永济市2018公开招聘有哪些岗位？

根据公开信息显示,永济市2018年公开招聘工作人员的相关工作已基本完成，以下为当时招聘情况的综合梳理，供参考，2018年永济市公开招聘工作由永济市人力资源和社会保障局统一组织实施，旨在为部分事业单位补充专业人才，招聘范围涵盖教育、医疗、综合等多个领域，具体岗位包括教师、医师、会计、文秘等类型，招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分岗位放宽至全日制大专学历，要求年龄一般在30周岁以下，部分岗位对工作经验有特殊要求，招聘程序主要包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，笔试内容根据岗位类别分为《公共基础知识》和《专业知识》两科，其中教育岗位笔试科目为《教育基础理论》和《学科专业知识》，医疗岗位为《医学基础知识》和《临床医学专业知识》等，面试形式多为结构化面试或专业技能测试，部分教师岗位采取试讲形式。

招聘条件方面,要求报考人员具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件，同时需具备招聘岗位所要求的专业、学历及其他资格条件，其中户籍限制方面，部分岗位明确要求永济市户籍或永济市生源，面向服务基层项目人员、退役士兵等定向招聘岗位的，需提供相关服务期满或退役证明材料，报名方式采取网络报名，通过永济市人民政府官网或指定报名平台进行，报名时间为2018年X月X日至X月X日，每人限报一个岗位，报名期间由用人单位进行资格初审，初审合格者缴纳考试费用，笔试时间统一为2018年X月X日，考点设在永济市市区内，准考证打印时间为考前一周。

成绩计算方面,笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，综合成绩保留两位小数，若出现小数点后第三位四舍五入的情况，根据招聘计划人数，按照综合成绩从高到低顺序确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，公示环节拟聘用人员名单在永济市人民政府官网公示7个工作日，接受社会监督，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

需要说明的是,由于2018年招聘距今已超过5年，相关信息可能因政策调整或档案管理原因存在部分细节变化，建议有需求的求职者可通过永济市人力资源和社会保障局档案室或当地人才服务中心查询原始招聘文件及聘用人员信息，以获取准确数据，对于当前求职者而言，可关注永济市最新招聘公告，近年来当地招聘政策逐步向高层次人才和急需紧缺专业倾斜，部分岗位取消户籍限制，并适当放宽年龄条件，招聘流程也更加规范透明，建议通过官方渠道及时获取最新招聘动态。

FAQs

1. 问：2018年永济市公开招聘的笔试成绩如何查询？
   答：2018年笔试成绩通常在考试结束后15个工作日内通过永济市人民政府官网“人事信息”栏目公布，报考人员可凭身份证号和准考证号登录查询，对成绩有异议的考生可在规定时间内提交书面查卷申请，由招聘机构统一复核。

2. 问：2018年招聘中服务基层项目人员定向岗位如何认定？
   答：定向招聘服务基层项目人员岗位需提供省级及以上主管部门颁发的服务期满合格证书，大学生村官”需提供由县级组织部门出具的证明，“三支一扶”人员需提供《“三支一扶”服务证书”，“特岗教师”需提供教育部监制的《特岗教师服务证书》，退役士兵需提供退伍证及相关服役证明材料，以上材料均需在资格复审时提交原件及复印件。