业单位笔试是否有指定教材或辅导班？
   答：目前事业单位公开招聘笔试无官方指定教材，考试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）等五个类别，考生可购买大纲配套辅导书进行复习，各地人社部门通常会发布考试大纲及样题，建议以官方信息为准，谨慎选择培训机构,避免上当受骗。