稷山招聘教师，何时报名有何条件？

稷山县公开招聘教师工作已正式启动，本次招聘旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足全县中小学及幼儿园教育教学需求，根据稷山县教育局发布的招聘公告，本次招聘涉及多个学段、多个学科，采用公开考试、择优聘用的方式进行,现将具体信息整理如下：

招聘计划与岗位设置

本次计划招聘教师共计150名，其中幼儿园教师30名，小学教师60名，初中教师50名，高中教师10名，具体岗位包括：幼儿园学前教育教师、小学语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术等学科教师，初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育等学科教师，高中语文、数学、英语、物理、化学等学科教师，招聘岗位明确要求应聘者具备相应学段及学科的教师资格证，部分岗位对普通话等级、专业背景有具体规定，例如幼儿园教师需具备幼儿教师资格证且普通话二级甲等以上,高中教师需具备相关专业硕士及以上学历者优先。

招聘条件与要求

1. 基本条件：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，身体健康，年龄一般在30周岁以下（1994年1月1日后出生），部分岗位对优秀教师或研究生学历人员可放宽至35周岁。
2. 学历与资格：应聘者需具备全日制本科及以上学历，幼儿园教师可放宽至全日制专科（学前教育专业）；应聘者须取得相应学段及学科的教师资格证书，且教师资格证书上的学科与招聘岗位要求一致。
3. 专业要求：应聘者的所学专业与招聘岗位专业要求需相符或相近，例如小学语文教师岗位要求汉语言文学、小学教育等相关专业，初中数学教师岗位要求数学与应用数学、基础数学等相关专业。
4. 其他要求：具有教学经验、获得县级及以上优秀教师、骨干教师称号或参与过课题研究、发表过教育教学论文者优先；有违法违纪记录、曾被开除公职或列入失信人员名单者不得报考。

招聘程序与时间安排

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录稷山县人民政府官网“教师招聘报名系统”，填写《稷山县公开招聘教师报名表》，上传身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等相关材料扫描件，报名时间为2023年10月10日至10月16日（每日9:00-18:00），逾期不再受理。
2. 资格审查：报名结束后，由县教育局、县人社局联合对应聘者资格进行初审，初审合格者于10月20日至10月22日登录报名系统打印准考证，参加笔试。
3. ：考试分为笔试和面试两部分，笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%，笔试内容为教育基础理论（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识，面试采用说课、试讲、答辩等形式，重点考察应聘者的教学设计、课堂组织、语言表达及职业素养。
4. 体检与考察：根据总成绩排名，按1:1比例确定进入体检人员名单，体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检合格者进入考察环节，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
5. 公示与聘用：考察合格人员确定为拟聘人员，在稷山县人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核合格者正式聘用,不合格者取消聘用资格。

待遇与管理

本次招聘的教师为全额事业编制，享受国家规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，幼儿园教师月均工资约3500-4500元，小学教师月均工资约4000-5000元，初中教师月均工资约4500-5500元，高中教师月均工资约5000-6000元（含五险一金），聘用人员实行合同制管理，服务期不少于5年，服务期内不得调离稷山县教育系统，县教育局将定期组织教师参加业务培训、教研活动，提升教师专业素养和教学能力，同时建立教师考核评价机制，对表现优秀的教师给予表彰奖励,对考核不合格者进行调岗或解聘。

注意事项

1. 应聘者报名时需确保所提供信息真实准确，凡提供虚假材料或伪造证件者，一经查实取消考试资格，并追究相关责任。
2. 笔试、面试时间及地点将在准考证上明确，应聘者需按时参加，逾期未到者视为自动放弃。
3. 本次招聘不指定任何教材、复习资料，不举办任何形式的考前培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
4. 招聘过程中如有调整，将在稷山县人民政府官网及时发布通知,请应聘者密切关注官网信息。

稷山县公开招聘教师工作是加强教师队伍建设、促进教育事业发展的重要举措，吸引了众多优秀人才报名，通过严格的选拔程序，将选拔出一批热爱教育事业、具备专业素养的教师，为稷山县教育事业注入新的活力,推动全县教育质量再上新台阶。

相关问答FAQs

问：本次招聘对非师范类专业毕业生是否有报考限制？
答：非师范类专业毕业生只要符合招聘条件（如学历、专业、教师资格证等）均可报考，小学语文教师岗位要求汉语言文学、小学教育等相关专业，非师范类汉语言文学专业毕业生若取得小学及以上语文教师资格证，即可报考，但部分岗位可能会优先考虑师范类专业毕业生或具有教学经验者，具体以岗位要求为准。

问：招聘教师的试用期考核不合格会有什么后果？
答：聘用人员试用期为1年，试用期满由县教育局、人社局及所在学校进行考核，考核内容包括思想政治表现、职业道德、业务能力、工作实绩等，考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用资格，解除聘用合同，个人档案转至人才交流服务中心，自谋职业，试用期考核结果将作为续聘、晋升、奖惩的重要依据。